Người lao động có thể nhận được 12 tuần nghỉ phép có lương theo kế hoạch của Biden. Đây là những thông tin chi tiết

Đây sẽ là một trong những sự mở rộng lớn nhất đối với mạng lưới an sinh xã hội của Hoa Kỳ trong nhiều thập kỷ - một chính sách nghỉ phép có lương mới của liên bang cho tất cả người lao động.

That’s what President Joe Biden is expected to propose on Wednesday night when he rolls out his Kế hoạch tín dụng thuế và chi tiêu 1.8 nghìn tỷ đô la to remake the country’s economy after a devastating year.

Chương trình nghỉ việc cho gia đình và y tế được trả lương trên toàn quốc sẽ tiêu tốn khoảng 225 tỷ đô la trong một thập kỷ, và Nhà Trắng cho biết nó sẽ được chi trả chủ yếu bằng cách tăng thuế đối với những người giàu có.

Within 10 years, Biden’s plan would guarantee workers 12 weeks of paid leave, which they could use “to bond with a new child, care for a seriously ill loved one, deal with a loved one’s military deployment, find safety from sexual assault, stalking, or domestic violence, heal from their own serious illness or take time to deal with the death of a loved one,” according to an outline released by the White House.

Thông tin khác từ Tài chính cá nhân:
Những địa điểm nổi tiếng nhất mà người Mỹ đặt phòng trong mùa hè này
Các chương trình dành cho khách hàng thường xuyên được xếp hạng cao nhất có thể cắt giảm chi phí đi lại
Here’s what post-pandemic travel might look like

Workers could get up to $4,000 a month during their leave, with at least two-thirds of their average weekly wages replaced. The lowest-wage workers would get 80% of their prior earnings. Biden’s plan would also give workers three days of bereavement leave per year, starting in year one. Grief has been a major theme of Biden’s presidency, with him speaking often about losing his son Beau to brain cancer at 46.

Tổng thống cũng đang kêu gọi Quốc hội thông qua một dự luật yêu cầu người sử dụng lao động cho người lao động bảy ngày nghỉ ốm được trả lương mỗi năm.

Hiện tại, các công ty có từ 50 nhân viên trở lên được yêu cầu cung cấp thời gian nghỉ không lương lên tới 12 tuần, nhờ Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế năm 1993. Nhưng Mỹ là một trong những người duy nhất countries that doesn’t guarantee workers paid time off when they’re having a new child or dealing with an illness.

Ở Nhật Bản và Na Uy, cha mẹ mới nhận được more than a year’s worth of paid leave.

Why is the U.S. different than other countries? “We have historically had low taxes and a skimpy safety net,” Brookings Institution senior fellow Isabel Sawhill nói.

For the same reason — opposition by businesses — the U.S. doesn’t have universal health care, City University of New York sociologist professor and labor expert Ruth Milkman nói.

“They are allergic to any government intervention in the labor market,” Milkman said.

Đại đa số cử tri Mỹ - xung quanh 80% — ủng hộ ý tưởng về chương trình nghỉ phép có lương quốc gia.

But while Americans want access to paid family and medical leave, “a government program isn’t the solution,” according to The Heritage Foundation research fellow Rachel Greszler.

“Most would much rather receive flexible and accommodating policies through their employers than to have to deal with government bureaucrats and the constraints of a one-size-fits-all government program,” Greszler said.

Trong trường hợp không có chính sách nghỉ phép có lương của liên bang, một số tiểu bang - bao gồm California, New Jersey và Rhode Island - đã thiết lập các chương trình riêng của họ để đền bù cho những người lao động nghỉ phép.

But with most workers at the mercy of their employer’s policy, fewer than một trong năm được hưởng chế độ nghỉ phép có lương dành cho gia đình hoặc chăm sóc cha mẹ. Trong khi đó, chưa đến một nửa được nghỉ phép có lương. Việc tiếp cận thậm chí còn hiếm hơn đối với những người da màu và người lao động có thu nhập thấp.

“Too many people have been forced to make an impossible choice between the income they need and the families they love because they have no paid leave,” said Ruth Martin, phó chủ tịch cấp cao của nhóm vận động phi lợi nhuận MomsRising.

“It’s become an even more devastating problem during the pandemic, which has sickened millions, pushed hospitalizations to unprecedented levels and forced even more people to take time off to care for relatives with Covid-19,” Martin said.

Theo một ước tính, một người trưởng thành trong độ tuổi lao động điển hình mất hơn 9,500 đô la sau khi nghỉ 12 tuần không lương.

Sawhill của Viện Brookings cho biết, một chương trình nghỉ phép có lương quốc gia sẽ được tài trợ bởi thuế trả lương, tương tự như cách hệ thống thất nghiệp được tài trợ.

Khi thiết kế chính sách của mình, chính phủ liên bang nên rút ra bài học từ các bang cho nghỉ phép có lương, giáo sư Đại học Widener Linda Houser nói.

“One of the many intriguing elements about the state paid leave laws is how they are paid for,” Houser said. “Most of them are funded primarily through employee premiums.

“In some cases, both employees and employers contribute,” she added. “As with other social insurance programs in the United States and elsewhere, the idea is that everyone pays in.”

Another feature of the state programs that the federal government should study is how they’ve found a way to include the growing ranks of freelancers, gig-workers and self-employed people, Milkman said.

“It’s quite inexpensive, so self-employed and gig workers opt-in by just paying the tax, just as some do with Social Security,” Milkman said. “In these programs, it’s an insurance model.

“If you pay the tax, you can make a claim if a covered event, like a new baby, occurs.”

Trong khi một số chính sách nghỉ phép có lương có sự ủng hộ của đảng Cộng hòa, they oppose Biden’s plan to raise taxes to fund the program. That could make passage of such legislation difficult, though Đảng Dân chủ cũng có thể sử dụng các điều chỉnh ngân sách quy trình để tiến hành nghỉ phép có lương.

Con đường đó cho phép họ thông qua luật với đa số đơn giản, đó là tất cả những gì họ có. Các dự luật khác thường phải thu hút được 60 phiếu bầu để có hiệu lực, nhờ các quy tắc thủ tục của Thượng viện. Quá trình điều chỉnh ngân sách tiếp theo có thể sẽ diễn ra vào mùa thu.

“Paid leave certainly has budget implications so it can go through the reconciliation process,” Martin said.

Has a lack of paid family or medical leave adversely impacted you? If you’re willing to share your experience for an upcoming article, please email me at annie.nova@nbcuni.com