GM, UAW đạt được thỏa thuận — cho Nhà máy Ultium - Cục Detroit

GM, UAW đạt được thỏa thuận — cho Nhà máy Ultium – Văn phòng Detroit

Dấu thời gian: 25:2023 sáng ngày 11 tháng 46 năm XNUMX
Nút nguồn: 2848235

General Motors và UAW đã đạt được thỏa thuận hôm thứ Năm, tăng lương ngay lập tức cho nhân viên theo giờ từ 3 đến 4 đô la một giờ - tại liên doanh Ultium Cells của hãng sản xuất ô tô này với LG Energy Solution. 

Tòa thị chính Shawn Fain gọi 5-23
Chủ tịch UAW Shawn Fain đang gây áp lực lên liên doanh Ultium Cells của GM để cải thiện tiền lương và các vấn đề khác.

Nhân viên sẽ bỏ phiếu về thỏa thuận, tương đương với mức tăng lương 25%, vào Chủ nhật. Nếu được chấp thuận, mức tăng này sẽ có hiệu lực vào ngày 28 tháng XNUMX.

Việc tăng lương được mô tả là “tăng lương tạm thời”. Cũng đáng chú ý là nó có hiệu lực hồi tố và những nhân viên hiện đang làm việc theo giờ sẽ được hoàn lương cho mỗi giờ đã làm việc kể từ ngày 23 tháng 2022 năm 23. Bất kỳ nhân viên hiện tại nào đã làm việc kể từ ngày 3,000 tháng 7,000 đều có thể nhận được khoản thanh toán từ XNUMX đến XNUMX USD, dựa trên số giờ đã làm việc , công ty lưu ý.

Công ty lưu ý trong một thông cáo: “Việc tăng lương này là điều đúng đắn nên làm đối với các thành viên trong nhóm của chúng tôi, tất cả đều đóng góp rất nhiều cho sự phát triển và thành công của Ultium Cells”. “Đây chỉ là bước đầu tiên. Chúng tôi tiếp tục thương lượng một cách thiện chí với UAW để đạt được hợp đồng toàn diện cho nhân viên của mình, bao gồm cả thang lương cuối cùng.”

Hơn đến

Chủ tịch UAW Shawn Fain chắc chắn đã nói rằng đây chỉ là bước khởi đầu cho những thay đổi sắp xảy ra với nhà sản xuất pin có trụ sở tại Ohio, nhưng nó chắc chắn có ý nghĩa khác với quan điểm của công ty về việc tiếp tục đàm phán.

Đi bộ biểu tình UAW
Xếp hạng và hồ sơ UAW đã phê duyệt một cuộc đình công ở mức 97%.

Fain cho biết trong một tuyên bố: “Sau nhiều tháng chịu áp lực của dư luận và việc tổ chức công nhân, Ultium buộc phải thực hiện bước đầu tiên hướng tới công bằng kinh tế cho những công nhân đang cung cấp năng lượng cho tương lai xe điện của GM”. “Khi chúng tôi chiến đấu hết mình, chúng tôi có thể thắng lớn và chúng tôi vẫn chưa hoàn thành việc đấu tranh để giành được mức lương và phúc lợi theo tiêu chuẩn tại Ultium và hơn thế nữa.”

Fain hiện đang trong quá trình đàm phán với các nhà sản xuất ô tô Detroit Three về các hợp đồng sắp hết hạn vào ngày 14 tháng 97. Mặc dù không có mục tiêu đình công nào được chỉ ra, công đoàn đã kêu gọi tiến hành một cuộc bỏ phiếu đình công. Cấp bậc và hồ sơ đã phản hồi như Fain hy vọng với 96% phiếu bầu tán thành cuộc đình công: 98% tại GM, 95% tại Ford và XNUMX% tại Stellantis.

“Các thành viên của chúng tôi kỳ vọng rất cao vì lợi nhuận của Big Three rất cao. Big Three đã kiếm được tổng lợi nhuận 21 tỷ USD chỉ trong sáu tháng đầu năm nay,” Fain nói. 

“Con số này cao hơn lợi nhuận một phần tư nghìn tỷ đô la mà họ kiếm được ở Bắc Mỹ trong thập kỷ qua. Trong khi các giám đốc điều hành và cổ đông của Big Three trở nên giàu có thì các thành viên UAW lại bị bỏ lại phía sau. Thông điệp của chúng tôi gửi tới Big Three rất đơn giản: lợi nhuận kỷ lục có nghĩa là hợp đồng kỷ lục.”

Liên minh cho biết các yêu cầu của họ bao gồm việc loại bỏ các mức lương và phúc lợi theo cấp bậc, tăng lương để bù đắp lạm phát và phù hợp với mức tăng lương hào phóng của các giám đốc điều hành công ty trong bốn năm qua, thiết lập lại các khoản trợ cấp chi phí sinh hoạt và lương hưu phúc lợi được xác định và chăm sóc sức khỏe cho người về hưu, quyền đình công đóng cửa nhà máy, tăng đáng kể phúc lợi cho người về hưu hiện tại và có nhiều thời gian nghỉ được trả lương hơn để ở bên gia đình.

Dấu thời gian:

Thêm từ Cục Detroid