Team Dynamics dành cho vận động viên điện tử: Quản lý bản ngã

Thời gian đọc: 5 phút

Đối với bài đăng này, chúng tôi sẽ tập trung vào Đội ngũ Dynamics dành cho các vận động viên điện tử: Quản lý Bản ngã. Đây sẽ là phần đầu tiên trong loạt bài có tiêu đề Động lực nhóm dành cho vận động viên điện tử. Có nhiều khía cạnh của trò chơi cạnh tranh không được thảo luận thường xuyên và tôi tin rằng Team Dynamics là một trong số đó.

Tìm một đội là mục tiêu quan trọng đối với bất kỳ Vận động viên điện tử nào tùy thuộc vào trò chơi mà họ thi đấu. Đừng nhầm lẫn với việc tìm Tổ chức hoặc nhận tài trợ. Việc tìm kiếm một nhóm không phải lúc nào cũng dẫn đến việc được ký hợp đồng với một tổ chức lớn. Đối với hầu hết, điều đó chỉ có nghĩa là tìm một nhóm gồm 4-5 người chơi để chơi cùng một cách nhất quán trong khi cố gắng đạt được hợp đồng. Trong mọi trò chơi định hướng theo đội sẽ có một khoảng cách kỹ năng chuyển tiếp giữa những người xếp hạng đơn, những người có đội và những người ở cấp độ chuyên nghiệp. Do đó, để thực hành hiệu quả, bạn cần chuyển sang cấp độ tiếp theo, bạn phải tìm thấy chính mình trong một nhóm.

Rào cản gia nhập

Ba điều quan trọng nhất bạn cần để được chọn bởi một nhóm là gì? Ba điều đầu tiên đến với tâm trí của bạn.

Kỹ năng? Danh tiếng? Đạo đức làm việc (xay)?

Đây là những điều đến với tâm trí của hầu hết mọi người. Mặc dù họ không sai. Kỹ năng chắc chắn là cần thiết và là yếu tố quan trọng nhất. Có những khía cạnh khác đối với TĐộng lực học mà bỏ qua. Các khía cạnh mà tôi tin rằng nên được xem xét trước khi gia nhập bất kỳ đội nào. Nhận thức được những kỹ năng mềm này sẽ giúp bạn tiếp cận được nhiều nhóm hơn và sẵn sàng cho tổ chức cuối cùng sẽ chọn bạn.

Hiểu về Cam kết

Khi bạn tham gia vào một nhóm, cách bạn nhìn vào hiệu suất của mình phải thay đổi. Thành công và thất bại của bạn không còn chỉ phản ánh về bạn. Họ phản ánh về toàn bộ nhóm của bạn. Mặc dù điều này nghe có vẻ dễ hiểu nhưng bạn sẽ ngạc nhiên về mức độ khó khăn của quá trình chuyển đổi. Đây là lý do tại sao Quản lý Bản ngã lại rất quan trọng.

Trở ngại của Bản ngã

nội

Trở ngại đầu tiên mà hầu hết người chơi gặp phải là sự thiếu nhận thức về bản thân và cảm xúc. sự bức xạ. Khi chơi một mình, bạn thường có phản ứng giật đầu gối với những điều xảy ra trong trò chơi. Cảm thấy thất vọng hoặc nhận xét về điều gì đó tiêu cực có thể gây ảnh hưởng xấu đến đồng đội của bạn mà bạn không hề hay biết. Mặc dù bạn đang đưa ra một nhận xét đơn độc về tương tác cá nhân của chính mình, nhưng nó có thể thay đổi thái độ của người khác. Nó có thể dẫn đến việc nỗ lực ít hơn hoặc bỏ cuộc. Nó có thể dẫn đến sự thiếu giao tiếp và tĩnh lặng.

Tùy thuộc vào cách bạn nói, những người khác có thể cảm thấy xúc phạm trong đó hoặc sẽ nhanh chóng quy trách nhiệm cho bạn. Do đó dẫn đến khả năng đối đầu. Các phản ứng khác như đăng xuất ngay sau khi thua cuộc hoặc tố cáo toàn bộ trò chơi có thể hủy hoại sức mạnh tổng hợp và niềm tin của đội.

Trở ngại thứ hai mà hầu hết người chơi gặp phải là không hiểu cách tiếp nhận hoặc đưa ra những lời phê bình mang tính xây dựng. Nói một cách đơn giản, mọi thứ được nói giống như một cuộc tấn công hoặc cần phải phòng thủ. Thường xuyên hơn không, cả hai điều đó đều không đúng. Tuy nhiên, tùy thuộc vào hoàn cảnh, điển hình là sau khi thua lỗ, có thể khó nhìn nhận nó theo bất kỳ cách nào khác.

Bên ngoài

Trở ngại thứ ba là chơi hết khả năng hoặc mức độ kỹ năng được cảm nhận của bạn. Trở ngại này thực sự ăn sâu vào hai cái đầu tiên. Khi bạn lần đầu tiên tham gia vào một đội, bạn có thể mong muốn chơi đúng cách để không bị đánh giá. Điều này khiến bạn khó chơi trọn vẹn theo cách bạn thường làm. Hoặc nhóm đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm sức mạnh tổng hợp với nhau mặc dù tài năng của chính họ. Tạo cảm giác như bạn đang chơi kém hoặc ai đó trong nhóm đang chơi kém. Hơn nữa, chỉ mong muốn không làm nhóm thất vọng có thể khiến bạn đưa ra quyết định thông qua họ, thay vì tin tưởng vào khả năng của chính mình. Điều này dẫn đến việc bản ngã bước vào và làm bạn mù quáng về nhận thức bản thân. Dẫn dắt bạn tấn công hoặc phòng thủ bên trong hoặc thậm chí bên ngoài trong những thời điểm khó khăn.

Trở ngại thứ tư là đóng khung, và nó đến từ bên ngoài trò chơi. Nó thường đi một trong hai cách. Một trong hai đội coi trọng những tổn thất không đáng kể. (quán rượu, giải đấu một lần) Hoặc các đội không thực hiện nghiêm túc việc luyện tập hoặc cam kết về thời gian vì họ không được trả lương hoặc là thành viên của một tổ chức lớn. Thành thật mà nói, đây chỉ là một bước để ký hợp đồng và được trả tiền, tuy nhiên, nó vẫn cần được thực hiện nghiêm túc và ở mức độ phù hợp.

Nếu bạn là thành viên của một tổ chức lớn, họ có chấp nhận đánh nhau trong nhà không? Bạn sẽ có thể buông lơi? Có thể chấp nhận được việc trở nên quá thất vọng trước những tổn thất không đáng kể không?

Tìm kiếm các nhóm hoạt động tốt không phải là một điều dễ dàng. Có thể cực kỳ khó tìm được những người có lịch trình dày đặc, những người có đạo đức làm việc tốt hoặc thái độ tốt. Vì vậy, điều quan trọng là tận dụng mọi cơ hội bạn có được khi tham gia một nhóm. Bất kể danh tiếng.

Chơi phần của bạn một cách hiệu quả

Kỹ năng một mình không làm cho bạn trở thành một đồng đội tuyệt vời. Gần đây tôi đang huấn luyện một đội Rogue Company. Các Công ty Rogue cộng đồng đã có rất nhiều đội thay đổi đội hình vì những điều tôi đã liệt kê ở trên. Có kỹ năng cực kỳ tốt không giúp bạn dễ dàng làm việc cùng và không phải lúc nào nó cũng dẫn đến chiến thắng. Có thể giành chiến thắng chỉ với kỹ năng một mình? Chắc chắn. Nhưng nó không bền vững và nó cũng không hấp dẫn đối với các tổ chức muốn ký hợp đồng với các cầu thủ chuyên nghiệp.

Trở thành một đồng đội tuyệt vời không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với thành công hay kỹ năng, nhưng điều đó có thể chuyển sang các lĩnh vực khác. Chẳng hạn như giúp nhóm của bạn quản lý cái tôi của họ bằng cách làm gương.

Cuối cùng, một nhóm là một tập hợp các cá nhân nỗ lực hết mình trong mọi tương tác. Cho dù đó là kỹ năng cứng của trò chơi hay kỹ năng mềm của tinh thần đồng đội. Bạn cần tất cả để giành chiến thắng và đạt được các mục tiêu bạn muốn với tốc độ nhất quán. Nhận thức được những trở ngại được liệt kê ở trên sẽ giúp bạn tập trung nhiều năng lượng hơn vào việc chơi và ít cản trở tiến trình của đội hơn. Công việc bạn đưa vào một trò chơi nếu nó khiến bạn mâu thuẫn với nhóm của mình, không khiến bạn trở thành một đồng đội tuyệt vời. Bạn nên làm mọi thứ để cải thiện nhóm của bạn và chính bạn. Không dành riêng cho hai bên.

Tổng kết

Trước khi bạn đạt đến cấp độ chuyên nghiệp, bạn sẽ là thành viên của rất nhiều đội. Không phải tất cả họ sẽ có một huấn luyện viên để giúp quản lý cái tôi và giữ cho đội tập trung. Điều quan trọng là bạn phải thể hiện đầy đủ vai trò của mình từ mọi khía cạnh. Suy nghĩ về cách bạn giao tiếp bây giờ. Hãy tưởng tượng bạn đang ở trong một đội và xem liệu bạn có thể tập trung vào việc chơi đúng cách cũng như quản lý giao tiếp của mình hay không. Nó có thể khó khăn, tốt nhất là vượt qua nó ngay bây giờ và đưa ra cam kết mạnh mẽ nhất với mọi đội.

Chúng tôi sẽ mở rộng cuộc trò chuyện về Động lực nhóm dành cho vận động viên điện tử: Quản lý Bản ngã bằng cách giải quyết vấn đề giao tiếp trong bài đăng tiếp theo của chúng tôi.

Nguồn: https://www.freeagencyesports.com/team-dynamics-for-eathletes-managing-ego/