Khi việc áp dụng AI và các công nghệ khác tiếp tục mở rộng, nó sẽ thay đổi cách chúng ta thực hiện công việc với khả năng gây gián đoạn 83 triệu việc làm trên toàn cầu và tạo ra 69 triệu việc làm mới vào năm 2025, theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới. Giống như các công nghệ đột phá khác trước đó, sự phát triển của AI sẽ tạo cơ hội cho các ngành công nghiệp mới, việc làm mới và cách tiếp cận mới cho các ngành hiện có. Để chuẩn bị cho con người và doanh nghiệp của mình, các tổ chức phải đảm bảo nhân viên của họ được trang bị những kỹ năng cho ngày mai mà không làm gián đoạn hoạt động kinh doanh của ngày hôm nay.
Con đường phía trước
Các nhà tuyển dụng đang phải đối mặt cùng lúc với hai thách thức quan trọng về nhân sự: thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp cũng như giải quyết khoảng cách ngày càng lớn về kỹ năng. Có thể bạn sẽ cảm thấy giống như một cuộc chạy đua với thời gian để thuê những người có kỹ năng phù hợp cho công việc ngày nay và đảm bảo rằng họ cũng như các nhân viên hiện tại đang phát triển các kỹ năng quan trọng trong tương lai cần thiết khi AI và tự động hóa tổng hợp được áp dụng ngày càng nhiều trong các lĩnh vực công việc. .
Các nhà điều hành nhận thức rõ thách thức phía trước, với một Viện Nghiên cứu Giá trị Kinh doanh của IBM phát hiện 4 trong 5 giám đốc điều hành được khảo sát tin rằng AI có tính sáng tạo sẽ thay đổi vai trò và kỹ năng của nhân viên. Điều này sẽ tác động đến nhân viên ở mọi cấp độ. Mặc dù các nhân viên cấp thấp sẽ cảm nhận được những thay đổi này sớm hơn khi các hoạt động giao dịch được tự động hóa nhưng các giám đốc điều hành và nhân viên quản lý cấp cao không được miễn trừ. Vì vậy, lãnh đạo nhân sự phải chủ động giúp đỡ nhân viên cập nhật những kỹ năng hiện có, thích ứng với sự thay đổi của công việc và trau dồi những kỹ năng mới bằng cách:
- Cung cấp cho mọi nhân viên sự nhạy bén, kiến thức và công cụ AI phù hợp để hỗ trợ công việc của họ, đồng thời minh bạch về giá trị mà AI và tự động hóa có thể mang lại.
- Thiết kế lại các chương trình đào tạo và phát triển tài năng để làm cho việc học trở nên phù hợp hơn, được cá nhân hóa hơn và gắn liền với cách thực hiện công việc
- Xây dựng sự kết hợp phù hợp giữa kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm để hỗ trợ công việc ở cấp độ cao hơn và giúp thu hẹp khoảng cách kỹ năng
Tìm hiểu cách CHRO tận dụng AI sáng tạo trong tổ chức của họ
Tìm công cụ phù hợp
Các nhà lãnh đạo nhân sự cần xác định và cung cấp cho nhân viên những kỹ năng và công cụ họ cần để thực hiện nhiệm vụ cũng như phác thảo cách họ sẽ làm việc với các công cụ AI. Do đó, nhân sự không chỉ cần phải là cốt lõi trong cách tổ chức thiết kế lại các quy trình mà còn là cách họ đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho nhân viên cũng như phát triển văn hóa hỗ trợ AI mới của họ.
Trí tuệ nhân tạo có thể tăng cường đào tạo như thế nào
Tổng hợp những thách thức mà các tổ chức phải đối mặt với các phương pháp đào tạo truyền thống có thể không hoàn toàn đáp ứng được nhiệm vụ hiện tại. Điều này tạo cơ hội lớn cho bộ phận nhân sự xem xét lại các phương pháp và cách tiếp cận đào tạo được sử dụng để phù hợp với bối cảnh thay đổi nhanh chóng ngày nay.
Trớ trêu thay, điều đang làm gián đoạn nơi làm việc và thúc đẩy nhu cầu đào tạo lại kỹ năng lại chính là điều có thể giúp nhân viên phát triển các kỹ năng cần thiết cho công việc có giá trị cao hơn. Tương lai của việc đào tạo lại, đào tạo và phát triển tài năng sử dụng AI để cung cấp cho nhân viên các khóa học ít quy định hơn bằng cách tính đến kinh nghiệm, vai trò và kỹ năng hiện có của họ để đưa ra lộ trình học tập thực sự được cá nhân hóa và phù hợp dành riêng cho họ cùng với việc học tập nhiều hơn trong quá trình làm việc của họ. công việc. Nó thậm chí có thể giúp đơn giản hóa khả năng nhận được câu trả lời cần thiết để họ có thể học hỏi trong khi giải quyết các vấn đề trong thế giới thực.
AI sáng tạo cũng có thể giúp các nhà lãnh đạo nhân sự giải mã quy trình học tập cá nhân hóa trên quy mô lớn, một cách tiếp cận mà trước đây không thể thực hiện được bằng các công cụ hiện có. AI có thể sử dụng những hiểu biết sâu sắc hơn về dữ liệu để đưa ra chương trình phát triển phù hợp. Nhân viên sẽ không còn cần phải tham gia chương trình đào tạo chung chung về 'một quy mô phù hợp với tất cả' nữa, họ sẽ tiếp cận các chương trình được cá nhân hóa, với mỗi mô-đun thích ứng với nhu cầu của từng cá nhân.
Những kỹ năng nào sẽ quan trọng trong thế giới mới này
Để thực sự khai thác sức mạnh của AI, bạn cần nhiều hơn những công cụ phù hợp. Bạn phải hiểu những kỹ năng bạn có trong tổ chức của mình, xác định và ưu tiên những kỹ năng bạn cần cho tương lai và tạo cơ hội cho nhân viên phát triển chúng. Sự thành thạo về dữ liệu và kiến thức kỹ thuật số là điều quan trọng để nhân viên hiểu được khi họ tương tác với các công cụ AI. Họ sẽ cần hiểu rằng AI tạo ra không phải là nguồn chân lý mà sử dụng dữ liệu để cung cấp các câu trả lời và giải pháp tiềm năng mà sau đó nhân viên phải áp dụng vào kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng tư duy phản biện hiện có của họ để đưa ra quyết định tốt nhất.
Trong khi sự nhạy bén về AI và kỹ năng kỹ thuật sẽ tiếp tục quan trọng, thì những kỹ năng mềm hơn của nhân viên sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc tạo ra giá trị kinh doanh và tích hợp thành công AI vào nơi làm việc. Sự sáng tạo và hợp tác sẽ ngày càng trở thành những kỹ năng có giá trị khi mọi người điều hướng những thay đổi. Khi các công cụ AI và tự động hóa thực hiện các công việc thường ngày, mọi người sẽ cần dựa vào khả năng sáng tạo của mình để làm việc với cả đồng nghiệp là con người và AI. Đồng thời, sự phát triển của các công nghệ, quy trình và hệ thống mới cũng sẽ viết đi viết lại những quy định mới trong tổ chức. Vì vậy, những nhân viên có khả năng thích ứng và linh hoạt với những động lực thay đổi có thể phát triển mạnh mẽ.
Việc chuẩn bị lực lượng lao động của bạn cho kỷ nguyên AI mới đòi hỏi bạn phải thực sự đầu tư vào nhân viên của mình và sự phát triển của họ. Do đó, các nhà lãnh đạo nhân sự phải hiểu nhu cầu, kinh nghiệm và mục tiêu của nhân viên để tạo ra các chương trình cho phép họ phát triển. Điều này bắt đầu bằng việc đánh giá và ưu tiên các kỹ năng kỹ thuật và phi kỹ thuật của nhân viên, đồng thời cung cấp nguồn lực để nhân viên đào tạo lại, thực hành và hoàn thiện.
Tương lai được xây dựng bởi AI
Lực lượng lao động khổng lồ và quá trình chuyển đổi kỹ năng đang diễn ra nhanh chóng và các tổ chức nên chủ động chuẩn bị cho hoạt động kinh doanh và nhân viên của mình cho tương lai công việc. Được trang bị chiến lược, công cụ phù hợp và cách làm việc mới sử dụng AI và tự động hóa, Nhân sự có khả năng lãnh đạo tổ chức trong tương lai và chuẩn bị cho bất cứ điều gì có thể xảy ra.
Xem hội thảo trực tuyến về cách hiện đại hóa lực lượng lao động của bạn bằng các kỹ năng genAI
Khám phá cách IBM giúp đỡ khách hàng trong hành trình chuyển đổi nhân tài của họ
Xem thêm từ Chuyển đổi doanh nghiệp
Bản tin IBM
Nhận các bản tin và cập nhật chủ đề của chúng tôi nhằm cung cấp thông tin chi tiết và lãnh đạo tư tưởng mới nhất về các xu hướng mới nổi.
Theo dõi ngay
Các bản tin khác
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
- PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
- Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
- PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://www.ibm.com/blog/reskilling-your-workforce-in-the-time-of-ai/
- : có
- :là
- :không phải
- $ LÊN
- 000
- 000 khách hàng
- 1
- 2023
- 2025
- 28
- 29
- 300
- 36
- 39
- 40
- 400
- 43
- 49
- 9
- a
- có khả năng
- Giới thiệu
- truy cập
- Theo
- Tài khoản
- ngang qua
- hoạt động
- sự nhạy bén
- thích ứng
- Ngoài ra
- thêm vào
- địa chỉ
- giải quyết
- Nhận con nuôi
- Quảng cáo
- chống lại
- trước
- AI
- Tất cả
- cho phép
- dọc theo
- Ngoài ra
- trong số
- amp
- an
- phân tích
- và
- thông báo
- Thông báo
- câu trả lời
- bất kì
- các ứng dụng
- áp dụng
- Đăng Nhập
- phương pháp tiếp cận
- cách tiếp cận
- tiếp cận
- Ả Rập
- Các tiểu vương quốc Ả Rập
- LÀ
- khu vực
- xung quanh
- bài viết
- AS
- các khía cạnh
- Đánh giá
- Tài sản
- At
- thu hút
- tác giả
- Tự động
- Tự động hóa
- nhận thức
- trở lại
- cơ sở
- Khái niệm cơ bản
- BE
- trở nên
- trước
- sau
- được
- tin tưởng
- Lợi ích
- BEST
- Hơn
- Ngoài
- chim
- Blog
- Màu xanh da trời
- cả hai
- mang lại
- xây dựng
- được xây dựng trong
- kinh doanh
- kinh doanh thông minh
- quy trình kinh doanh
- các doanh nghiệp
- nhưng
- nút
- by
- gọi là
- CAN
- khả năng
- carbon
- thẻ
- Thẻ
- mà
- trường hợp
- CON MÈO
- Phân loại
- tập trung
- chuỗi
- thách thức
- thách thức
- thay đổi
- Những thay đổi
- thay đổi
- kiểm tra
- vòng tròn
- tốt nghiệp lớp XNUMX
- khách hàng
- Đóng
- mã
- lạnh
- Kho lạnh
- hợp tác
- đồng nghiệp
- màu sắc
- kết hợp
- Đến
- Các công ty
- công ty
- máy tính
- Container
- tiếp tục
- liên tiếp
- Trung tâm
- Chi phí
- Counter
- nước
- các khóa học
- nứt
- tạo
- tạo ra
- Tạo
- Sáng tạo
- sáng tạo
- quan trọng
- quan trọng
- CSS
- Cày cấy
- văn hóa
- Current
- khách hàng
- khách hàng
- cơ sở khách hàng
- kinh nghiệm khach hang
- Duy trì khách hàng
- Dịch Vụ CSKH
- Hỗ trợ khách hàng
- khách hàng
- tùy biến
- dữ liệu
- Ngày
- Tháng mười hai
- quyết định
- quyết định
- Mặc định
- các định nghĩa
- cung cấp
- thể hiện
- triển khai
- Mô tả
- thiết kế
- phát triển
- phát triển
- Phát triển
- thiết bị
- khác nhau
- kỹ thuật số
- Tài sản kỹ thuật số
- số hóa
- kỷ luật
- ngắt kết nối
- Làm gián đoạn
- khoảng cách
- do
- làm
- Downtown
- lái xe
- Dubai
- hai
- động lực
- mỗi
- Sớm hơn
- Kinh tế
- Diễn đàn kinh tế
- Hiệu quả
- hiệu quả
- hiệu quả
- nhúng
- ôm hôn
- mới nổi
- tiểu vương quốc
- Công nhân
- nhân viên
- sử dụng lao động
- kích hoạt
- đảm bảo
- đăng ký hạng mục thi
- Doanh nghiệp
- nhập cảnh cấp
- đã trang bị
- Kỷ nguyên
- ERP
- Ether (ETH)
- Ngay cả
- Mỗi
- hàng ngày
- sự tiến hóa
- phát triển
- tuyệt vời
- đặc biệt
- thực hiện
- giám đốc điều hành
- miễn
- hiện tại
- Ra
- Mở rộng
- kinh nghiệm
- Kinh nghiệm
- Đối mặt
- phải đối mặt với
- FAIL
- sai
- nhịp độ nhanh
- cảm thấy
- tài chính
- quản lý tài chính
- tìm kiếm
- linh hoạt
- dòng chảy
- theo
- phông chữ
- Trong
- Diễn đàn
- từ
- tương lai
- Tương lai của công việc
- khoảng cách
- thế hệ
- Trí tuệ nhân tạo
- máy phát điện
- được
- Các mục tiêu
- lớn hơn
- lưới
- đột phá
- Phát triển
- hướng dẫn
- tay
- khai thác
- Có
- Nhóm
- cao
- giúp đỡ
- giúp đỡ
- giúp
- cao hơn
- cao
- Thuê
- của mình
- Độ đáng tin của
- Hướng dẫn
- hr
- HTTPS
- lớn
- Nhân loại
- IBM
- ICO
- ICON
- xác định
- hình ảnh
- Va chạm
- thực hiện
- thực hiện
- quan trọng
- không thể
- nâng cao
- in
- bao gồm
- Bao gồm
- Tăng lên
- lên
- chỉ số
- các ngành công nghiệp
- thông tin
- trong
- những hiểu biết
- Viện
- tích hợp
- Tích hợp
- Sự thông minh
- tương tác
- tương tác
- trong
- hàng tồn kho
- Quản lý kho
- Đầu tư
- IT
- ITS
- việc làm
- jpg
- chỉ
- kiến thức
- cảnh quan
- máy tính xách tay
- lớn
- mới nhất
- lớp
- dẫn
- lãnh đạo
- các nhà lãnh đạo
- Lãnh đạo
- hàng đầu
- LEARN
- học tập
- ít
- Cấp
- niveaux
- tận dụng
- Lượt thích
- hạn chế
- biết chữ
- sống
- địa phương
- miền địa phương
- còn
- máy
- học máy
- làm cho
- quản lý
- quản lý
- quản lý
- nhãn hiệu
- lớn
- chất
- max-width
- Có thể..
- hoàn tất
- phương pháp
- phương pháp
- tàu điện
- triệu
- phút
- phút
- pha
- di động
- hiện đại hóa
- mô-đun
- chi tiết
- hầu hết
- phải
- Điều hướng
- THÔNG TIN
- Cần
- cần thiết
- nhu cầu
- mạng
- Mới
- Công nghệ mới
- Tin
- Không
- phi kỹ thuật
- không
- tại
- of
- off
- cung cấp
- cung cấp
- Cung cấp
- Cung cấp
- Office
- Ngoại tuyến
- on
- ONE
- những
- có thể
- hoạt động
- Hoạt động
- Cơ hội
- Cơ hội
- tối ưu hóa
- or
- oracle
- cơ quan
- tổ chức
- Nền tảng khác
- vfoXNUMXfipXNUMXhfpiXNUMXufhpiXNUMXuf
- đề cương
- qua đêm
- trang
- con đường
- người
- thực hiện
- Cá nhân
- PHP
- chọn
- lập kế hoạch
- nền tảng
- plato
- Thông tin dữ liệu Plato
- PlatoDữ liệu
- Play
- Plugin
- điều luật
- danh mục đầu tư
- vị trí
- Bài đăng
- tiềm năng
- quyền lực
- thực hành
- Chuẩn bị
- theo toa
- trước đây
- chính
- Ưu tiên
- ưu tiên
- Chủ động
- vấn đề
- thủ tục
- Quy trình
- chương trình
- Khóa Học
- bảo vệ
- cho
- cung cấp
- công khai
- giao thông công cộng
- khá
- Cuộc đua
- nhanh chóng
- hơn
- Reading
- thế giới thực
- thời gian thực
- dữ liệu theo thời gian thực
- lý do
- gần đây
- giảm
- lọc
- đều đặn
- tương đối
- có liên quan
- vẫn
- sửa chữa
- cần phải
- đòi hỏi
- làm lại
- tài nguyên
- Thông tin
- đáp ứng
- giữ lại
- giữ
- ngay
- Tăng lên
- đường
- robot
- Vai trò
- vai trò
- thường xuyên
- quy tắc
- tương tự
- Quy mô
- Màn
- kịch bản
- an ninh
- SEO
- phục vụ
- dịch vụ
- bắn
- nên
- đáng kể
- ký
- Đơn giản
- đơn giản hóa
- đồng thời
- website
- Six
- Kích thước máy
- kỹ năng
- Khoảng cách kỹ năng
- nhỏ
- thông minh
- So
- Mềm mại
- Phần mềm
- giải pháp
- Giải pháp
- Giải quyết
- đôi khi
- nguồn
- Được tài trợ
- hình vuông
- đứng
- Bắt đầu
- bắt đầu
- là gắn
- Chiến lược
- hợp lý hóa
- đăng ký
- Thành công
- như vậy
- Bộ đồ
- siêu phí
- cung cấp
- chuỗi cung ứng
- quản lý chuỗi cung ứng
- hỗ trợ
- khảo sát
- SVG
- hệ thống
- hệ thống
- phù hợp
- Hãy
- dùng
- Năng lực
- nói
- Nhiệm vụ
- nhiệm vụ
- nhóm
- Kỹ thuật
- kĩ năng công nghệ
- Công nghệ
- Công nghệ
- đại học
- hơn
- việc này
- Sản phẩm
- Tương lai
- Tương lai của công việc
- thế giới
- cung cấp their dịch
- Them
- chủ đề
- sau đó
- vì thế
- Kia là
- họ
- điều
- Suy nghĩ
- điều này
- nghĩ
- tư duy lãnh đạo
- hàng ngàn
- Phát triển mạnh
- Thông qua
- thời gian
- lời khuyên
- Yêu sách
- đến
- bây giờ
- hôm nay
- mai
- công cụ
- hàng đầu
- chủ đề
- truyền thống
- Train
- Hội thảo
- giao dịch
- giao dịch
- Giao dịch
- Chuyển đổi
- Chuyển đổi
- quá cảnh
- minh bạch
- Xu hướng
- thực sự
- Sự thật
- hai
- kiểu
- loại
- hiểu
- độc đáo
- Kỳ
- các Tiểu Vương Quốc Ả Rập Thống Nhất
- Cập nhật
- Cập nhật
- URL
- sử dụng
- đã sử dụng
- sử dụng
- sử dụng
- Quý báu
- giá trị
- Lớn
- rất
- Xem
- quan trọng
- W
- muốn
- là
- cách
- we
- webinar
- TỐT
- bất cứ điều gì
- trong khi
- CHÚNG TÔI LÀ
- sẽ
- với
- ở trong
- không có
- WordPress
- Công việc
- Lực lượng lao động
- đang làm việc
- Nơi làm việc
- thế giới
- Diễn đàn Kinh tế Thế giới
- thế giới
- sẽ
- viết
- viết
- bạn
- trẻ
- trên màn hình
- zephyrnet