Cũ lại là mới khi chi nhánh hoạt động đặc biệt của Không quân cải tiến việc huấn luyện

NATIONAL HARBOR, Md. — Bộ Tư lệnh Tác chiến Đặc biệt của Lực lượng Không quân đang quay trở lại tương lai.

Khi Hoa Kỳ bước vào năm thứ ba kể từ năm 2001 mà không có các hoạt động chiến đấu lớn, Tư lệnh AFSOC, Trung tướng Tony Bauernfeind nhận thấy cơ hội để thiết lập lại cách Không quân huấn luyện các quân đoàn tinh nhuệ nhất của mình — và ông đang nhìn về những năm 1990 để tìm cảm hứng.

“Mục đích, khi chúng tôi xem xét tất cả các quy trình của mình, là chúng tôi có thể thiết lập những gì là 'đủ điều kiện cho nhiệm vụ cơ bản'?" ông nói trong một cuộc phỏng vấn ngày 13 tháng XNUMX bên lề Hội nghị Hàng không, Vũ trụ và Mạng hàng năm của Hiệp hội Lực lượng Không quân và Vũ trụ.

Vào tháng XNUMX, bộ chỉ huy tiết lộ rằng họ đang bắt tay vào một xem xét trên phạm vi rộng các yêu cầu và quy trình đào tạo của mình, nhằm mục đích đưa tổ chức 20,400 quân tiến lên phía trước sau nhiều thập kỷ chiến tranh ở Trung Đông và Tây Nam Á.

Những thay đổi này sẽ cải tiến AFSOC theo hướng kinh doanh có nhịp độ nhanh hơn, hợp tác hơn - đặc biệt khi Lực lượng Không quân thu hẹp và chuyển hướng sang cạnh tranh với Trung Quốc thay vì xua đuổi các nhóm khủng bố.

Bauernfeind hy vọng sẽ định hình lại quy trình đào tạo để các phi công có thể thăng cấp trong suốt sự nghiệp của họ, thay vì bắt đầu với một loạt bằng cấp mà họ có thể không bao giờ sử dụng.

Ông nói về thời kỳ trước vụ 9/11: “Chúng tôi rất thoải mái với những tiêu chuẩn cơ bản về nhiệm vụ. “Sau đó, bạn sẽ đến đơn vị hoạt động của mình và… sau đó nhận được các bằng cấp đặc biệt bổ sung mà bạn cần khi bạn phát triển với tư cách là một nhà điều hành.”

Điều đó đã thay đổi khi nhu cầu về những phi công ưu tú nhất của Mỹ ngày càng tăng.

Vị tướng ba sao, một phi công chuyên nghiệp hoạt động đặc biệt, đã tận mắt chứng kiến ​​​​sự chuyển đổi của Lực lượng Không quân từ các hoạt động chiến đấu thường lệ hơn của những năm 1990 sang việc gấp rút chiến đấu với những kẻ thù khó nắm bắt ở nhiều quốc gia sau vụ tấn công khủng bố ngày 11 tháng 2001 năm XNUMX.

Vào đầu những năm 2010 - khi Mỹ đánh dấu thập kỷ đầu tiên tham chiến ở Afghanistan, Nhà nước Hồi giáo bắt đầu hồi sinh sau khi Mỹ rút quân khỏi Iraq và cuộc nội chiến ở Syria ngày càng trở nên đẫm máu - AFSOC đã cố gắng điều động càng nhiều lính biệt kích không quân đủ tiêu chuẩn. càng tốt.

Bauernfeind cho biết: “Khi chúng tôi cố gắng đào tạo tất cả các nhà khai thác về [bằng cấp ban đầu]… thì hệ thống đào tạo đã bùng nổ,” Bauernfeind nói. “Những lính biệt kích trên không này đã không nhận được các hiệp và số lần tập để học các kỹ năng cơ bản của họ trước khi chúng tôi đưa kỹ năng nâng cao lên trên họ.”

Hiện tại, những người hy vọng vào AFSOC có thể mất nhiều năm để đủ điều kiện trước khi gia nhập phi đội đầu tiên của họ. Sau đó, họ sẵn sàng triển khai ngay khi đến trạm làm nhiệm vụ đó.

Trong tương lai, Bauernfeind muốn sử dụng bốn năm đầu tiên một cách khác biệt.

Theo quan điểm của ông, các phi công sẽ phải dành tới hai năm để đào tạo trình độ ban đầu trước khi gia nhập phi đội hoạt động đặc biệt của họ. Khi đến đó, họ sẽ có thời gian đào tạo lên tới 18 tháng để tìm hiểu thêm về sứ mệnh và văn hóa hoạt động đặc biệt trước khi triển khai.

Thời gian đó được đưa vào chu trình sẵn sàng chiến đấu mới của Lực lượng Không quân, được gọi là Thế hệ Lực lượng Không quân hay “AFFORGEN”, chuyển các đơn vị qua ba giai đoạn huấn luyện và bảo trì kéo dài sáu tháng trước giai đoạn sáu tháng thứ tư để họ sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ ở nước ngoài. .

Bauernfeind cho biết, việc đại tu quy trình có thể nâng cao tinh thần và khả năng giữ chân lâu dài cho những phi công muốn tạo ra sự khác biệt.

Ông nói: “Giới trẻ Mỹ muốn đến và làm việc. “Họ muốn biết rằng những gì họ đang làm là di chuyển chiếc kim. … Khi họ biết mình chỉ ngồi đó và tập luyện hàng năm trời, đó không phải lúc nào cũng là một khía cạnh tích cực.”

Không rõ có thêm bao nhiêu phi công mà AFSOC có thể xử lý mỗi năm với các bản sửa đổi. Những thay đổi đó cũng có thể làm giảm bớt các vấn đề về biên chế trong các phi đội thiếu nhân lực.

AFSOC và các tổ chức khác kiểm soát các chương trình huấn luyện của Lực lượng Không quân - như Bộ Tư lệnh Huấn luyện và Giáo dục Không quân, Lực lượng Không quân 19 và Lực lượng Không quân số 2 - đã bắt đầu thực hiện các thay đổi.

Lực lượng Không quân xác nhận vào tháng XNUMX rằng Bauernfeind đang tìm cách cắt giảm khóa huấn luyện lặn chiến đấu kéo dài XNUMX tuần như một yêu cầu ban đầu cho ba lĩnh vực tác chiến đặc biệt. Các phi công vẫn có thể kiếm được huy hiệu lặn chiến đấu hoặc “bong bóng lặn” sau này trong sự nghiệp của họ nếu cần.

Bauernfeind nói với Air Force Times rằng một số loại kỹ năng khác, như thả dù, tiếp nhiên liệu trên không và bay ở tầm thấp, có thể trở thành một phần của khóa huấn luyện đơn vị thay vì quy trình ban đầu. Ông cho biết các tiêu chuẩn được sử dụng để quyết định xem các phi công có nên tiếp tục tham gia huấn luyện hay không sẽ thay đổi tương ứng.

Ông nói: “Chúng tôi sẽ không để mọi người bị đánh giá vì những điều họ không chuẩn bị trước.

Cơ quan này cũng đã bắt đầu xem xét việc huấn luyện cho AC-130J Ghostrider, loại pháo hạm mới nhất của Không quân.

Họ đang cố gắng đẩy nhanh tiến độ đào tạo bay hoạt động đặc biệt bằng cách gửi học viên thẳng đến các đơn vị huấn luyện AFSOC sau khi họ có được đôi cánh trên chiếc T-6 Texan II. Điều đó cắt bỏ giai đoạn trung gian của việc bay T-1 Jayhawk, đó là chuẩn bị nghỉ hưu sau khi đóng vai trò là bước đệm cho máy bay cơ động và hoạt động đặc biệt.

Người phát ngôn của AFSOC, Trung tá Becky Heyse, cho biết quyết định đó có thể rút ngắn thời gian đào tạo phi công xuống sáu tháng.

Heyse cho biết khoảng 30 phi công dự kiến ​​sẽ học thẳng từ chương trình đào tạo phi công đại học đến AFSOC để học lái máy bay trinh sát U-28 Draco, máy bay vận tải C-146 Wolfhound và máy bay chiến đấu AC-130J trong năm tài chính 2024.

Các phi công cũng đang tận dụng tối đa sự chậm lại trong quá trình đào tạo phi công của Không quân bằng cách hướng tới khóa huấn luyện sinh tồn trước khi bắt đầu học bay. Điều đó có thể giảm thời gian chờ đợi của học viên ít nhất 30 ngày, Heyse nói.

Những điều chỉnh khác, chẳng hạn như bỏ yêu cầu học sinh phải học một kiểu hạ cánh cụ thể chưa từng được sử dụng trong chiến đấu, cũng đang hợp lý hóa giáo trình C-130. Và việc bổ sung thêm nhiều thiết bị mô phỏng và phần mềm thực tế ảo có thể giải phóng máy bay để thực hiện các nhiệm vụ chiến đấu thay vì bị ràng buộc trong việc huấn luyện ở nhà.

Bauernfeind cho biết nhóm của ông muốn các đơn vị hoạt động báo cáo lại xem các thành viên mới nhất của họ có được đào tạo tốt hay không hay những thay đổi có đi quá xa hay không.

Ông hy vọng sẽ có được bức tranh đầy đủ hơn về những gì cần sửa đổi thêm trong vòng 90 ngày tới. Việc thực hiện chúng có thể mất vài tháng, nếu không muốn nói là nhiều năm.

Những nỗ lực trong AFSOC nhằm xây dựng hệ thống huấn luyện theo cấp bậc phản ánh sự thay đổi lớn hơn theo hướng đó trên toàn bộ Lực lượng Không quân. Dịch vụ cho biết thứ hai nó sẽ chia quá trình đào tạo thành năm cấp độ ngày càng khó và chuyên biệt, từ các kỹ năng học được trong trại huấn luyện đến những kỹ năng cần thiết cho việc triển khai khắc khổ.

Khi nhìn về tương lai, AFSOC cũng đang khám phá các cách để bổ sung thêm chuyên môn kỹ thuật số vào hàng ngũ của nó. Các phi công có thể sớm được đào tạo chuyên sâu hơn về chiến tranh mạng và các hoạt động phổ điện từ, khi bộ chỉ huy đầu tư vào nhiều công cụ hơn để xâm nhập vào mạng của kẻ thù và nhận biết ai đang ở gần.

Bauernfeind nói: “Quốc gia có thể kiểm soát và quản lý phổ điện từ sẽ chiếm thế thượng phong trong chiến đấu cấp cao”. “Sự tự tin của tôi càng tăng cao hơn khi chúng tôi có những người đồng đội hiểu rõ những liên kết dữ liệu đó đang làm gì, những kẻ gây nhiễu đó đang làm gì, những người thu thập dữ liệu đó đang làm gì và… nếu hệ thống không hoạt động như thiết kế, có thể nhảy vào.”

Bauernfeind thừa nhận rằng động lực của các phi công có thể suy giảm khi cơ hội triển khai chiến đấu giảm dần. Ông hy vọng có thể thay thế tốc độ hoạt động liên tục bằng một loạt các bài tập huấn luyện ngày càng phát triển. Và ông khuyến khích các đơn vị tăng cường luyện tập tại nhà, vượt qua giới hạn của mình bằng các cuộc xuất kích liên tiếp, tiếp nhiên liệu nhanh chóng và hơn thế nữa.

Ông nói: “Đôi cánh đã phản ứng một cách xuất sắc. “Họ thích thú khi được bay nhiều hơn… vì bạn có thể trau dồi kỹ năng của mình.”

Nhưng một chương trình bay mạnh mẽ sẽ tốn kém tiền bạc và sẽ yêu cầu AFSOC chuyển một số quỹ ra khỏi các ưu tiên thấp hơn. Điều đó cũng có nghĩa là người bảo trì phải giữ càng nhiều máy bay trên không càng tốt.

Bauernfeind nhận thấy rằng việc cân bằng nhu cầu của hai cộng đồng đó là điều rất tế nhị.

Ông nói: “Chúng tôi không muốn làm điều này dựa trên sự hỗ trợ của những người bảo trì của chúng tôi.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.defensenews.com/news/your-air-force/2023/09/19/old-is-new-again-as-air-force-special-ops-branch-revamps-training/