Slackbot này muốn khắc phục sự cố quấy rối nơi làm việc của fintech

Rây | tuần Ryan | Ngày 28 tháng 2021 năm XNUMX

Đã có hàng trăm trường hợp quấy rối trong lĩnh vực fintech. Hôm nay, InChorus đã tung ra một bot slack để theo dõi và đối chiếu dữ liệu về các vi phạm.

Thực tế là InChorus, một nền tảng báo cáo về quấy rối tại nơi làm việc, đã chọn fintech làm điểm không cơ bản của nó là một dấu hiệu nghiêm túc cho lĩnh vực này.

Thực tế là, vào thời điểm này năm ngoái, hơn 500 sự cố quấy rối đã được báo cáo thông qua hệ thống của InChorus bởi các nhân viên fintech ở Anh. Trong số đó, 85% liên quan đến giới tính và 10% liên quan đến “tiếp xúc cơ thể không mong muốn”.

Xem:  Tại sao việc học tập tại nơi làm việc lại quan trọng hơn bao giờ hết

Không có gì đáng ngạc nhiên, hơn 85 công ty trong lĩnh vực này kể từ đó đã đăng ký FinTech For All Charter, nhằm giải quyết những vấn đề này với sự hỗ trợ của Cơ quan quản lý tài chính, Innovate Finance, Level39 và các tổ chức khác.

Giai đoạn tiếp theo của sáng kiến ​​đó bắt đầu từ hôm nay, với việc ra mắt một Slackbot mới sẽ theo dõi và đối chiếu dữ liệu về các vi phạm liên quan đến các vấn đề về quấy rối và đa dạng trong lĩnh vực fintech.

Rosie Turner, đồng sáng lập và đồng CEO của InChorus cho biết: “Chúng tôi thực sự tin tưởng vào việc thu thập dữ liệu liên tục xung quanh vấn đề này để cuối cùng thúc đẩy trách nhiệm giải trình.

Kế hoạch này là tổng hợp dữ liệu để cung cấp thông tin chi tiết có sẵn miễn phí về toàn bộ lĩnh vực. Một số công ty - bao gồm cả Funding Options và Concirrus - đã đăng ký sử dụng công cụ này khi ra mắt và sẽ phân tích dữ liệu của riêng họ để làm điểm chuẩn so với số liệu thống kê toàn ngành.

Turner nói với Sifted rằng tất cả hơn 85 bên ký kết của FinTech For All Charter sẽ được mời tham gia vào công nghệ này ngay sau khi ra mắt ngày hôm nay.

Xem:  Lãnh đạo Văn hóa và Đa dạng: Câu chuyện về hai cánh cửa

Curve, ngân hàng kỹ thuật số, gần đây đã đăng ký bản điều lệ. Người đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của công ty Shachar Bialick nói với Sifted rằng công cụ này “chỉ có thể là một điều tốt, vì không ai phải đến làm việc và bị quấy rối dưới bất kỳ hình thức nào”.

“Mặc dù Curve có 33% phụ nữ trong tất cả lực lượng lao động (và 14% trong toàn ngành kỹ thuật), việc thiếu bình đẳng giới trong toàn ngành vẫn là một vấn đề nhức nhối, điều mà Curve đang cố gắng giải quyết bằng cách tích cực thu hút nhiều phụ nữ hơn vào cơ sở nhân viên của mình, đặc biệt là trong lĩnh vực kỹ thuật, ”Bialick nói thêm.

Số lượng sự cố (hơn 50) liên quan đến tiếp xúc cơ thể không mong muốn được báo cáo trong nỗ lực thu thập dữ liệu đầu tiên của InChorus vào đầu năm ngoái là đặc biệt đau đớn - và hơn một nửa trong số này không phải là sự cố cá biệt. Đáng ngạc nhiên, dữ liệu không cho thấy rằng phần lớn những người từng trải qua điều này đều là những kẻ ít tuổi hơn là thủ phạm.

Tiếp tục bài viết đầy đủ -> tại đây

Sản phẩm Hiệp hội Fintech & huy động vốn cộng đồng quốc gia (NCFA Canada) là một hệ sinh thái đổi mới tài chính cung cấp giáo dục, tình báo thị trường, quản lý ngành, cơ hội và dịch vụ tài trợ cho hàng ngàn thành viên cộng đồng và hợp tác chặt chẽ với ngành công nghiệp, chính phủ, đối tác và các chi nhánh để tạo ra một fintech và tài trợ sáng tạo và sáng tạo công nghiệp ở Canada. Phân cấp và phân phối, NCFA tham gia với các bên liên quan toàn cầu và giúp ươm tạo các dự án và đầu tư vào fintech, tài chính thay thế, gây quỹ cộng đồng, tài chính ngang hàng, thanh toán, tài sản kỹ thuật số và mã thông báo, blockchain, tiền điện tử, regtech, và các lĩnh vực insurtech. Tham gia Cộng đồng Fintech & Tài trợ của Canada hôm nay MIỄN PHÍ! Hoặc trở thành một thành viên đóng góp và nhận được đặc quyền. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.ncfacanada.org

Nguồn: https://ncfacanada.org/this-slackbot-wants-to-fix-fintechs-workplace-harassment-problem/