Laura VanBlaricum đã tính toán. Cô ấy không thể quay lại làm việc - không phải với chi phí chăm sóc trẻ sơ sinh ở cộng đồng Michigan của cô ấy, với mức lương thấp mà cô ấy kiếm được.
Không còn lựa chọn nào khác, cô ấy đã bỏ việc, giống như hàng triệu phụ nữ Mỹ đã phải làm. Đó là năm 2020.
Một năm sau, cô thử lại. Cô chuyển sang làm nhiều công việc khác nhau, tìm kiếm một công ty có thể cung cấp cho cô mức lương đủ sống và lý do để ở lại, cho đến khi cuối cùng, vào đầu năm 2022, cô đã tìm được một công ty.
VanBlaricum làm công việc vận hành máy và lắp ráp tại một nhà máy sản xuất khuôn các bộ phận nhựa cho các công ty ô tô ở Standish, Michigan. Công việc đòi hỏi thể chất. Ca làm việc có thể kéo dài 12 giờ trong điều kiện nóng bức, khắc nghiệt cần thiết để làm nóng và tạo hình nhựa. Kết quả là nhiều nhân viên của Vantage Plastics không làm việc lâu dài.
Tuy nhiên, VanBlaricum vẫn còn - một phần, cô nói, bởi vì một trong những lợi ích của công việc này quá tốt để từ bỏ.
Vantage Plastics là một trong hơn 169 nhà tuyển dụng tham gia chương trình Michigan's Chương trình Tri-Share, một cách tiếp cận chia sẻ chi phí trong đó nhà nước, người sử dụng lao động và người lao động mỗi người trả một phần ba chi phí chăm sóc trẻ em, giúp các gia đình được giảm giá 66%. Đối với chi phí tăng cao hơn, ở hầu hết các nơihơn học phí đại học trong tiểu bang và vượt quá khoản thanh toán thế chấp của một số gia đình, phúc lợi tại nơi làm việc đó có thể tăng lên đáng kể.
Chương trình đã mang lại sự hỗ trợ tài chính to lớn cho VanBlaricum, người đang tiết kiệm hàng nghìn đô la mỗi năm. Tri-Share cho phép gia đình XNUMX người của cô có thể mua được nhiều hàng hóa và dịch vụ mà trước đây họ không có, bao gồm cả cáp và internet.
Cô nói: “Có nhiều thức ăn hơn trên bàn, nhiều quần áo hơn”.
Ra mắt vào đầu năm 2021, chương trình lưỡng đảng bắt đầu như một chương trình thí điểm ở ba khu vực nhằm giải quyết vấn đề đã trở thành một vấn đề nhức nhối: chi phí chăm sóc trẻ em quá cao. Sau ít nhất phụ nữ 136,000 ở Michigan đã rời bỏ lực lượng lao động trong thời kỳ đại dịch, nhiều người bắt đầu nhận ra tầm quan trọng của việc chăm sóc trẻ em đối với nền kinh tế. MỘT nghiên cứu được công bố đầu năm nay ước tính rằng Hoa Kỳ mất khoảng 122 tỷ USD hàng năm do chăm sóc trẻ em không đầy đủ. riêng biệt báo cáo, được xuất bản vào mùa thu năm nay, cho thấy Michigan có thể thu lại gần 3 tỷ đô la mỗi năm bằng cách cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em dễ tiếp cận, giá cả phải chăng cho các gia đình lao động.
Tri-Share ra mắt như một giải pháp khả thi, một quan hệ đối tác công-tư nhằm giúp các gia đình có thu nhập khiêm tốn gánh chịu chi phí chăm sóc trẻ em cao, đồng thời cho phép những người dân Michigan như VanBlaricum - hầu hết là phụ nữ - tái gia nhập và ở lại lực lượng lao động. Trong thời gian ngắn kể từ khi ra mắt, Tri-Share đã mở rộng tới 59 trong số 83 quận ở Michigan và thu hút sự chú ý của các nhà lãnh đạo trên toàn quốc, một số quận trong số đó đã áp dụng mô hình đang được tiến hành ở các bang của họ.
Những người ủng hộ Tri-Share nhận ra rằng chỉ chương trình này sẽ không khắc phục được nhiều khó khăn của ngành giáo dục và chăm sóc sớm. Nhưng họ tin rằng nó có thể giúp ích rất nhiều trong việc hỗ trợ các gia đình lao động và tăng cường lực lượng lao động Mỹ.
Kristina Bajtka, người giám sát việc áp dụng Tri-Share ở phía tây bắc Michigan, cho biết: “Chúng tôi phải thay đổi điều gì đó trong việc chăm sóc trẻ em và đây là một phần của câu đố đó”.
Xây dựng nền tảng
Đó là vào đầu năm 2019, Greg VanWoerkom, một đảng viên Đảng Cộng hòa, vừa tuyên thệ nhậm chức nhiệm kỳ đầu tiên tại Hạ viện Michigan. Trong số các vấn đề mà anh ấy muốn giải quyết là vấn đề chăm sóc trẻ em. Với ba đứa con nhỏ của mình, anh ấy biết rõ việc tìm kiếm và đủ khả năng chi trả sẽ khó khăn như thế nào, đồng thời anh ấy thấy điều đó gây khó chịu cho các gia đình, các nhà lãnh đạo tổ chức phi lợi nhuận và giám đốc điều hành doanh nghiệp trong quận của anh ấy.
Khi còn nhậm chức, ông bắt đầu nghiên cứu vấn đề này và tham gia một nhóm công tác địa phương tập trung vào vấn đề chăm sóc trẻ em. Ông muốn hiểu kinh nghiệm của các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và các chương trình công cộng hiện có để hỗ trợ các gia đình.
Và rồi một ngày mùa xuân năm đó, anh phác ra một ý tưởng. Sử dụng mô hình nan hoa và bánh xe, bức vẽ của anh bao gồm một “trung tâm hỗ trợ” ở trung tâm, đóng vai trò trung gian giữa các gia đình, người cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và người sử dụng lao động. (VanWoerkom thừa nhận rằng có thể anh ấy đã vạch ra kế hoạch trên một chiếc khăn ăn, nơi “mọi ý tưởng tuyệt vời đều bắt đầu”).
Bản phác thảo đã trở thành bản phác thảo ban đầu của Tri-Share.
Đây là cách nó hoạt động. Người sử dụng lao động đăng nhập vào chương trình thông qua trung tâm hỗ trợ địa phương (thường là tổ chức phi lợi nhuận dựa vào cộng đồng). Trung tâm xử lý tất cả các nhiệm vụ hành chính, bao gồm kiểm tra đơn đăng ký của nhân viên và xác định tính đủ điều kiện, thanh toán trực tiếp cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em, đồng thời lập hóa đơn cho người sử dụng lao động và tiểu bang đối với các phần của họ. Trung tâm cũng hỗ trợ các gia đình tìm kiếm dịch vụ giữ trẻ được cấp phép đáp ứng nhu cầu của họ.
Trung tâm đảm bảo rằng các nhà cung cấp được trả lương ổn định và đúng hạn, người sử dụng lao động không phải gánh thêm các nhiệm vụ hành chính khác và tình hình tài chính của nhân viên được giữ kín.
Khái niệm này đã nhận được sự ủng hộ rộng rãi của lưỡng đảng, bao gồm cả từ Thống đốc Gretchen Whitmer, một đảng viên Đảng Dân chủ. Hai năm sau, vào tháng 2021 năm 1.1, chương trình thí điểm đã được triển khai với khoản tài trợ ban đầu là XNUMX triệu USD.
Nhà tuyển dụng ngay lập tức nhận thấy sự cải thiện về tỷ lệ giữ chânCheryl Bergman, Giám đốc điều hành của Ủy ban Phụ nữ Michigan, cơ quan được thống đốc giao nhiệm vụ lãnh đạo thí điểm và quản lý chương trình, cho biết.
Bergman nói: “Đó là một chương trình phát triển lực lượng lao động và nó đang thay đổi cuộc sống của mọi người”.
Để đủ điều kiện nhận Tri-Share, nhân viên phải có thu nhập hộ gia đình từ 200 đến 325 phần trăm mức nghèo liên bang – từ 60,000 USD đến 97,500 USD cho một gia đình bốn người. Dưới ngưỡng đó, các gia đình đủ điều kiện tham gia chương trình của tiểu bang chương trình trợ cấp chăm sóc trẻ em, bao gồm tới 100 phần trăm chi phí. Trên lý thuyết, các gia đình có đủ khả năng tài chính để chi trả toàn bộ chi phí chăm sóc trẻ em.
Bergman nói: “Chương trình này sẽ bắt đầu từ khi trợ cấp chăm sóc trẻ em kết thúc. “Nó nhằm giúp đỡ những người kiếm được quá nhiều tiền để đủ điều kiện nhận trợ cấp chăm sóc trẻ em của tiểu bang nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc chi trả cho việc chăm sóc trẻ em.”
Amy Breitner rơi vào trường hợp đó. Cô là nhà thiết kế đồ họa cho Crystal Mountain, một khu nghỉ dưỡng trượt tuyết cách bờ hồ Michigan khoảng 15 dặm. Cô và chồng đều làm việc toàn thời gian. Tổng thu nhập của họ vượt quá mức trợ cấp của nhà nước, nhưng họ vẫn cảm thấy bị đè nặng bởi chi phí chăm sóc trẻ em.
“Chúng tôi không sống một lối sống xa hoa. Chúng tôi tiết kiệm và cố gắng hết sức để quản lý tốt tiền của mình,” Breitner chia sẻ. “Nhưng chúng tôi luôn chậm thanh toán hóa đơn chăm sóc ban ngày. Luôn luôn."
Điều đó đã thay đổi khi cô biết rằng Crystal Mountain đang tham gia Tri-Share và cô đã đủ điều kiện. Cô ấy thậm chí có thể tiếp tục sử dụng nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ hiện tại của mình. (Cô ấy nói rằng, mặc dù gia đình cô ấy cần sự hỗ trợ tài chính nhưng cô ấy có thể sẽ không đăng ký nếu điều đó có nghĩa là cô ấy phải rời bỏ nhà cung cấp đáng tin cậy đã chăm sóc cả ba đứa con của mình.)
Kể từ khi tham gia Tri-Share gần hai năm trước, Breitner và chồng cô chưa bao giờ bị lỡ một khoản thanh toán nào, và vì số tiền này cũng có thể được sử dụng cho dịch vụ chăm sóc mùa hè và sau giờ học nên Breitner đã có thể gửi đứa con 9 tuổi của mình đi trại hè Năm nay.
Số tiền trở lại túi của họ đã giúp họ trang trải các chi phí như hóa đơn y tế và các khoản vay sinh viên. “Thật tuyệt vời,” Breitner nói, “được thanh toán đầy đủ.”
Chậm phát triển
Lần cuối cùng Breitner kiểm tra, cô là nhân viên duy nhất tại công ty đăng ký Tri-Share. “Tại sao lại như vậy,” cô nói, “hoàn toàn nằm ngoài khả năng của tôi. Đây là một chương trình cực kỳ hữu ích.”
Đó không chỉ là Crystal Mountain. Vantage Plastics, với 400 nhân viên, chỉ có ba người được hưởng lợi.
Khi Shape Corp., một nhà cung cấp ô tô với hơn 1,500 nhân viên ở phía tây nam Michigan, ký kết, công ty đã bổ sung các tiêu chí riêng của mình, giới hạn chương trình cho những nhân viên toàn thời gian đã làm việc ở đó hơn một năm và chỉ bảo hiểm cho một trẻ em mỗi người. gia đình. Công ty đã dành sẵn 10 chỗ giữ trẻ.
Erica Phelps, chuyên gia về sức khỏe và thể chất của Shape Corp, cho biết: “Chúng tôi đã chuẩn bị đầy đủ để thực hiện xổ số, xổ số”. “Chúng tôi nghĩ rằng mình sẽ bị choáng ngợp bởi mọi người”.
Họ không như vậy.
Trong vòng vài tháng, công ty đã nới lỏng một số yêu cầu về tính đủ điều kiện. Tuy nhiên, ngày nay chỉ có bảy gia đình từ Shape Corp. đăng ký tham gia. (Phelps cho biết mỗi đứa trẻ khiến công ty tốn trung bình 300 USD/tháng.)
Tri-Share mang đến cho các gia đình một khoản tiết kiệm đáng kể chi phí thường là một trong những chi phí hàng tháng lớn nhất của họ. Những người tham gia ca ngợi tính dễ sử dụng của nó và thích rằng họ có thể giữ lại nhà cung cấp của mình, miễn là nhà cung cấp đó được cấp phép. Vậy tại sao không có nhiều người trong số họ sử dụng nó?
Một số người nói rằng đó là một vấn đề giao tiếp. Nhiều nhà tuyển dụng vẫn chưa biết chương trình này tồn tại và một số nhà tuyển dụng cung cấp chương trình này có thể có những nhân viên không biết về nó.
Bergman nói: “Chúng tôi nhận thấy rằng việc truyền tải thông tin rằng nó có sẵn là một thách thức lớn”.
Đã có những lần cúp máy khác. Một số công ty đã miễn cưỡng triển khai một chương trình phúc lợi dựa vào nguồn tài trợ liên tục của nhà nước. Trong trường hợp kinh tế suy thoái, nhiều nhà tuyển dụng lo lắng chương trình này sẽ là một trong những chương trình đầu tiên bị loại bỏ. Họ không muốn quảng bá một chương trình rồi đột ngột rút khỏi chương trình đó trong thời kỳ suy thoái, khi các gia đình cần nó nhất.
Tuy nhiên, có lẽ rào cản lớn nhất là nhiều gia đình muốn đăng ký đang kiếm được mức thu nhập cao hơn một chút so với giới hạn đủ điều kiện.
“Những gì chúng tôi nhận thấy ở nhiều ngành - khu học chánh, chất bán dẫn, sản xuất - là giới hạn 325% phải là mức dưới cùng của ngưỡng. Rất nhiều gia đình còn ở trên mức đó,” Rich Van Tol, người giúp tiếp cận nhà tuyển dụng cho một trong những trung tâm Tri-Share, chia sẻ.
Nếu một gia đình ở Michigan có hai con nhỏ - chẳng hạn như một trẻ sơ sinh và một trẻ 4 tuổi - thì chi phí chăm sóc trẻ của họ tại một trung tâm sẽ ở mức trung bình. gần 25,000 USD một năm. Van Tol cho biết điều đó không bền vững đối với một gia đình kiếm được 350% mức nghèo liên bang, hoặc thậm chí 400%.
“Đó là mức cao quá,” anh ấy nói, “rằng một phụ huynh cuối cùng sẽ phải ở nhà. Cuối cùng, nó gây tổn thương cho phụ nữ một cách không cân xứng.”
Van Tol nói, nếu Tri-Share sẽ là giải pháp của bang cho vấn đề lực lượng lao động, thì nó cần phải có giới hạn thu nhập cao hơn.
“Đó là một ý tưởng hay và có rất nhiều tiềm năng,” anh ấy nói, “nhưng chúng tôi chưa tận dụng được nó vì khoảng thời gian đủ điều kiện đó.”
Con đường vững chắc dẫn tới sự bền vững
Tính đến tháng 489, 376 trẻ em từ XNUMX gia đình trên khắp Michigan đã đăng ký tham gia Tri-Share.
Bergman nói, những con số khiêm tốn đó phản ánh sự tăng trưởng ổn định mà chương trình đã chứng kiến kể từ khi bắt đầu, đồng thời lưu ý rằng sự tham gia của gia đình đã tăng khoảng 10% mỗi tháng trong năm ngoái.
Ngoài ra, khởi đầu chậm có thể không phải là điều quá tệ nếu nó được phép triển khai với nhịp độ tốt hơn và thận trọng hơn.
VanWoerkom, đại diện bang, muốn chứng minh rằng Tri-Share hoạt động và đảm bảo tính bền vững của nó trước khi đưa nó lên quy mô lớn.
Ông nói: “Tôi vẫn nghĩ rằng điều này vẫn còn ở giai đoạn sơ khai để chứng minh mô hình hoạt động”.
Marcus Keech, người đã tham gia Tri-Share từ “ngày số XNUMX” với tư cách là giám đốc lập pháp của VanWoerkom, không tin rằng chương trình đã đạt đến hình thức hoàn hảo. Ông gợi ý rằng một trong những bang hiện đang cố gắng nhân rộng mô hình - North Carolina, Newyork, Kentucky, một quận ở Indiana - trên thực tế có thể đến đó trước.
Keech, người hiện đang làm việc cho Phòng Thương mại Grand Rapids, cho biết: “Nếu họ có thể tiếp nhận chương trình của chúng tôi và làm cho nó tốt hơn, tôi sẽ không cảm thấy bị xúc phạm”.
Trong khi đó, chương trình ở Michigan không ngừng phát triển.
Bajtka, giám đốc Tri-Share tại trung tâm ở phía tây bắc Michigan, cho biết: “Tôi nghĩ rằng chúng tôi đang có được sự tăng trưởng hữu cơ hơn, nó đang tạo ra nhiều động lực hơn, tạo ra sự quan tâm hàng tháng”. “Nó đang trên một quỹ đạo tích cực và chỉ có thể đi lên từ đây.”
Một số thay đổi Bergman giải thích: hiện đang được tiến hành để đơn giản hóa và hợp lý hóa các nguồn lực hỗ trợ Tri-Share, những thay đổi sẽ mở ra những cải tiến và tăng trưởng. Vào mùa hè tới, nếu mọi việc diễn ra theo đúng kế hoạch, cô nghĩ Tri-Share sẽ có mặt trên toàn tiểu bang.
“Tôi nghĩ nó sắp bùng nổ,” Bergman nói và cho biết thêm rằng cô ấy đang trò chuyện với các lãnh đạo của các công ty lớn như General Motors và Henry Ford Health.
Tri-Share dự kiến sẽ tiếp cận 7,500 trẻ em trên 5,000 hộ gia đình trên toàn tiểu bang vào năm 2028, theo kế hoạch 40 năm do Ủy ban Phụ nữ Michigan công bố. Để hỗ trợ những gia đình đó, tiểu bang sẽ cần chi khoảng 10 triệu đô la mỗi năm cho Tri-Share, gấp hơn XNUMX lần số tiền mà tiểu bang đang phân bổ hiện nay.
Đó là một quỹ đạo thực tế, Bergman nói. Chương trình thậm chí còn có một số tổ chức tư nhân tham gia hỗ trợ vì họ tin tưởng vào chương trình và muốn trở thành một phần trong thành công của nó.
Bergman nói: “Người sử dụng lao động cần người lao động và các gia đình cần dịch vụ chăm sóc trẻ em có giá cả phải chăng và dễ tiếp cận”. “Chương trình này giải quyết được vấn đề cho cả hai. Nó đang làm cả hai. Và nó đang hoạt động.”
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
- PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
- Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
- PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://www.edsurge.com/news/2023-12-17-could-michigan-s-cost-sharing-approach-to-child-care-be-scaled-nationwide
- : có
- :là
- :không phải
- :Ở đâu
- $3
- $ LÊN
- 000
- 1
- 10
- 100
- 12
- 15%
- 200
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
- 2028
- 350
- 400
- 500
- 66
- 7
- a
- Có khả năng
- Giới thiệu
- về nó
- ở trên
- đột ngột
- hoàn toàn
- có thể truy cập
- chứa
- Theo
- ngang qua
- diễn xuất
- Chuyển thể
- thêm
- thêm
- thêm vào
- địa chỉ
- thi hành
- hành chính
- Nhận con nuôi
- Lợi thế
- giá cả phải chăng
- Sau
- sau giờ học
- một lần nữa
- cách đây
- Tất cả
- cho phép
- cho phép
- cho phép
- gần như
- cô đơn
- Đã
- Ngoài ra
- luôn luôn
- American
- trong số
- số lượng
- amy
- an
- và
- Hàng năm
- Xuất hiện
- các ứng dụng
- phương pháp tiếp cận
- LÀ
- xung quanh
- AS
- At
- sự chú ý
- thu hút
- tự động
- ô tô
- có sẵn
- Trung bình cộng
- trở lại
- Bad
- BAND
- rào cản
- BE
- đẹp
- đã trở thành
- bởi vì
- trở nên
- được
- trước
- bắt đầu
- sau
- Tin
- Chuông
- phía dưới
- hưởng lợi
- Lợi ích
- BEST
- Hơn
- giữa
- Ngoài
- lớn
- lớn nhất
- thanh toán
- Tỷ
- Hóa đơn
- lưỡng đảng
- cả hai
- đáy
- Đưa
- rộng
- Xây dựng
- kinh doanh
- nhưng
- by
- cáp
- Trại
- CAN
- mũ lưỡi trai
- viết hoa
- mà
- Phân loại
- Trung tâm
- giám đốc điều hành
- thách thức
- phòng
- thay đổi
- thay đổi
- thay đổi
- đã kiểm tra
- cheryl
- trẻ em
- Trẻ em
- Chip
- sự lựa chọn
- hoàn cảnh
- quần áo
- Coast
- Trường đại học
- kết hợp
- Thương mại
- hoa hồng
- Giao tiếp
- cộng đồng
- Dựa vào cộng đồng
- Các công ty
- công ty
- khái niệm
- điều kiện
- nhất quán
- liên tục
- tiếp tục
- Conversation
- Corp
- Phí Tổn
- tiết kiệm chi phí
- Chi phí
- có thể
- đất nước
- hạt
- Couple
- bao gồm
- bìa
- tiêu chuẩn
- cây trồng
- Pha lê
- Current
- Hiện nay
- ngày
- Ra mắt
- yêu cầu
- đảng viên đảng dân chủ
- nhà thiết kế
- xác định
- Phát triển
- ĐÃ LÀM
- khác nhau
- khó khăn
- trực tiếp
- Giám đốc
- Giảm giá
- huyện
- do
- Không
- làm
- đô la
- dont
- XUỐNG
- vẽ
- rút ra
- hủy bỏ
- hai
- suốt trong
- mỗi
- hăng hái
- Sớm hơn
- Đầu
- kiếm
- dễ dàng
- dễ sử dụng
- Kinh tế
- suy thoái kinh tế
- nền kinh tế
- Đào tạo
- hiệu quả
- đủ điều kiện
- đủ điều kiện
- Công nhân
- nhân viên
- sử dụng lao động
- cuối
- kết thúc
- ghi danh
- ghi danh
- đảm bảo
- đảm bảo
- Erica
- ước tính
- Ngay cả
- Sự kiện
- Mỗi
- phát triển
- vượt quá
- giám đốc điều hành
- tồn tại
- mở rộng
- chi phí
- Kinh nghiệm
- Giải thích
- người hỗ trợ
- thực tế
- Rơi
- Ngã
- gia đình
- gia đình
- Liên bang
- cảm thấy
- FFF
- điền
- Cuối cùng
- tài chính
- Tìm kiếm
- tìm kiếm
- Tên
- tận mắt
- năm
- tập trung
- thực phẩm
- Trong
- Lực lượng
- khúc sông cạn
- hình thức
- tìm thấy
- Foundations
- 4
- từ
- Full
- đầy đủ
- tài trợ
- thu được
- Tổng Quát
- General Motors
- được
- nhận được
- Cho
- Cho
- Go
- Đi
- đi
- tốt
- hàng hóa
- Thống đốc
- lớn
- cấp
- đồ họa
- tuyệt vời
- Nhóm
- Tăng trưởng
- có
- Xử lý
- Có
- trú ẩn
- he
- cho sức khoẻ
- giúp đỡ
- đã giúp
- hữu ích
- giúp
- henry
- henry ford
- cô
- tại đây
- Cao
- cao hơn
- của mình
- Trang Chủ
- NÓNG BỨC
- GIỜ LÀM VIỆC
- House
- nhà đại diện
- hộ gia đình
- hộ gia đình
- Độ đáng tin của
- HTTPS
- Hub
- Trung tâm
- ý tưởng
- ý tưởng
- if
- ngay
- cải tiến
- in
- khởi đầu
- bao gồm
- Bao gồm
- lợi tức
- tăng
- các ngành công nghiệp
- ban đầu
- thiếu
- quan tâm
- người Trung gian
- Internet
- trong
- tham gia
- vấn đề
- các vấn đề
- IT
- ITS
- Việc làm
- việc làm
- gia nhập
- tham gia
- chỉ
- Giữ
- Biết
- nhân công
- hồ
- cảnh quan
- Họ
- Năm ngoái
- một lát sau
- phóng
- phát động
- sang trọng
- dẫn
- các nhà lãnh đạo
- học
- ít nhất
- Rời bỏ
- trái
- Lập pháp
- Cấp
- Cấp phép
- lối sống
- Lượt thích
- Có khả năng
- LIMIT
- sống
- cuộc sống
- Các khoản cho vay
- địa phương
- Logo
- dài
- tìm kiếm
- Mất
- Rất nhiều
- xổ số
- yêu
- Thấp
- máy
- làm cho
- quản lý
- sản xuất
- nhiều
- nhiều người
- Tháng Ba
- toán học
- max-width
- Có thể..
- me
- có nghĩa là
- trong khi đó
- y khoa
- Đạt
- Michigan
- Might
- triệu
- nhỡ
- kiểu mẫu
- khiêm tốn
- khuôn mẫu
- tiền
- tháng
- hàng tháng
- tháng
- chi tiết
- Thế chấp
- hầu hết
- Motors
- núi
- nhiều
- nhiều
- phải
- my
- Trên toàn quốc
- gần
- cần thiết
- Cần
- cần thiết
- nhu cầu
- tin tức
- tiếp theo
- tốt đẹp
- Không
- Phi lợi nhuận
- Lưu ý
- tại
- số
- NY
- Tháng Mười
- of
- off
- cung cấp
- Cung cấp
- Office
- thường
- on
- ONE
- Một phần ba
- có thể
- nhà điều hành
- or
- hữu cơ
- Tăng trưởng hữu cơ
- Nền tảng khác
- vfoXNUMXfipXNUMXhfpiXNUMXufhpiXNUMXuf
- ra
- đề cương
- tiếp cận
- kết thúc
- choáng ngợp
- riêng
- nhịp độ
- thanh toán
- đại dịch
- một phần
- tham gia
- tham gia
- tham gia
- Công ty
- các bộ phận
- con đường
- Trả
- trả tiền
- thanh toán
- thanh toán
- người
- của người dân
- mỗi
- phần trăm
- hoàn hảo
- hình chụp
- Thể chất
- Chọn
- mảnh
- phi công
- kế hoạch
- cây
- nhà máy
- nhựa
- nhựa
- plato
- Thông tin dữ liệu Plato
- PlatoDữ liệu
- túi
- vị trí
- tích cực
- có thể
- tiềm năng
- Nghèo nàn
- quyền lực
- chuẩn bị
- trước đây
- giá
- riêng
- Vấn đề
- chương trình
- Khóa Học
- dự
- thúc đẩy
- Chứng minh
- cho
- cung cấp
- nhà cung cấp dịch vụ
- nhà cung cấp
- cung cấp
- chứng minh
- công khai
- công bố
- câu đố
- đủ điều kiện
- đủ tiêu chuẩn
- cuộc xổ số
- nâng cao
- đạt
- đạt
- thực tế
- nhận ra
- lý do
- suy thoái kinh tế
- công nhận
- phát hành
- cứu trợ
- vẫn
- vẫn còn
- đại diện
- Đại diện
- Thuộc đảng cộng hòa
- Yêu cầu
- Ltd
- Resort
- kết quả
- trở lại
- Giàu
- ngay
- Lăn
- triển khai
- chạy
- chạy
- s
- tiết kiệm
- Tiết kiệm
- thấy
- nói
- nói
- Quy mô
- Trường học
- ngành
- đã xem
- Chất bán dẫn
- gửi
- riêng biệt
- DỊCH VỤ
- XNUMX
- một số
- Hình dạng
- cổ phiếu
- chị ấy
- thay đổi
- Thay đổi
- nên
- Ký kết
- có ý nghĩa
- Dấu hiệu
- đơn giản hóa
- kể từ khi
- Nổ hũ
- chậm
- So
- giải pháp
- Giải quyết
- một số
- một cái gì đó
- chuyên gia
- tiêu
- mùa xuân
- vuông
- Bắt đầu
- bắt đầu
- Tiểu bang
- Bang
- ở lại
- ở lại
- vững chắc
- hơi nước
- Vẫn còn
- Câu chuyện
- hợp lý hóa
- Đấu tranh
- Sinh viên
- trợ cấp
- đáng kể
- thành công
- như vậy
- Gợi ý
- mùa hè
- nhà cung cấp
- hỗ trợ
- Hỗ trợ
- Hỗ trợ
- Tính bền vững
- bền vững
- bàn
- Hãy
- dùng
- Khai thác
- nhiệm vụ
- kỳ hạn
- hơn
- việc này
- Sản phẩm
- trung tâm
- Nhà nước
- cung cấp their dịch
- Them
- sau đó
- lý thuyết
- Đó
- họ
- điều
- nghĩ
- nghĩ
- điều này
- năm nay
- những
- Tuy nhiên?
- nghĩ
- hàng ngàn
- số ba
- ngưỡng
- Thông qua
- thời gian
- thời gian
- Yêu sách
- đến
- bây giờ
- quá
- hàng đầu
- đối với
- quỹ đạo
- kinh hai
- cố gắng
- đáng tin cậy
- cố gắng
- XOAY
- hai
- thường
- chúng tôi
- hiểu
- Đường dưới
- Kỳ
- Hoa Kỳ
- phổ quát
- cho đến khi
- sử dụng
- đã sử dụng
- mở ra
- sử dụng
- thuận lợi
- tiền lương
- tiền lương
- muốn
- muốn
- muốn
- là
- Đường..
- we
- TỐT
- là
- Điều gì
- Là gì
- Wheel
- khi nào
- cái nào
- CHÚNG TÔI LÀ
- ai
- tại sao
- sẽ
- với
- không có
- Dành cho Nữ
- Từ
- Công việc
- làm việc
- công nhân
- Lực lượng lao động
- Phát triển nguồn nhân lực
- đang làm việc
- Tổ công tác
- Nơi làm việc
- công trinh
- lo
- sẽ
- năm
- năm
- nhưng
- trẻ
- Út
- zephyrnet