Nữ giám đốc proptech khởi động nỗ lực cố vấn

Phán quyết đã có - cách kinh doanh cũ đã kết thúc. Tham gia với chúng tôi tại Kết nối Inman New York Ngày 23-25 ​​tháng XNUMX, khi chúng ta cùng nhau chinh phục những thách thức thị trường ngày nay và chuẩn bị cho những cơ hội của ngày mai. Thách thức thị trường và đặt cược lớn vào tương lai của bạn.

Theo thông cáo báo chí ngày 16 tháng XNUMX được chia sẻ với Inman, hai người phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo proptech đang hướng tới việc mở rộng tầm ảnh hưởng của họ trên toàn không gian bằng việc ra mắt công cụ tăng tốc do họ đồng sáng lập, Equity Angels,.

Kenya Burrell-VanWormer, giám đốc tăng trưởng tại NEOvà Katherine Winston, thành viên sáng lập và giám đốc tiếp thị tại plunk, đã hợp tác để xây dựng một chương trình cung cấp sự cố vấn chuyên nghiệp, các giám đốc điều hành bộ phận và chuẩn bị gây quỹ cho các công ty do các doanh nhân thành lập từ nhiều nhóm nhân khẩu học khác nhau. Cả hai người phụ nữ sẽ đóng vai trò là đối tác quản lý của Equity Angels.

Burrell-VanWormer, người đã từng là Nhân vật của năm 2018 của Inman, cho biết trong bản phát hành.

Burrell-VanWormer được Inman công nhận vì đã đứng lên chống lại các thế lực hùng mạnh, thể hiện khả năng lãnh đạo, sự dũng cảm và sự chu đáo khi tham gia vào một chủ đề gây tranh cãi và quan trọng đối với ngành bất động sản, vào thời điểm đó là một vấn đề nhức nhối. đề xuất tăng phí từ National Association of Realtors.

Trích dẫn một Báo cáo McKinsey về các nhà lãnh đạo khởi nghiệp đa dạng cho thấy các công ty do nam giới da trắng thành lập thường cấp vốn nhiều hơn cho những công ty do những người sáng lập ít được đại diện thành lập, cặp đôi này hy vọng sẽ khuyến khích các doanh nhân thiểu số thực hiện hành động theo ý tưởng của họ.

McKinsey nhận thấy rằng “vào năm 2022, những người sáng lập Da đen và La tinh chỉ nhận được lần lượt 1% và 1.5% tổng nguồn vốn đầu tư mạo hiểm (VC) của Hoa Kỳ. Các nhóm do phụ nữ thành lập đã nhận được 1.9% quỹ VC và chỉ 0.1% quỹ VC dành cho những người sáng lập phụ nữ Da đen và Latinh.”

Tuy nhiên, như Equity Angels chỉ ra, “Đạt được sự bình đẳng cho phụ nữ và những người sáng lập thiểu số có thể mang lại doanh thu hàng nghìn tỷ đô la, tạo việc làm và kích thích nền kinh tế”.

Burrell-VanWormer và Winston sẽ tìm kiếm một đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong ngành ở nhiều chuyên ngành khác nhau để hướng dẫn các thành viên chương trình của mình, những người sẽ tham gia vào “chương trình sẵn sàng gây quỹ” kéo dài sáu tháng bắt đầu từ tháng 2024 năm XNUMX.

Chương trình Equity Angels cũng sẽ cung cấp cho người tham gia quyền tiếp cận khả năng lãnh đạo C-Suite một phần thông qua các giám đốc điều hành cấp cao để “phát triển và mở rộng quy mô kinh doanh của họ với tốc độ bền vững”.

Việc gây quỹ trong proptech đang giảm đối với cả công ty mới và công ty hiện có. Trung tâm Công nghệ và Đổi mới Bất động sản (CRETI) báo cáo giảm hơn 42 phần trăm vào năm 2023, điều này cho thấy rằng việc tiếp cận vốn sẽ còn khó khăn hơn đối với những người vốn đã bị thị trường đầu tư mạo hiểm bỏ rơi.

Một số nỗ lực trong ngành bất động sản đã xuất hiện trong những năm gần đây, chẳng hạn như giải MLS khu vực California. quỹ mạo hiểm và Hiệp hội môi giới bất động sản quốc gia chương trình REACH. Cả hai đều không cụ thể để hỗ trợ nhân khẩu học thiểu số nhưng cả hai đều cung cấp sự hiểu biết trực tiếp hơn về cách các giải pháp được hỗ trợ có thể mang lại lợi ích cho ngành.

Tóm lại, Equity Angels tuyên bố sứ mệnh của mình là thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong hệ sinh thái khởi nghiệp công nghệ thông qua các chương trình tăng tốc, vị trí điều hành và nguồn lực để phát triển. Của nó trang mạng có thêm thông tin dành cho những người sáng lập proptech đầy tham vọng.

Gửi email cho Craig Rowe