Lời kêu gọi hành động ... Nơi tất cả bắt đầu! - Công cụ thay đổi trò chơi chuỗi cung ứng™

Được xuất bản lại bởi Plato

Người theo dõi: 0

“Hội đồng thực sự rất khó chịu. Họ muốn có một kế hoạch để cải thiện đáng kể hiệu suất luân chuyển hàng tồn kho trong Chuỗi Cung ứng của chúng tôi và họ muốn có ngay bây giờ. Bạn sẽ dẫn dắt việc này cho tôi chứ?” Đó là một lời kêu gọi hành động.

Sếp của tôi vừa mới rời khỏi cuộc họp Hội đồng quản trị và đây là những lời ông ấy nói với tôi. Công ty trước đây đã hoạt động rất kém trong việc quản lý hàng tồn kho. Và nó không chỉ tiêu tốn nhiều tiền mặt mà còn ảnh hưởng đến lợi nhuận của chúng tôi với chi phí lưu trữ và xóa nợ cao. Ngoài ra, nó còn ảnh hưởng đến vị thế cạnh tranh của chúng tôi vì khách hàng và đối thủ cạnh tranh không tin rằng chúng tôi biết cách quản lý tốt hàng tồn kho và Chuỗi cung ứng.

Đây là một Kêu gọi hành động!

Chất xúc tác cho sự thay đổi

Có nhiều chất xúc tác thúc đẩy nhu cầu thay đổi. Đó có thể là áp lực cạnh tranh. Nó có thể là hiệu quả tài chính, hoặc thiếu nó. Có thể có những quy trình hoạt động không hiệu quả hoặc không tiết kiệm chi phí. Đó có thể chỉ là mong muốn cá nhân của bạn để làm tốt hơn ở một khía cạnh nào đó trong công việc hoặc để tạo sự khác biệt với các đồng nghiệp. Hoặc có thể không có vấn đề gì cấp bách cả vì bạn và công ty đang hoạt động tốt.

Nhưng có một sự thừa nhận rằng trì trệ và tự mãn là dẫn đến sự thể hiện mờ nhạt trong tương lai. Các công ty săn đầu người thường tuyển dụng những ứng viên có khả năng thúc đẩy sự thay đổi một cách cụ thể.

Dù lý do có thể là gì đi nữa, việc có một Kêu gọi hành động là điểm khởi đầu rất hiệu quả để thúc đẩy sự thay đổi mang tính chuyển đổi… nhằm thay đổi trò chơi!

Đưa ra điều này Kêu gọi hành động bạn có một sự lựa chọn. Bạn có nắm dây cương và chấp nhận thử thách không? Bạn có giao nhiệm vụ này cho người khác không? Và bạn xem trận đấu từ khán đài hay bạn vào sân và tạo ra sự khác biệt?

Những ai muốn thực sự thay đổi trò chơi và tạo ra sự khác biệt phải tham gia và chơi trò chơi. Nếu bạn nắm bắt được trách nhiệm này thì bạn đã bắt đầu cuộc hành trình mang lại cho bạn cơ hội đạt được những kết quả có thể thay đổi cuộc chơi.

Xác định lời kêu gọi hành động của riêng bạn!

Nếu bạn đang muốn thực hiện những thay đổi, tạo sự khác biệt và bạn chưa nhận được Kêu gọi hành động mà bạn đang tìm kiếm từ người khác thì hãy chủ động … tạo ra điều đó Kêu gọi hành động bản thân bạn.

Xác định vấn đề bạn đang cố gắng giải quyết. Xác định kết quả cuối cùng mà bạn đang cố gắng đạt được. Và sau đó truyền đạt nó! Tập hợp mọi người xung quanh nó, và bạn! Kêu gọi hỗ trợ.

Bạn có thể thấy rằng những người khác chia sẻ quan điểm của bạn. Thậm chí tốt hơn là bạn có thể nhận được phản hồi, tích cực hoặc tiêu cực, những phản hồi này sẽ thay đổi, định hình và củng cố sức mạnh của bạn. Kêu gọi hành động. Trong mọi trường hợp, những người tìm cách giúp đỡ bạn sẽ quan tâm đến kết quả mà bạn đang cố gắng đạt được, điều này sẽ rất quan trọng khi bạn tiến về phía trước.

Có một Kêu gọi hành động là một công cụ phi thường. Bạn sẽ có thể tận dụng điều này để đạt được hiệu quả tuyệt vời khi theo đuổi sứ mệnh của mình.

Bước tới thử thách

Tôi đã chấp nhận thử thách từ Sếp của mình và Hội đồng quản trị, điều mà tôi đã nhớ lại ở phần đầu của blog Chuỗi cung ứng này. Kết quả đạt được khá đáng kinh ngạc và chưa từng có (xem một số bài viết khác của chúng tôi).

Đạt được những điều vĩ đại thường không đến một cách dễ dàng. Nó có thể đáng lo ngại. Và nó có thể khiến bạn khó chịu. Và nó chắc chắn không phải là không có rủi ro. Nhưng nếu bạn chấp nhận thử thách và đáp lại Lời kêu gọi hành động, bạn đã thực hiện bước đầu tiên để đạt được những điều tuyệt vời.

Và tất cả bắt đầu bằng việc nhận ra và chấp nhận điều này Kêu gọi hành động.