Chỉ 700 việc làm CNTT mới được tạo ra ở Mỹ vào năm 2023

Chỉ 700 việc làm CNTT mới được tạo ra ở Mỹ vào năm 2023

Dấu thời gian: 8:2024 chiều ngày 5 tháng 59 năm XNUMX
Nút nguồn: 3052474

Theo báo cáo, chỉ có 700 việc làm CNTT được thêm vào ở Mỹ vào năm ngoái so với 267,000 năm trước đó. Công ty tư vấn công nghệ Janco Associates cho biết, có thể dễ dàng đổ lỗi cho việc sa thải nhân viên, nhưng đó không phải là tất cả.

Dựa trên phân tích dữ liệu của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ của Janco, tin tức rằng ngành CNTT chỉ thêm 700 việc làm sau một ước tính 262,242 việc làm bị mất hàng loạt sa thải là gây sốc, nhưng không đáng ngạc nhiên.

Tuy nhiên, trong khi tình trạng sa thải nhìn chung khiến mức tăng trưởng việc làm CNTT không thay đổi trong năm qua (con số ròng 2023 việc làm trong năm 700 xuất hiện mặc dù có hơn 21,000 việc làm CNTT được tạo ra trong quý 4), thì vẫn còn dư thừa các vị trí còn trống, trong đó Janco nhận thấy khoảng 88,000 vị trí vẫn còn trống.

janco-annual-IT-job-tăng

Thị trường việc làm ngành CNTT tăng trưởng trong năm 2022 và 2023

Giám đốc điều hành Janco M Victor Janulaitis cho biết: “Dựa trên phân tích của chúng tôi, thị trường việc làm CNTT và cơ hội cho các chuyên gia CNTT tốt nhất là rất kém”. “Hiện tại, có gần 100 nghìn việc làm chưa được tuyển dụng và hơn 101 nghìn Chuyên gia CNTT đang thất nghiệp – một sự không phù hợp về kỹ năng.”

Nói cách khác, trong khi chúng tôi chắc chắn đang giải quyết sự điều chỉnh từ đại dịch tuyển dụng quá mức, chúng ta cũng đang bước vào một mô hình mới, nơi rất nhiều tài năng công nghệ sẽ phải đào tạo lại vì AI đang bị nhồi nhét ở bất cứ nơi nào mà nhân viên cấp C có thể gắn bó.

Cú đấm có một không hai vào thị trường việc làm CNTT

Phần lớn khoản nợ do sa thải đối với các công việc CNTT đều thuộc về các vị trí cấp thấp, đặc biệt là những vị trí trong lĩnh vực tự động hóa dịch vụ khách hàng, viễn thông và lưu trữ. Đổi lại, một số trách nhiệm của những công việc đó đang được giao lại cho những AI mới nhất và tốt nhất, Janco nói.

Theo công ty tư vấn công nghệ Tice, nhu cầu CNTT ở cấp độ đầu vào đang giảm dần, mặc dù nhu cầu về những người có kỹ năng AI, bảo mật, phát triển và blockchain vẫn được mong đợi. Janulaitis cho biết: “Các chuyên gia CNTT về Trí tuệ nhân tạo và Học máy vẫn có nhu cầu cao.

Tuy nhiên, kế hoạch tiếp tục thay thế con người bằng nhân viên AI ở cấp độ đầu vào hầu như không còn xa vời, với nhiều báo cáo cho thấy nhiều điểm giống nhau.

Theo Trình tạo sơ yếu lý lịch, 40% một số công ty có kế hoạch thay thế nhân viên bằng AI vào năm 2024, đồng thời cắt giảm việc làm tương ứng trong lĩnh vực hỗ trợ khách hàng, nghiên cứu và hỗ trợ văn phòng. Không có gì ngạc nhiên khi 96% các công ty đang tìm kiếm nhân công có kỹ năng AI, Resume Builder cho biết, để hỗ trợ đội quân tự động hóa của họ.

Dữ liệu của Janco không rõ năm 2024 sẽ diễn ra như thế nào và công ty đã không trả lời ngay lập tức các câu hỏi của chúng tôi. Tuy nhiên, quý cuối cùng của năm 2024 không có gì khác ngoài tốc độ tăng trưởng việc làm bị kéo xuống bởi những con số kém cỏi trong năm và tiền lương cũng đang tăng lên, Janulaitis cho biết. 

“Mức lương cho các vị trí quản lý có kỹ năng AI nằm trong khoảng từ 150 nghìn USD đến 250 nghìn USD. Các nhà quản lý và nhà phát triển có kinh nghiệm đang nhận được các đề nghị trong khoảng từ 125 nghìn đô la đến 165 nghìn đô la,” Giám đốc điều hành cho biết. 

Theo dữ liệu của Janco, những người bị ảnh hưởng bởi đợt sa thải công nghệ năm nay dường như đã có sẵn một giải pháp đơn giản: Đào tạo lại AI. Vấn đề đã được giải quyết… cho đến khi vấn đề lớn tiếp theo xuất hiện. ®

Dấu thời gian:

Thêm từ Đăng ký