Các chiến lược để giải quyết khoảng cách tài năng công nghệ của Canada: Tận dụng các chứng chỉ vi mô, các chương trình đào tạo có thể truy cập và sự đa dạng trong tuyển dụng
Nền kinh tế tương lai | Julia Blackburn | 15 Tháng Năm, 2023
Bất chấp sự bùng nổ của ngành công nghệ thời hậu Covid, Canada đang phải vật lộn với tình trạng thiếu hụt nhân tài công nghệ trầm trọng.
- Vấn đề:
- Báo cáo năm 2021 từ KPMG: Đáng kể 68% doanh nghiệp Canada đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài công nghệ lành nghề. Dự kiến sẽ có 2.26 triệu việc làm kỹ thuật số vào năm 2025. Quốc gia này phải đối mặt với nhu cầu cấp thiết là tận dụng những tài năng chưa được khai thác từ các nhóm thiểu số, bao gồm phụ nữ, người mới đến và người tìm việc từ khu vực nông thôn.
- Thiếu nguồn lực để đạt được các kỹ năng kỹ thuật số ở người Canada (81%) và những khoảng cách hiện có trong việc tiếp cận công nghệ kỹ thuật số và phát triển kỹ năng, dựa trên độ tuổi, dân tộc, thu nhập và vị trí địa lý.
- Các hình thức giáo dục truyền thống cũng không phải là thuốc chữa bách bệnh, với những hạn chế về tài chính và thời gian khiến chúng trở nên kém khả thi hơn đối với các nhóm dễ bị tổn thương. Đặc biệt đối với phụ nữ, những người chỉ chiếm 23% lực lượng lao động công nghệ và những người nhập cư, những người bị mất lương hàng năm lên tới 12.6 tỷ đô la do thiếu việc làm.
Xem: Fintech Fridays EP55: Xu hướng tuyển dụng toàn cầu: Tài năng thế hệ Z phát triển mạnh mẽ như thế nào
- Những gì có thể được thực hiện:
- Thông tin xác thực vi mô:
- Đây là một thay thế ít tốn kém và tốn thời gian hơn cho giáo dục đại học truyền thống. Nó đặc biệt có lợi cho các nhóm dễ bị tổn thương vì nó cho phép họ có được các kỹ năng công nghệ theo yêu cầu trong khi quản lý các trách nhiệm khác.
- Do bản chất không ngừng phát triển của công nghệ, thông tin xác thực ngắn hạn thể hiện cam kết học tập liên tục có thể thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức hiện có và nhu cầu thay đổi của thị trường lao động.
- Các chương trình có thể truy cập:
- Đây nên là được thiết kế với sự cộng tác của các chuyên gia và nhà tuyển dụng trong ngành để đảm bảo phù hợp với nhu cầu thị trường hiện tại và tương lai. tập trung vào kỹ năng chuyển nhượng, bao gồm cả kỹ năng mềm, là điều cần thiết do có rất nhiều ngành đòi hỏi kỹ năng công nghệ. Sự thay đổi này cũng làm giảm xu hướng tuyển dụng và nuôi dưỡng một thế hệ tài năng kỹ thuật số mới.
- Các chương trình tập trung vào kỹ năng làm việc đặc biệt hữu ích cho những người mới đến Canada.
- Thông tin xác thực vi mô:
Xem: Nó giống như làm việc tại một DAO?
-
- Con đường phi truyền thống và tài năng đa dạng:
- Người sử dụng lao động nên nhận ra giá trị của thông tin xác thực vi mô, tuyển dụng dựa trên kỹ năng và tiềm năng, chứ không chỉ dựa trên giáo dục truyền thống.
- Một báo cáo của McKinsey nhấn mạnh tiềm năng tăng trưởng kinh tế của các ứng cử viên đa dạng, nhấn mạnh nhu cầu sáng tạo trong tìm kiếm nhân tài từ các kênh phi truyền thống.
- Cách tiếp cận này không chỉ mở rộng nguồn nhân tài mà còn làm phong phú thêm văn hóa tổ chức với những kinh nghiệm và quan điểm đa dạng.
- Người sử dụng lao động cũng nên hợp tác chặt chẽ với các chương trình đào tạo và giáo dục để tuyển dụng dựa trên kỹ năng và đưa EDI vào tổ chức của họ để thu hút nhân tài đa dạng.
- Con đường phi truyền thống và tài năng đa dạng:
Tiếp tục bài viết đầy đủ -> tại đây
Sản phẩm Hiệp hội Fintech & huy động vốn cộng đồng quốc gia (NCFA Canada) là một hệ sinh thái đổi mới tài chính cung cấp giáo dục, tình báo thị trường, quản lý ngành, cơ hội và dịch vụ tài trợ cho hàng ngàn thành viên cộng đồng và hợp tác chặt chẽ với ngành công nghiệp, chính phủ, đối tác và các chi nhánh để tạo ra một fintech và tài trợ sáng tạo và sáng tạo công nghiệp ở Canada. Phân cấp và phân phối, NCFA tham gia với các bên liên quan toàn cầu và giúp ươm tạo các dự án và đầu tư vào fintech, tài chính thay thế, gây quỹ cộng đồng, tài chính ngang hàng, thanh toán, tài sản kỹ thuật số và mã thông báo, blockchain, tiền điện tử, regtech, và các lĩnh vực insurtech. Tham gia Cộng đồng Fintech & Tài trợ của Canada hôm nay MIỄN PHÍ! Hoặc trở thành một thành viên đóng góp và nhận được đặc quyền. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.ncfacanada.org
bài viết liên quan
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- PlatoAiStream. Thông minh dữ liệu Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
- Đúc kết tương lai với Adryenn Ashley. Truy cập Tại đây.
- Mua và bán cổ phần trong các công ty PRE-IPO với PREIPO®. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://ncfacanada.org/strategies-for-addressing-canadas-tech-talent-gap-leveraging-micro-credentials-accessible-training-programs-and-diversity-in-hiring/
- :là
- :không phải
- $ LÊN
- 15%
- 200
- 2018
- 2025
- 26
- a
- truy cập
- có thể truy cập
- có được
- giải quyết
- Chi nhánh
- tuổi
- cho phép
- Ngoài ra
- thay thế
- tài chính thay thế
- trong số
- an
- và
- hàng năm
- Dự đoán
- phương pháp tiếp cận
- LÀ
- khu vực
- bài viết
- AS
- Tài sản
- Hiệp hội
- At
- thu hút
- dựa
- BE
- trở nên
- mang lại lợi ích
- giữa
- thành kiến
- Tỷ
- blockchain
- CẦU
- các doanh nghiệp
- nhưng
- by
- bộ nhớ cache
- CAN
- Canada
- Canada
- Người Canada
- ứng cử viên
- vốn
- Phân loại
- thay đổi
- CIO
- chặt chẽ
- hợp tác
- cam kết
- cộng đồng
- cạnh tranh
- liên tục
- khó khăn
- tốn kém
- đất nước
- khóa học mơ ước
- tạo
- sáng tạo
- Credentials
- gây quỹ quần chúng
- cryptocurrency
- văn hóa
- Current
- DAO
- tối
- Phân quyền
- nhu cầu
- thể hiện
- Phát triển
- kỹ thuật số
- Tài sản kỹ thuật số
- công nghệ kỹ thuật số
- phân phối
- khác nhau
- SỰ ĐA DẠNG
- thực hiện
- hai
- Kinh tế
- Tăng trưởng kinh tế
- hệ sinh thái
- Đào tạo
- hay
- nhúng
- nhấn mạnh
- tham gia
- đảm bảo
- nhập
- đặc biệt
- thiết yếu
- Ether (ETH)
- dân tộc
- phát triển
- hiện tại
- dự kiến
- Kinh nghiệm
- các chuyên gia
- khuôn mặt
- tài chính
- tài chính
- đổi mới tài chính
- fintech
- Tập trung
- Trong
- các hình thức
- Thứ Sáu
- từ
- Full
- tài trợ
- cơ hội tài trợ
- tương lai
- khoảng cách
- khoảng trống
- Gen
- Gen Z
- thế hệ
- Địa lý
- được
- Toàn cầu
- Chính phủ
- Các nhóm
- Tăng trưởng
- tiềm năng phát triển
- giúp
- cao hơn
- nổi bật
- Thuê
- Thuê
- Độ đáng tin của
- http
- HTTPS
- Nhân loại
- Người nhập cư
- in
- Bao gồm
- lợi tức
- các ngành công nghiệp
- ngành công nghiệp
- chuyên gia ngành
- thông tin
- sự đổi mới
- sáng tạo
- Insurtech
- Sự thông minh
- đầu tư
- IT
- Tháng
- việc làm
- jpg
- kiến thức
- Người lao động
- học tập
- ít
- Tỉ lệ đòn bẩy
- tận dụng
- ánh sáng
- Lượt thích
- địa điểm thư viện nào
- sự mất
- Làm
- quản lý
- thị trường
- max-width
- Có thể..
- McKinsey
- hội viên
- Các thành viên
- triệu
- chi tiết
- quốc dân
- Thiên nhiên
- Cần
- nhu cầu
- mạng lưới
- Mới
- of
- on
- đang diễn ra
- Trực tuyến
- có thể
- Cơ hội
- or
- tổ chức
- tổ chức
- Nền tảng khác
- thuốc vạn ứng
- đặc biệt
- Đối tác
- thanh toán
- ngang ngang nhau
- đặc quyền
- plato
- Thông tin dữ liệu Plato
- PlatoDữ liệu
- xin vui lòng
- hồ bơi
- tiềm năng
- năng suất
- Khóa Học
- dự án
- cung cấp
- phạm vi
- công nhận
- làm giảm
- RegTech
- sự liên quan
- báo cáo
- đại diện
- Thông tin
- trách nhiệm
- Nông thôn
- Vùng nông thôn
- s
- Ngành
- DỊCH VỤ
- nghiêm trọng
- thay đổi
- sự thiếu
- nên
- có ý nghĩa
- kỹ năng
- lành nghề
- kỹ năng
- nhỏ
- Mềm mại
- các bên liên quan
- bắt đầu-up
- Quản lý
- chiến lược
- Đấu tranh
- TAG
- Năng lực
- công nghệ cao
- công nghiệp công nghệ
- tài năng công nghệ
- Công nghệ
- việc này
- Sản phẩm
- cung cấp their dịch
- Them
- điều này
- hàng ngàn
- thời gian
- mất thời gian
- Yêu sách
- đến
- bây giờ
- Tokens
- truyền thống
- Hội thảo
- Xu hướng
- đại diện
- chưa được khai thác
- khẩn cấp
- giá trị
- khả thi
- sôi động
- Truy cập
- Dễ bị tổn thương
- tiền lương
- Điều gì
- trong khi
- CHÚNG TÔI LÀ
- với
- Dành cho Nữ
- Công việc
- Lực lượng lao động
- đang làm việc
- công trinh
- zephyrnet