Trabalhadores podem obter 12 semanas de licença remunerada de acordo com o plano de Biden. Aqui estão os detalhes

Seria uma das maiores expansões da rede de segurança social dos EUA em décadas – uma nova política federal de licença remunerada para todos os trabalhadores.

É isso que se espera que o presidente Joe Biden proponha na noite de quarta-feira, quando lançar seu Plano de gastos e créditos fiscais de US$ 1.8 trilhão para refazer a economia do país depois de um ano devastador.

O programa nacional de licença médica e familiar remunerada custaria cerca de 225 mil milhões de dólares ao longo de uma década, e a Casa Branca diz que seria pago principalmente através do aumento dos impostos sobre os ricos.

Dentro de 10 anos, o plano de Biden garantiria aos trabalhadores 12 semanas de licença remunerada, que poderiam usar “para criar laços com um novo filho, cuidar de um ente querido gravemente doente, lidar com o destacamento militar de um ente querido, encontrar segurança contra agressão sexual, perseguição. , ou violência doméstica, curar-se de sua própria doença grave ou dedicar tempo para lidar com a morte de um ente querido”, de acordo com um esboço divulgado pela Casa Branca.

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Os trabalhadores poderiam receber até US$ 4,000 por mês durante suas férias, com pelo menos dois terços de seus salários semanais médios substituídos. Os trabalhadores com salários mais baixos receberiam 80% dos seus rendimentos anteriores. O plano de Biden também daria aos trabalhadores três dias de licença por luto por ano, a partir do primeiro ano. O luto tem sido um tema importante da presidência de Biden, com ele falando frequentemente sobre a perda de seu filho Beau devido a um câncer no cérebro aos 46 anos.

O presidente também está pedindo ao Congresso que aprove um projeto de lei que exigiria que os empregadores concedessem aos trabalhadores sete dias de licença médica remunerada por ano.

Atualmente, as empresas com 50 ou mais funcionários são obrigadas a conceder até 12 semanas de folga não remunerada, graças a A Lei de Licença Médica e Familiar de 1993. Mas os EUA estão um dos únicos países que não garantem aos trabalhadores folga remunerada quando estão tendo um novo filho ou lidando com uma doença.

No Japão e na Noruega, os novos pais recebem mais de um ano de licença remunerada.

Por que os EUA são diferentes de outros países? “Historicamente, tivemos impostos baixos e uma rede de segurança reduzida”, disse o pesquisador sênior da Brookings Institution. Isabel Sawhill disse.

Pela mesma razão – oposição das empresas – os EUA não têm cuidados de saúde universais, afirma sociólogo e especialista em trabalho na Universidade da Cidade de Nova Iorque. Ruth Milkman disse.

“Eles são alérgicos a qualquer intervenção governamental no mercado de trabalho”, disse Milkman.

A grande maioria dos eleitores americanos - em torno de 80% — apoiar a ideia de um programa nacional de licenças remuneradas.

Mas embora os americanos queiram ter acesso a licença médica e familiar remunerada, “um programa governamental não é a solução”, de acordo com o pesquisador da The Heritage Foundation. Rachel Greszler.

“A maioria preferiria receber políticas flexíveis e acomodatícias através dos seus empregadores do que ter de lidar com burocratas governamentais e as restrições de um programa governamental de tamanho único”, disse Greszler.

Na ausência de uma política federal de licença remunerada, alguns estados – incluindo a Califórnia, Nova Jersey e Rhode Island – instituíram os seus próprios programas para compensar os trabalhadores que tiram férias.

Mas com a maioria dos trabalhadores à mercê da política do seu empregador, menos de uma em cinco têm acesso a licença familiar ou parental remunerada. Enquanto isso, menos da metade recebe licença médica remunerada. O acesso é ainda mais raro entre pessoas de cor e trabalhadores de baixa renda.

“Muitas pessoas foram forçadas a fazer uma escolha impossível entre a renda de que necessitam e as famílias que amam porque não têm licença remunerada”, disse Ruth Martin, vice-presidente sênior do grupo de defesa sem fins lucrativos MomsRising.

“Tornou-se um problema ainda mais devastador durante a pandemia, que adoeceu milhões de pessoas, elevou as hospitalizações a níveis sem precedentes e forçou ainda mais pessoas a tirar férias para cuidar de familiares com Covid-19”, disse Martin.

Por uma estimativa, o adulto típico em idade produtiva perde mais de US$ 9,500 depois de tirar 12 semanas de folga sem remuneração.

Um programa nacional de licença remunerada provavelmente seria financiado por impostos sobre a folha de pagamento, da mesma forma que o sistema de desemprego é financiado, disse Sawhill, da Brookings Institution.

Ao traçar sua política, o governo federal deveria tirar lições dos estados que oferecem licença remunerada, professor da Universidade Widener Linda Houser disse.

“Um dos muitos elementos intrigantes sobre as leis estaduais de licença remunerada é como elas são pagas”, disse Houser. “A maioria deles é financiada principalmente por meio de prêmios de funcionários.

“Em alguns casos, tanto os empregados como os empregadores contribuem”, acrescentou. “Tal como acontece com outros programas de seguro social nos Estados Unidos e em outros lugares, a ideia é que todos contribuam.”

Outra característica dos programas estaduais que o governo federal deveria estudar é como eles encontraram uma maneira de incluir as fileiras crescentes de freelancers, trabalhadores temporários e autônomos, disse Milkman.

“É bastante barato, por isso os trabalhadores independentes e os trabalhadores temporários optam por participar apenas pagando o imposto, tal como alguns fazem com a Segurança Social”, disse Milkman. “Nesses programas é um modelo de seguro.

“Se você pagar o imposto, poderá fazer uma reclamação caso ocorra um evento coberto, como um novo bebê.”

Embora certas políticas de licença remunerada tenham o apoio dos republicanos, eles se opõem ao plano de Biden de aumentar os impostos para financiar o programa. Isso poderia dificultar a aprovação de tal legislação, embora Os democratas também poderiam usar que o  reconciliação de orçamento processo para instituir licença remunerada.

Essa via permite-lhes aprovar legislação com maioria simples, que é tudo o que têm. Outros projetos normalmente precisam obter 60 votos para serem aprovados, graças às regras processuais do Senado. O próximo processo de reconciliação orçamental ocorrerá provavelmente no Outono.

“A licença remunerada certamente tem implicações orçamentárias para que possa passar pelo processo de reconciliação”, disse Martin.

A falta de licença familiar remunerada ou licença médica afetou você negativamente? Se você estiver disposto a compartilhar sua experiência em um próximo artigo, envie-me um e-mail para annie.nova@nbcuni.com