Znaczna część badań i dyskusji toczy się na temat przyszłości miejsc pracy w okresie, w którym wkraczamy w świat po pandemii Covid-19. Bez wątpienia dobre samopoczucie będzie główną troską organizacji na całym świecie, a miejsca pracy już nigdy nie będą takie same.
W miarę jak skupiamy się na naszej hybrydowej przyszłości pracy, różne organizacje korzystają z niespotykanej dotąd elastyczności i możliwości wyboru, które umożliwią pracownikom projektowanie własnych doświadczeń. Hybrydowe miejsce pracy reprezentuje zupełnie nowy model, wymagający różnych typów przestrzeni, większej integracji nowych technologii współpracy i zupełnie nowego połączenia między pracownikami a kierownictwem. Zmiany te będą miały poważny wpływ na kulturę i politykę firmy, co będzie wymagało nowych partnerstw i ściślejszej synchronizacji w organizacjach wewnętrznych. Dostrzegając wagę tego problemu, Grupa Mohawk uzyskała niedawno ocenę bezpieczeństwa zdrowotnego WELL dla wszystkich swoich salonów wystawowych w Ameryce Północnej.
Zdrowie ludzkie i środowisko zbudowane
Zrozumienie zdrowia człowieka zaczyna się od całościowego zrozumienia dobrostanu i wszystkiego, co ma na nie wpływ. Dobre samopoczucie to coś więcej niż tylko zdrowie fizyczne, a nasze otoczenie ma na nie ogromny wpływ. Ponadto badania przeprowadzone przez Światową Organizację Zdrowia oraz Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom wykazały, że genetyka odpowiada tylko za 10 procent zdrowia człowieka.
Pomiędzy domem, dojazdami do pracy i pracą dorośli spędzają prawie 90 procent czasu w pomieszczeniach zamkniętych. Oznacza to, że wnętrza mogą mieć ogromny wpływ na zdrowie i styl życia danej osoby. Rzeczywiście, większość czynników decydujących o zdrowiu człowieka bezpośrednio opiera się na środowisku fizycznym i społecznym, w którym człowiek żyje, pracuje i bawi się. Poprzez swoją konstrukcję i funkcjonalność środowisko zbudowane może kształtować codzienne nawyki i czynności, skłaniać jednostki do zdrowych lub niezdrowych wyborów oraz wpływać na ogólny stan zdrowia poprzez jakość otoczenia.
Ocena bezpieczeństwa zdrowotnego WELL
Ocena bezpieczeństwa zdrowia WELL została stworzona przez Międzynarodowy Instytut Budownictwa WELL (IWBI), organizację nadzorującą wiodące na świecie ramy poprawy zdrowia w budynkach i przestrzeniach wszelkiego rodzaju, WELL Building Standard (WELL). WELL opiera się na założeniu, że budynki, społeczności i organizacje odgrywają wiodącą rolę we wspieraniu naszego zdrowia i dobrego samopoczucia, a także naszej zbiorowej zdolności do przygotowania się na globalne wyzwania zdrowotne, takie jak COVID-19, i reagowania na nie.
Genezą oceny bezpieczeństwa zdrowia WELL były informacje zwrotne od grupy zadaniowej IWBI ds. COVID-19 i innych infekcji dróg oddechowych, grupy składającej się z prawie 600 ekspertów w dziedzinie zdrowia publicznego, wirusologów, urzędników rządowych, naukowców, liderów biznesu, architektów, projektantów, naukowców zajmujących się budownictwem i profesjonaliści z branży nieruchomości, powołani pod koniec marca 2020 r. w celu wspierania reakcji IWBI na pandemię. Grupa ta zidentyfikowała ważną potrzebę wyznaczenia strony trzeciej, która pomogłaby poprowadzić właścicieli i operatorów w kierunku najlepszych praktyk opartych na dowodach w celu ograniczenia rozprzestrzeniania się Covid-19 i poradzenia sobie z kryzysem i nie tylko.
Ocena bezpieczeństwa zdrowotnego WELL dla operacji obiektu to oparta na dowodach, zweryfikowana przez stronę trzecią ocena dla wszystkich typów obiektów, skupiająca się na polityce operacyjnej, protokołach konserwacji, planach awaryjnych i edukacji interesariuszy w celu uwzględnienia środowiska po Covid-19 teraz i w szerszym zakresie kwestie związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem na przyszłość.
Podejście Grupy Mohawk do oceny bezpieczeństwa zdrowotnego WELL dla wszystkich swoich salonów
Ocena bezpieczeństwa zdrowotnego WELL obejmuje ponad 20 funkcji w następujących kluczowych obszarach, z których co najmniej 15 wymagało spełnienia:
Procedury czyszczenia i odkażania
Pięć strategii w tej kategorii wymaga środków zapewniających skuteczne praktyki czyszczenia i odkażania, zwłaszcza podczas pandemii. Wdrożono zasady i oznakowania wspierające mycie rąk i stosowanie preferowanych środków czyszczących. Dodatkowo, aby ograniczyć kontakt powierzchniowy, w ramach wszystkich projektów przeprowadzono ocenę powierzchni często dotykanej i wdrożono tymczasowe lub stałe strategie mające na celu zmniejszenie częstotliwości lub potrzeby dotykania dłoni.
Programy gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych
Program gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia organizacjom środków umożliwiających natychmiastowe stawienie czoła kryzysowi i pomyślne wyjście z niego. W ramach strategii Grupa Mohawk opracowała politykę zwiększania gotowości, zasobów i odporności na sytuacje kryzysowe.
Zasoby służby zdrowia
Projekty muszą zapewniać dostęp do podstawowych usług zdrowotnych dostępnych na żądanie. Dostęp do podstawowych usług opieki zdrowotnej jest jednym z pięciu kluczowych filarów tworzących społeczne determinanty zdrowia. W ramach stałego zaangażowania na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników firma Mohawk nawiązała bezpośrednią współpracę z władzami stanowymi i lokalnymi oraz urzędnikami ds. zdrowia publicznego w celu organizowania na miejscu wydarzeń związanych ze szczepieniami. W ramach ogólnych świadczeń zdrowotnych pracownicy otrzymują różne świadczenia zdrowotne, ze szczególnym naciskiem na dobrostan psychiczny.
Zarządzanie jakością powietrza i wody
W ramach tej kategorii opracowano i wdrożono Plan Zarządzania Legionellą w ścisłej współpracy z zespołami zarządzającymi obiektem. Oprócz monitorowania jakości powietrza i wody wdrożono strategie operacyjne mające na celu poprawę wentylacji i filtracji w pomieszczeniu w celu ograniczenia pleśni i wilgoci. Jest to niezwykle istotne, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się chorób zakaźnych.
Zaangażowanie i komunikacja z interesariuszami
W sytuacjach awaryjnych zaangażowanie interesariuszy i komunikacja mają kluczowe znaczenie dla wzbudzenia zaufania, poprawy koordynacji i wspierania działań, które mogą pomóc w ochronie bezpieczeństwa. Edukacja i świadomość w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia są udostępniane w firmie Mohawk za pośrednictwem różnych kanałów komunikacji.
Grupa Mohawk otrzymała ocenę bezpieczeństwa zdrowotnego WELL w Light Lab w Dalton w stanie Georgia, Mohawk Group Personal Studio w Chicago oraz salonach wystawowych w Chicago, Dallas, Nowym Jorku, San Francisco, Seattle i Toronto po pomyślnym zakończeniu przegląd dokumentacji strony trzeciej przez GBCI w celu potwierdzenia, że spełnia ona określone założenia i wymagania dotyczące danej funkcji.
Źródło: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
