By Shalisha Samuel, Diễn viên lồng tiếng và Luật sư, Cảng Tây Ban Nha, Trinidad và Tobago
Apple làm gì “Hòa nhập và Đa dạng – Mở”, Bồ câu “Vẻ đẹp thực sự” của RBC “Giọng nói nhỏ đó”, Procter & Gamble”Cuộc trò chuyện” và của Heineken “Mở thế giới của bạn” chiến dịch có điểm gì chung?
Các chiến dịch này bao gồm các nhóm người và quan điểm khác nhau, đồng thời nêu bật các vấn đề xã hội thường bị bỏ qua. Việc lên ý tưởng và sản xuất chiến lược của họ phá vỡ “kịch bản” quảng cáo, cho phép các thương hiệu tự phân biệt mình thông qua thông điệp đáng nhớ của họ.
Khai thác tiềm năng kinh tế của sự đa dạng
Sự đa dạng trong quảng cáo có tiềm năng nâng cao vị thế của thương hiệu, củng cố giá trị nhãn hiệu và tạo ra doanh thu. Phương trình Bình đẳng Người tiêu dùng (CEE) năm 2022 của WPP báo cáo nhấn mạnh tầm quan trọng của việc toàn diện hơn từ việc phát triển sản phẩm thông qua tiếp thị và quảng cáo nhằm giải quyết sự bất bình đẳng của người tiêu dùng và lợi nhuận kinh tế có thể mang lại từ đó. Nó lưu ý rằng, “…đến năm 2023, thu nhập khả dụng của những người thuộc các Nhóm dân tộc thiểu số được dự đoán là 252 tỷ GBP mỗi năm. Thu nhập khả dụng tích lũy của họ được dự đoán sẽ đạt 3.06 nghìn tỷ bảng Anh vào năm 2031, tăng lên 16.7 nghìn tỷ bảng Anh vào năm 2061…).”
Xác định sự đa dạng và động lực của nó
Nhưng chính xác thì sự đa dạng là gì và điều này có liên quan gì đến giá trị của một công ty? sở hữu trí tuệ (IP)?
Sự đa dạng đề cập đến phạm vi của mọi người và quan điểm trong xã hội. Nó bao gồm sự đa dạng về nhân khẩu học, kinh nghiệm và nhận thức, mỗi nhóm có các tiểu mục như dân tộc, chủng tộc, giới tính, phong cách nhận thức, giáo dục, tôn giáo, tuổi tác, kinh nghiệm hoặc quốc tịch.
Động lực của sự đa dạng là mỗi người chúng ta có thể dễ dàng trở thành thành viên của nhiều nhóm. Sự đa dạng rất quan trọng vì nó tạo ra không gian cho những quan điểm và ý tưởng mới, đóng vai trò là chất xúc tác cho sự đổi mới và sáng tạo phục vụ nhu cầu và lợi ích của mọi người.
Sự đa dạng rất quan trọng vì nó tạo ra không gian cho những quan điểm và ý tưởng mới, đóng vai trò là chất xúc tác cho sự đổi mới và sáng tạo phục vụ nhu cầu và lợi ích của mọi người.
Sở hữu trí tuệ, thương hiệu và sự đa dạng: trường hợp kinh doanh
Cùng với sự đa dạng, quyền sở hữu trí tuệ cũng là chất xúc tác cho sự đổi mới, sáng tạo. Khi nói về sở hữu trí tuệ, chúng ta đang đề cập đến tài sản vô hình (phi vật chất) của công ty và trong bối cảnh này là thương hiệu của công ty. Thương hiệu của một công ty thường được bảo vệ về mặt pháp lý bằng nhãn hiệu và có thể được thi hành tại tòa án. Khi đăng ký nhãn hiệu, công ty được hưởng một số quyền, bao gồm cả việc độc quyền sử dụng nhãn hiệu đó trong một số năm nhất định với tùy chọn gia hạn.
Trong nền kinh tế ngày nay, nơi chi phí sản xuất đang giảm, tài sản vô hình chiếm ưu thế và người tiêu dùng ngày càng dựa vào thương hiệu để đưa ra quyết định mua hàng. Tầm quan trọng của tài sản vô hình trong danh mục đầu tư của công ty cũng như trong nền kinh tế toàn cầu, nền kinh tế ngày càng dựa trên tri thức, hiện đã được thừa nhận rộng rãi. Ví dụ: Ocean Tomo's Khảo sát giá trị thị trường tài sản vô hình năm 2020 cho thấy tài sản vô hình chiếm 90% giá trị thị trường S&P.
Việc thiết lập một nhãn hiệu hoặc nhận diện thương hiệu mạnh cho phép doanh nghiệp tạo sự khác biệt với các đối thủ cạnh tranh, thu hút và giữ chân khách hàng trung thành và cuối cùng phát triển mạnh trong một thị trường cạnh tranh khốc liệt. Nhưng sự đa dạng có ý nghĩa gì khi quảng bá thương hiệu?
Quảng cáo là cách không thể thiếu để các thương hiệu thu hút khách hàng và mở rộng đối tượng tiêu dùng. Để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng và vì lợi ích tăng trưởng kinh doanh, nhiều thương hiệu hiện đang chú ý nhiều hơn đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) và đang thể hiện những vấn đề quan trọng này trong các chiến dịch quảng cáo của họ. Càng ngày, chủ sở hữu thương hiệu càng xem những chiến dịch như vậy là phương tiện mạnh mẽ để tiếp cận và giành được khách hàng mới cũng như để nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh.
Tuy nhiên, bất chấp sự công nhận ngày càng tăng đối với trường hợp kinh doanh về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, khoảng “84% sự đa dạng không được chú ý,” Tasha Dean, Giám đốc Doanh thu của Martin Agency nói. Tạp chí WIPO, cho thấy vẫn cần phải làm rất nhiều việc để thu hút sự chú ý của người tiêu dùng về những vấn đề này.
Dữ liệu cho thấy rằng sự đa dạng là yếu tố chiến thắng cho doanh nghiệp. Nó cho phép các thương hiệu trình bày những quan điểm mới mẻ, gây được tiếng vang với nhiều đối tượng và truyền cảm hứng kết nối có ý nghĩa. Khách hàng có nhiều khả năng tương tác với các thương hiệu gây tiếng vang với họ và trong đó họ nhìn thấy chính mình. Hơn 3/4 số người được hỏi trong báo cáo CEE (đã đề cập ở trên) nói rằng điều quan trọng đối với họ là các thương hiệu phải thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập.
Sự đa dạng là người chiến thắng trong kinh doanh. Nó cho phép các thương hiệu đưa ra những quan điểm mới mẻ, gây được tiếng vang với nhiều đối tượng khác nhau và truyền cảm hứng cho những kết nối có ý nghĩa.
Nghiên cứu toàn cầu của Adobe (2019) trên 2000 người tiêu dùng lưu ý rằng, “Hầu hết người Mỹ (61%) nhận thấy sự đa dạng trong quảng cáo là quan trọng […] 38% người tiêu dùng cho biết họ có nhiều khả năng tin tưởng những thương hiệu thể hiện sự đa dạng hơn trong quảng cáo của họ”. WPP cũng lưu ý rằng vào năm 2022, niềm tin của người tiêu dùng cao hơn đối với các thương hiệu đại diện cho dân tộc thiểu số trong quảng cáo của họ với “79% so với 60% đối với người trả lời là người da trắng”.
Lợi thế cạnh tranh như vậy có thể làm tăng giá trị của nhãn hiệu, cho phép chủ sở hữu thương hiệu tận dụng tài sản trí tuệ của họ làm tài sản thế chấp để đảm bảo nguồn tài chính cần thiết để mở rộng hoạt động và đầu tư vào sản phẩm mới. Hơn thế nữa, giá trị sở hữu trí tuệ của công ty cũng có thể thu hút các đối tác và tạo cơ hội cho việc cấp phép và nhượng quyền thương mại.
Cơ hội để các thương hiệu thể hiện cam kết của mình với DEI
Mặc dù bằng chứng cho thấy rằng sự xuất hiện đa dạng trong các chiến dịch quảng cáo có thể nâng cao giá trị cổ phiếu và niềm tin của nhà đầu tư, một số người đặt câu hỏi liệu đó có phải là nỗ lực thực sự nhằm tạo ra một thế giới hòa nhập hơn hay chỉ đơn giản là một xu hướng thoáng qua. Các công ty chỉ đơn giản là đi theo xu hướng cho đến khi điều tốt nhất tiếp theo xuất hiện hay họ thực sự cam kết về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập?
Và còn những gương mặt và giọng nói trong những quảng cáo này thì sao – họ và nhóm mà họ đại diện sẽ được hưởng lợi về lâu dài như thế nào?
Quan điểm về DEI từ bên trong ngành quảng cáo
Một số nhân vật chủ chốt trong ngành quảng cáo chia sẻ quan điểm của họ về vấn đề này với Tạp chí WIPO.
Matt Foster, Giám đốc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) tại Ogilvy UK, cho biết: “câu hỏi này đi vào trọng tâm của sự xuất sắc trong DEI: hội nhập thực sự. Trước đây, chúng tôi không thấy sự đa dạng trong cách thể hiện trong quảng cáo vì không có sự đa dạng trong công ty của các nhà quảng cáo hoặc đại lý tạo ra quảng cáo, chưa kể đến các đại lý casting hoặc đội sản xuất. Ý tưởng cho rằng DEI là thứ chỉ nên tập trung vào các khu vực hẹp là suy giảm và sẽ chỉ hạn chế sự tiến bộ.”
Các thương hiệu, đại lý và ngành quảng cáo nói chung không nên tập trung vào DEI vì đó là điều đúng đắn—họ nên tập trung vào nó vì đó là điều duy nhất cần làm.
Bianca Guimaraes, Đối tác và Giám đốc sáng tạo điều hành tại Mischief @ No Fix Địa chỉ
Bianca Guimaraes, Đối tác và Giám đốc Sáng tạo Điều hành tại Mischief @ No Cố định Địa chỉ tin rằng “Các thương hiệu, đại lý và ngành quảng cáo nói chung không nên tập trung vào DEI vì đó là điều đúng đắn—họ nên tập trung vào nó vì đó là việc duy nhất phải làm.” Cô ấy nói thêm “thế giới chúng ta đang sống rất đa dạng. Sự đa dạng phải được phản ánh trong cách một công ty giao tiếp với thế giới này. Nó đơn giản như vậy."
Những quan điểm này cho thấy DEI là một phần thiết yếu của hệ sinh thái hỗ trợ việc tạo ra quảng cáo. Foster tiếp tục nói rằng mô hình DEI của Ogilvy UK tập trung vào các chính sách, hệ thống và quy trình của công ty dành cho nhân viên. Ông lưu ý rằng nó hỗ trợ trao đổi đa văn hóa trong cộng đồng và tích hợp DEI “từ ý tưởng cho đến tiếp cận thị trường (và bao gồm toàn bộ chuỗi cung ứng)”.
Sự cần thiết của DEI trong quảng cáo cũng được Rainbow Kirby nhấn mạnh trong bài viết , “6 cách mà ngành quảng cáo có thể hòa nhập vào năm 2022.” Kirby cho rằng việc thể hiện sự đa dạng trong các chiến dịch quảng cáo là chưa đủ; quá trình sản xuất - kịch bản, thiết kế bối cảnh, lựa chọn âm nhạc và trang phục mặc - cũng phải phản ánh tính toàn diện. Cô nhấn mạnh rằng tất cả người chơi, bao gồm cả thành viên hội đồng quản trị, đều có tác động đến quá trình sản xuất.
Quảng cáo tập trung vào DEI: Cơ hội để các thương hiệu trao quyền cho các nhóm thiểu số
Trao quyền cho các nhóm yếu thế có thể yêu cầu các thương hiệu tham gia vào các thỏa thuận cấp phép sở hữu trí tuệ với họ. Ví dụ: nhà hoạt động truyền thông Hoa Kỳ và nhà văn công bằng xã hội Ebonye Gussine Wilkins giúp các tập đoàn và những người khác tạo và sửa đổi nội dung để phản ánh cộng đồng mà họ phục vụ. Cô ấy đưa ra một góc nhìn khác về sự đa dạng trong quảng cáo và kể Tạp chí WIPO rằng việc đầu tư vào các công ty thuộc sở hữu của các nhóm thiểu số là cơ hội để các thương hiệu giới thiệu các nhóm này trong quảng cáo và để các thương hiệu chứng minh tính xác thực của họ xung quanh DEI bằng cách đầu tư vào các công ty do các cá nhân thuộc các nhóm thiểu số lãnh đạo.
Wilkins lưu ý rằng việc cấp phép hình ảnh có sẵn từ các công ty thuộc sở hữu của các nhóm ít được đại diện, thể hiện tốt nhất trải nghiệm và câu chuyện của cộng đồng của họ, mang đến cho thương hiệu cơ hội tương tác chân thực với người tiêu dùng. Ví dụ: một bức ảnh chụp một gia đình trong bữa tối với trưng bày các món ăn bao gồm gạo jollof, trái cây bánh mì hoặc ugali sẽ tạo ra sự kết nối thực sự với người tiêu dùng từ Ghana, Nigeria, Caribe hoặc Kenya. Cách tiếp cận này cũng mang lại cho các công ty này cơ hội xây dựng doanh nghiệp của họ và củng cố họ bằng cam kết đích thực về sự đa dạng bằng cách thương mại hóa quyền sở hữu trí tuệ của các công ty do các cá nhân thuộc các nhóm thiểu số lãnh đạo.
Điều bắt buộc đối với các thương hiệu là tạo ra sự kết nối có ý nghĩa với người tiêu dùng là lý do tại sao các doanh nhân người Barbadian Christina Hunte và Kevin Headley đang tạo ra cơ sở dữ liệu về nhiếp ảnh cổ trang vùng Caribe.
Sự đa dạng trong quảng cáo cũng có thể xoay quanh sự đa dạng của dòng sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp.
Sự đa dạng trong quảng cáo cũng có thể xoay quanh sự đa dạng của dòng sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp. Sự đa dạng về tông màu da của người mẫu trong quảng cáo cho Fenty Beauty Foundation là kết quả của sự đa dạng về màu sắc của thương hiệu. 50 sắc thái của kem nền. Tạp chí TIME đã vinh danh Fenty Beauty là một trong những phát minh hay nhất của năm cho dòng sản phẩm bao gồm của nó. Các lựa chọn kích cỡ của đồ lót từ thương hiệu Savage X Fenty và các thương hiệu khác đã khơi dậy những xu hướng và phong cách mới cho mọi người thuộc mọi hình dáng và kích cỡ mà chúng ta hiện thấy trên sàn diễn thời trang.
Các cơ quan sáng tạo hiện đang nhận ra rằng sự đa dạng trong quảng cáo cần phải bắt nguồn từ văn hóa công ty và không bị giới hạn trong quy trình sản xuất.
Các cơ quan sáng tạo hiện đang nhận ra rằng sự đa dạng trong quảng cáo cần phải bắt nguồn từ văn hóa công ty và không giới hạn trong quy trình sản xuất. Wilkins nói rằng sự đa dạng phải là triết lý của công ty, nếu không những nỗ lực thể hiện sự đa dạng trong quảng cáo sẽ trở nên vô ích và có thể làm hỏng hình ảnh thương hiệu.
Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi khi đánh giá sự phù hợp của một công ty quảng cáo để đại diện cho sản phẩm của mình, các thương hiệu hiện nay đang yêu cầu báo cáo DEI từ các cơ quan. Foster nhận xét rằng “Khách hàng đang đặt ra nhiều câu hỏi sâu rộng, từ việc muốn hiểu giới tính hoặc thành phần dân tộc của các nhóm tài khoản cụ thể, đến những nhà cung cấp mà chúng tôi hợp tác và liệu họ có phải là doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số hay không. Nó trở thành một phần trong cách chúng tôi được khách hàng và nhóm mua sắm của họ đánh giá, đó là cách nó phải như vậy.”
Guimaraes of Mischief @ No Fix Địa chỉ tin rằng “những người đứng sau hoạt động tiếp thị phải phản ánh đối tượng mà họ đang nói chuyện để đảm bảo rằng mọi thông điệp đều xác thực. Sẽ không có lợi ích gì khi có một nhóm thương hiệu hoặc đại lý có suy nghĩ, cách nói chuyện và ngoại hình giống nhau cũng như chia sẻ những trải nghiệm sống giống nhau ”.
Sự đa dạng trong các nhóm tiếp thị và quảng cáo thương hiệu […] đảm bảo họ phản ánh các giá trị đa dạng của khách hàng.
Thông điệp cốt lõi sau đó là sự đa dạng trong các nhóm tiếp thị và quảng cáo thương hiệu sẽ định hình các chiến dịch quảng cáo thu được và đảm bảo chúng phản ánh các giá trị đa dạng của khách hàng.
Theo Viện những người hành nghề quảng cáo (IPA) năm 2022, thành phần của các nhóm tại các công ty quảng cáo đang thay đổi Điều tra dân số. Bây giờ ở tuổi 63rd Năm sau, cuộc điều tra dân số cho thấy số phụ nữ đảm nhận các vị trí C-Suite tăng 12% và số nhân viên không phải da trắng tăng 58%. Nhận xét về sự đa dạng ngày càng tăng trong các đại lý quảng cáo, Paul Bainfair, Tổng Giám đốc IPA cho biết, “…những nỗ lực phối hợp tập thể của chúng tôi nhằm cải thiện sự đa dạng và hòa nhập trong ngành của chúng tôi đang bắt đầu được đền đáp”.
Lời kêu gọi về sự đa dạng không chỉ giới hạn ở các thương hiệu mà còn bao gồm cả hoạt động sáng tạo.
Lời kêu gọi về sự đa dạng không chỉ giới hạn ở các thương hiệu mà còn bao gồm cả những nhà sáng tạo như nhiếp ảnh gia Flor Blake, người đã chụp ảnh cho cựu Đệ nhất phu nhân Michelle Obama. Blake nhớ lại một dự án mà cô đã bỏ dở khi khách hàng từ chối thay đổi vai diễn. Cô giải thích: “Khi ở trong phòng sản xuất, tôi đề cập đến [sự đa dạng và hòa nhập]…tất cả các chiến dịch tôi thực hiện đều phải vượt qua bộ lọc của DEI”.
Khi tài sản vô hình tiếp tục thống trị thị trường, các thương hiệu không nhận ra giá trị của sự đa dạng trong các chiến dịch quảng cáo của mình có nguy cơ bỏ lỡ cơ hội củng cố vị thế trên thị trường. Bằng cách đưa những người và quan điểm khác nhau vào quảng cáo của mình, các công ty có thể củng cố nhận diện thương hiệu và mang lại điều mà Foster gọi là “cổ tức đa dạng” nơi mọi người đều thắng.
Sự đa dạng và bao hàm trong quảng cáo hiện là một phần của bối cảnh quảng cáo hiện đại và, theo Foster “… chắc chắn sẽ tồn tại”, mặc dù sự thay đổi này không đủ nhanh đối với những người tiêu dùng “… đang tìm kiếm một bước nhảy vọt”. Các chuyên gia cảnh báo không nên che đậy các quảng cáo một cách hời hợt trong bộ áo choàng thân thiện với DEI, chỉ để tăng doanh số bán hàng. Xây dựng một thương hiệu bao trùm sự đa dạng đòi hỏi một cách tiếp cận có đạo đức dựa trên tính xác thực để củng cố giá trị sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp và củng cố cộng đồng.
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
- PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
- Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
- PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://www.wipo.int/wipo_magazine/en/2023/04/article_0010.html
- : có
- :là
- :không phải
- :Ở đâu
- ][P
- $ LÊN
- 06
- 1
- 12
- 16
- 2000
- 2019
- 2022
- 2023
- 2031
- 58
- 7
- 90
- a
- Giới thiệu
- ở trên
- Theo
- Tài khoản
- thừa nhận
- Nhà hoạt động
- Ad
- địa chỉ
- Thêm
- Adobe
- quảng cáo
- Quảng cáo
- các nhà quảng cáo
- Quảng cáo
- chống lại
- tuổi
- cơ quan
- cơ quan
- đại lý
- thỏa thuận
- Tất cả
- Cho phép
- dọc theo
- Ngoài ra
- am
- Mỹ
- an
- và
- hàng năm
- bất kì
- phương pháp tiếp cận
- LÀ
- khu vực
- xung quanh
- AS
- đánh giá
- Đánh giá
- tài sản
- Tài sản
- At
- sự chú ý
- luật sư
- thu hút
- khán giả
- điều trần
- Authentic
- xác thực
- tính xác thực
- xa
- lý lịch
- cơ sở
- dựa
- BE
- Làm đẹp
- bởi vì
- trở nên
- trở thành
- Bắt đầu
- sau
- được
- tin
- hưởng lợi
- BEST
- Tỷ
- bảng
- tăng
- cả hai
- Hộp
- thương hiệu
- xây dựng thương hiệu
- thương hiệu
- mang lại
- xây dựng
- Xây dựng
- kinh doanh
- các doanh nghiệp
- nhưng
- by
- Bộ C
- cuộc gọi
- Cuộc gọi
- Chiến dịch
- CAN
- nắm bắt
- Caribbean
- trường hợp
- đúc
- Chất xúc tác
- thận trọng
- EEC
- Điều tra dân số
- nhất định
- chuỗi
- thay đổi
- Những thay đổi
- chánh
- sự lựa chọn
- khách hàng
- khách hàng
- Quần áo
- CO
- nhận thức
- Bên
- Tập thể
- Đến
- đến
- Bình luận
- quảng cáo
- cam kết
- cam kết
- Chung
- thông thường
- Dân chúng
- Cộng đồng
- cộng đồng
- Các công ty
- công ty
- Văn hóa công ty
- Của công ty
- cạnh tranh
- đối thủ cạnh tranh
- thành phần
- phối hợp
- sự tự tin
- liên quan
- Kết nối
- Củng cố
- người tiêu dùng
- Người tiêu dùng
- nội dung
- bối cảnh
- tiếp tục
- Trung tâm
- Tổng công ty
- Chi phí
- Tòa án
- tạo
- tạo ra
- Tạo
- tạo
- Sáng tạo
- sáng tạo
- sáng tạo
- văn hóa
- khách hàng
- hư hại
- dữ liệu
- Cơ sở dữ liệu
- nhiều
- quyết định
- giảm
- chắc chắn
- dei
- Nhu cầu
- nhân khẩu học
- chứng minh
- Thiết kế
- Mặc dù
- Phát triển
- khác nhau
- Ăn tối
- Giám đốc
- Giao diện
- Làm gián đoạn
- phân biệt
- khác nhau
- SỰ ĐA DẠNG
- Đa dạng và Hòa nhập
- do
- làm
- thống trị
- thực hiện
- động lực
- mỗi
- dễ dàng
- Kinh tế
- nền kinh tế
- Cạnh
- Đào tạo
- nỗ lực
- những nỗ lực
- ôm hôn
- Ôm
- nhấn mạnh
- nhân viên
- trao quyền
- cho phép
- cho phép
- thuê
- nâng cao
- đủ
- đảm bảo
- đảm bảo
- vào
- doanh nhân
- bình đẳng
- sự bình đẳng
- thiết yếu
- Ether (ETH)
- đạo đức
- dân tộc
- mọi người
- bằng chứng
- chính xác
- ví dụ
- Xuất sắc
- Sàn giao dịch
- Dành riêng
- điều hành
- Mở rộng
- kinh nghiệm
- Kinh nghiệm
- dựa theo kinh nghiệm
- các chuyên gia
- Giải thích
- khuôn mặt
- FAIL
- gia đình
- Thời trang
- NHANH
- Đặc tính
- đặc sắc
- Quyết liệt
- lọc
- tài chính
- Tìm kiếm
- Tên
- cố định
- Flor
- Tập trung
- tập trung
- tập trung
- theo
- thực phẩm
- Trong
- Dành cho người tiêu dùng
- Forbes
- hình thức
- Cựu
- Foster
- tìm thấy
- Nền tảng
- tươi
- thân thiện
- từ
- GBP
- Giới Tính
- Tổng Quát
- tạo ra
- chính hãng
- Ghana
- Toàn cầu
- Kinh tế toàn cầu
- Đi
- đi
- tuyệt vời
- lớn hơn
- Nhóm
- Các nhóm
- Phát triển
- Tăng trưởng
- Có
- có
- he
- Trái Tim
- giúp
- cô
- tại đây
- cao hơn
- Đánh dấu
- Nhấn mạnh
- Bản lề
- Độ đáng tin của
- HTML
- HTTPS
- săn bắn
- i
- ý tưởng
- ý tưởng
- ý tưởng
- Bản sắc
- hình ảnh
- hình ảnh
- Va chạm
- bắt buộc
- tầm quan trọng
- quan trọng
- nâng cao
- in
- bao gồm
- Bao gồm
- đưa vào
- Bao gồm
- Bao gồm
- lợi tức
- Tăng lên
- tăng
- lên
- các cá nhân
- ngành công nghiệp
- Bất bình đẳng
- sự đổi mới
- truyền cảm hứng
- Viện
- vô hình
- Tích hợp
- hội nhập
- trí tuệ
- sở hữu trí tuệ
- lợi ích
- ngã tư
- trong
- phát minh
- Đầu tư
- đầu tư
- đầu tư
- nhà đầu tư
- liên quan
- IP
- cấp phép ip
- các vấn đề
- IT
- ITS
- chính nó
- jpg
- Tư pháp
- kenya
- Key
- kirby
- phụ nữ
- cảnh quan
- lớn
- Luật
- dẫn
- Led
- hợp pháp
- Tỉ lệ đòn bẩy
- Cấp phép
- Cuộc sống
- Lượt thích
- Có khả năng
- LIMIT
- Hạn chế
- Dòng
- ít
- sống
- dài
- NHÌN
- trung thành
- tạp chí
- duy trì
- làm cho
- trang điểm
- nhiều
- thị trường
- giá trị thị trường
- Marketing
- một giống én
- chất
- Có thể..
- McKinsey
- có ý nghĩa
- Phương tiện truyền thông
- Các thành viên
- đáng nhớ
- đề cập đến
- đề cập
- tin nhắn
- tin nhắn
- michelle
- Might
- dân tộc thiểu số
- dân tộc thiểu số
- mất tích
- kiểu mẫu
- mô hình
- hiện đại
- chi tiết
- Hơn thế nữa
- Âm nhạc
- phải
- Được đặt theo tên
- tường thuật
- Cần
- cần thiết
- nhu cầu
- Mới
- sản phẩm mới
- tiếp theo
- Nigeria
- Không
- Chú ý
- tại
- con số
- Obama
- đại dương
- of
- off
- cung cấp
- Cung cấp
- Nhân viên văn phòng
- on
- ONE
- có thể
- Hoạt động
- Cơ hội
- Cơ hội
- Tùy chọn
- Các lựa chọn
- or
- Khác
- nếu không thì
- vfoXNUMXfipXNUMXhfpiXNUMXufhpiXNUMXuf
- ra
- kết thúc
- sở hữu
- chủ sở hữu
- một phần
- đối tác
- Đối tác
- vượt qua
- qua
- paul
- Trả
- trả tiền
- người
- mỗi
- phần trăm
- quan điểm
- quan điểm
- triết lý
- hình chụp
- nhiếp ảnh gia
- nhiếp ảnh
- plato
- Thông tin dữ liệu Plato
- PlatoDữ liệu
- người chơi
- thêm
- Chính sách
- danh mục đầu tư
- vị trí
- vị trí
- tiềm năng
- mạnh mẽ
- trình bày
- quá trình
- Quy trình
- mua sắm
- Sản phẩm
- phát triển sản phẩm
- Sản lượng
- Sản phẩm
- Tiến độ
- dự án
- dự
- thúc đẩy
- Thúc đẩy
- tài sản
- bảo vệ
- cho
- mua
- câu hỏi
- Câu hỏi
- Cuộc đua
- phạm vi
- RE
- đạt
- công nhận
- công nhận
- công nhận
- đề cập
- phản ánh
- phản ánh
- đăng ký
- tôn giáo
- dựa vào
- báo cáo
- đại diện
- đại diện
- yêu cầu
- đòi hỏi
- tiếng kêu vang
- người trả lời
- phản ứng
- kết quả
- kết quả
- giữ lại
- Trả về
- doanh thu
- xem lại
- Gạo
- đi
- ngay
- quyền
- Nhẫn
- Nguy cơ
- Phòng
- Bắt nguồn
- chạy
- s
- S&P
- Nói
- bán hàng
- tương tự
- nói
- nói
- kịch bản
- trung học
- an toàn
- xem
- nhìn thấy
- phục vụ
- phục vụ
- dịch vụ
- phục vụ
- định
- hình dạng
- Chia sẻ
- cổ phiếu
- chị ấy
- VẬN CHUYỂN
- nên
- hiển thị
- giới th
- Chương trình
- ý nghĩa
- Đơn giản
- đơn giản
- Kích thước máy
- kích thước
- Da
- Mạng xã hội
- các vấn đề xã hội
- công bằng xã hội
- Xã hội
- một số
- một cái gì đó
- Không gian
- Tây Ban Nha
- châm ngòi
- riêng
- đứng
- đứng
- Tiểu bang
- Vẫn còn
- cổ phần
- Chiến lược
- Tăng cường
- mạnh mẽ
- phong cách
- như vậy
- đề nghị
- Gợi ý
- sự phù hợp
- nhà cung cấp
- cung cấp
- chuỗi cung ứng
- Hỗ trợ
- Tối cao
- bất ngờ
- SVG
- hệ thống
- T
- Thảo luận
- nói
- Các cuộc đàm phán
- nhóm
- đội
- nói
- hơn
- việc này
- Sản phẩm
- Phong cảnh
- cung cấp their dịch
- Them
- tự
- sau đó
- Đó
- Kia là
- họ
- điều
- nghĩ
- điều này
- Tuy nhiên?
- Phát triển mạnh
- Thông qua
- Yêu sách
- đến
- Tobago
- hôm nay
- hàng đầu
- nhãn hiệu hàng hoá
- khuynh hướng
- Xu hướng
- Nghìn tỷ
- Trinidad
- đúng
- thực sự
- NIỀM TIN
- thường
- Uk
- Cuối cùng
- nền tảng
- đại diện
- hiểu
- cho đến khi
- us
- sử dụng
- giá trị
- Các giá trị
- Xe cộ
- Versus
- Xem
- Lượt xem
- thịnh hành
- Giọng nói
- VOICE
- đi bộ
- mong muốn
- là
- Đường..
- cách
- we
- TỐT
- là
- Điều gì
- khi nào
- liệu
- cái nào
- trắng
- CHÚNG TÔI LÀ
- toàn bộ
- tại sao
- rộng
- Phạm vi rộng
- rộng rãi
- sẽ
- giành chiến thắng
- người chiến thắng
- Thắng
- với
- ở trong
- Dành cho Nữ
- Công việc
- thế giới
- nhà văn
- X
- năm
- năm
- Năng suất
- trên màn hình
- youtube
- zephyrnet
- không