Tương lai của cách chúng ta làm việc cùng nhau tại Roblox - Blog Roblox

Được xuất bản lại bởi Plato

Người theo dõi: 0

Hôm nay tôi đã chia sẻ thông tin cập nhật với nhân viên của mình về tương lai cách chúng tôi làm việc cùng nhau tại Roblox.

***

Kính gửi nhân viên Roblox,

Hôm nay, chúng tôi sẽ yêu cầu một số nhân viên từ xa bắt đầu làm việc từ trụ sở chính của chúng tôi ở San Mateo vào mùa hè tới và chuyển sang làm việc từ xa tại Roblox. Chúng tôi đã đưa ra quyết định này một cách không hề nhẹ nhàng, vì chúng tôi hiểu rằng quyết định chuyển đi là có ý nghĩa quan trọng đối với cả nhân viên của chúng tôi cũng như gia đình và những người thân yêu của họ. Tất cả nhân viên từ xa sẽ nhận được email trong vòng một giờ tới kèm thông tin chi tiết về tác động của quyết định này đối với vị trí đảm nhận vai trò của họ.

Tôi muốn giải thích lý do căn bản của chúng tôi cho quyết định này và cung cấp thêm thông tin chi tiết về hậu cần. Tôi nhớ rõ thời điểm bắt đầu của đại dịch. Tôi đang lên kế hoạch cho một chuyến đi quốc tế và theo dõi từng ngày khi khả năng thực hiện bất kỳ hình thức du lịch nào giảm dần. Tất nhiên, chuyến đi không bao giờ xảy ra và Roblox đã chuyển sang lực lượng lao động hoàn toàn từ xa vào tháng 2020 năm XNUMX. Những gì ban đầu chúng tôi nghĩ là vài tuần đã biến thành vài năm và tôi rất ấn tượng với mức độ chúng tôi có thể hoàn thành trong những hoàn cảnh thực sự phi thường.

Khi đại dịch kéo dài, một số công ty đã thông báo rằng họ sẽ hỗ trợ 100% công việc từ xa cho mọi người, mãi mãi. Trong thời gian này, chúng tôi đã có nhiều cuộc thảo luận sâu sắc và chúng tôi tiếp tục quay lại với quan điểm rằng cuối cùng, Roblox là một công ty đổi mới và chúng tôi cần quay lại làm việc trực tiếp. Chúng tôi cũng lo ngại về nhiều nhóm thuần tập, chẳng hạn như những sinh viên mới tốt nghiệp đại học và những người mới bắt đầu sự nghiệp, những người thường học thông qua tiếp xúc xã hội và sẽ bỏ lỡ cơ hội được cố vấn này. Và tất nhiên điều này đòi hỏi sự có mặt của các nhân viên cấp cao để cung cấp sự hướng dẫn đó.

Cá nhân tôi hy vọng rằng đối với nền văn hóa và loại hình công việc của chúng ta, có thể hình dung ra một nền văn hóa xa xôi kết hợp chặt chẽ. Nhưng có một thời điểm quan trọng đối với tôi khi chúng tôi tổ chức buổi họp mặt nhóm trực tiếp đầu tiên sau thời gian cách ly. Trong vòng 45 phút, tôi đã thoát khỏi ba cuộc trò chuyện riêng biệt với những việc cần làm và những ý tưởng cần thực hiện một cách tự phát, một điều chưa từng xảy ra trong vài năm qua về các cuộc họp video.

Bây giờ, gần một năm sau khi hầu hết chúng tôi quay trở lại trụ sở chính ở San Mateo, chúng tôi đã thấy chúng tôi có thể đạt được bao nhiêu, chúng tôi có thể thúc đẩy sự đổi mới đến mức nào và việc cùng nhau củng cố văn hóa của chúng tôi như thế nào. Đối với nhiều người trong chúng ta, “Mệt mỏi khi phóng to” là có thật. Đánh giá nhóm trực tiếp kéo dài ba giờ ít mệt mỏi hơn nhiều so với qua video và các buổi động não sẽ trôi chảy và sáng tạo hơn. Mặc dù tôi tự tin rằng chúng ta sẽ đạt đến điểm mà không gian làm việc ảo hấp dẫn, hợp tác và hiệu quả như không gian thực, nhưng chúng ta vẫn chưa đạt đến mức đó.

Đây là một quyết định vô cùng khó khăn vì nơi chúng ta sống là sự lựa chọn cá nhân và nó ảnh hưởng đến mọi khía cạnh trong cuộc sống của chúng ta. Chúng tôi đã làm mọi thứ có thể để làm cho quá trình này trở nên có hệ thống và công bằng nhất có thể. Thật không may, tôi biết rằng một số nhân viên sẽ quyết định không tham gia cùng chúng tôi tại trụ sở chính.

Sẽ có một số nhân viên ở xa không được yêu cầu quay lại, cụ thể là 1) các nhóm và vai trò bắt buộc phải ở xa (ví dụ: trung tâm dữ liệu, người điều hành, trung tâm cuộc gọi, v.v.) và 2) các cá nhân có bộ kỹ năng thích hợp hoặc kiến thức quan trọng về thể chế (ví dụ: kỹ năng đa ngành, chuyên môn sâu về hệ thống Roblox, v.v.). Tại thời điểm này, chúng tôi sẽ không mở rộng các ưu đãi mới cho nhân viên ở xa, ngoài các trường hợp ngoại lệ đã nêu ở trên. Đối với những nhân viên ở xa mà chúng tôi đang yêu cầu chuyển sang vai trò tại văn phòng, chúng tôi sẽ cung cấp tùy chọn tham gia lịch làm việc ba ngày tại văn phòng của chúng tôi (Thứ Ba-Thứ Năm) hoặc nhận gói thôi việc.

Ưu tiên cao nhất và trước mắt nhất của chúng tôi là hỗ trợ các nhân viên từ xa mà chúng tôi đã yêu cầu bắt đầu làm việc tại văn phòng của mình, bất kể họ đưa ra quyết định gì và đảm bảo rằng các nhóm của chúng tôi có những gì họ cần để tiếp tục đáp ứng các mục tiêu phấn đấu của chúng tôi trong năm nay và năm tới. Đối với những người quản lý nhân viên ở xa chọn không di chuyển, tôi hiểu gánh nặng mà điều này có thể đặt lên bạn và nhóm của bạn.

Chúng tôi đã đưa ra các kế hoạch để đảm bảo rằng chúng tôi đang hỗ trợ các nhóm và cá nhân nhân viên của mình. Dưới đây là tổng quan cấp cao về cách thức hoạt động của tính năng này:

Những nhân viên được yêu cầu bắt đầu làm việc tại văn phòng sẽ có ba tháng, cho đến ngày 16 tháng 2024 năm XNUMX, để đưa ra quyết định đó.
Những nhân viên không thể di dời sẽ có thêm ba tháng, cho đến ngày 15 tháng 2024 năm XNUMX, để chuyển khỏi vai trò nhân viên toàn thời gian. Nhân viên sẽ tiếp tục làm việc trong thời gian này mà không có thay đổi nào về lịch trình trả lương hoặc quyền lợi của họ. Điều này có nghĩa là tất cả nhân viên, bất kể họ có chọn chuyển địa điểm hay không, sẽ nhận được cả tiền thưởng hàng quý vào tháng XNUMX và tháng XNUMX, bên cạnh bất kỳ quyền lợi nào khác mà họ có trong thời gian đó.
Những nhân viên rời Roblox sẽ nhận được gói trợ cấp thôi việc dựa trên cấp độ cá nhân và thời hạn làm việc của họ, cùng với sáu tháng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho mọi người theo chính sách của họ.
Đối với những nhân viên chọn chuyển địa điểm, chúng tôi yêu cầu họ bắt đầu làm việc tại văn phòng San Mateo của chúng tôi trước ngày 15 tháng 2024 năm XNUMX và chúng tôi sẽ hỗ trợ chi phí di dời.

Mặc dù chúng tôi biết đây là quyết định đúng đắn đối với Roblox nhưng chúng tôi nhận thấy rằng nó có thể tạo ra thách thức cho một số nhân viên của chúng tôi. Bất kể nhân viên từ xa của chúng tôi quyết định thế nào, xin vui lòng biết rằng chúng tôi đánh giá cao công việc khó khăn và tác động của mỗi bạn tại Roblox.

Dave