Steer Automotive tăng gấp đôi chương trình học nghề

Steer Automotive tăng gấp đôi chương trình học nghề

Dấu thời gian: Ngày 23 tháng 2023 năm 6 53:XNUMX sáng
Nút nguồn: 2975796

Doanh nghiệp sửa chữa Steer Automotive Group đang có kế hoạch phát triển đáng kể chương trình học việc vào năm tới, với mục tiêu số người học việc chiếm 16% lực lượng lao động kỹ thuật của tập đoàn vào cuối năm 2024.

Theo báo cáo của Viện Công nghiệp Ô tô dự đoán sẽ có 160,000 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực này vào năm 2031, Steer cho biết họ đang nỗ lực giải quyết vấn đề này bằng cách nuôi dưỡng và quan trọng nhất là giữ chân nhân tài trẻ.

Steer hiện có 159 người học việc làm việc trên 90% trong số 98 địa điểm của mình. Steer tuyển dụng người học việc trực tiếp, thông qua dịch vụ Học nghề Quốc gia, hợp tác với các tổ chức từ thiện như Auto Raise và School of Thought, cũng như các giới thiệu.

Hợp tác với một nhóm các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo chọn lọc để đảm bảo tính nhất quán và đào tạo chất lượng cao, người học việc thực hiện hầu hết quá trình đào tạo trong công việc được hỗ trợ bởi người cố vấn, kết hợp với thời gian đào tạo ngắn hạn tại các trung tâm đào tạo địa phương.

Các buổi xây dựng nhóm giúp nhóm kết nối và các nhà cung cấp của Steer cung cấp chương trình đào tạo bổ sung để giúp người học việc bám sát các vật liệu, phương pháp và công nghệ mới.

Cam kết đầu tư vào tài năng trẻ của Steer được đưa ra khi họ tôn vinh những người học việc tại Lễ trao giải Học viện Học việc Steer, giải thưởng đã công nhận thành tích của 159 người học việc. Giải thưởng nhằm mục đích khen thưởng những công việc xuất sắc trong các lĩnh vực kỹ thuật viên ô tô, bao gồm sơn, bảng điều khiển và Cơ khí, Điện và Trang trí Xe (MET) cho từng khu vực của chúng tôi. Ngoài việc công bố người chiến thắng ở 13 hạng mục, tiêu chuẩn còn cao đến mức sáu giải thưởng “Được khen thưởng cao” cũng được trao.

Người chiến thắng

  • Chỉ đạo Người học việc của Năm trong Khu vực – Miền Nam – Mohammed Qais Mehdi
  • Chỉ đạo Người học việc Khu vực của Năm – Miền Bắc – Rhys Kane
  • Chỉ đạo Người học việc Khu vực của Năm – Midlands – Miguel Harvey
  • Chỉ đạo Người học việc Khu vực của Năm – Apollo & Balgores – Rosie Smith
  • Người học nghề sơn của năm – Rosie Smith
  • Người học việc của năm - Brandon Redshaw
  • Người học việc của năm tại MET – Daniel Thacker
  • Giải thưởng Sự lựa chọn của mọi người – David Lindert
  • Chỉ đạo ngôi sao đang lên – Nathan Hoe
  • Cố vấn chỉ đạo học việc của năm – Duncan Adams
  • Huấn luyện viên tập sự của năm – Chris Griffith

Gavin Ruddick, giám đốc điều hành của Steer Automotive Group cho biết: “Chương trình học việc tại Steer Automotive Group luôn là trọng tâm của hoạt động kinh doanh. Cuối cùng, những người học việc là tương lai của ngành, mang đến những quan điểm mới mẻ, những ý tưởng đổi mới và đạo đức làm việc mạnh mẽ cho nhóm của chúng tôi. Sự đầu tư của chúng tôi vào sự tăng trưởng và phát triển của họ phản ánh sự cống hiến của chúng tôi trong việc tạo ra lực lượng lao động của ngày mai.”

Miguel Harvey, kỹ thuật viên tập sự sơn tại Steer Automotive Group cho biết: “Kể từ khi tham gia chương trình học nghề của Steer, tôi đã học được rất nhiều điều và ngay lập tức cảm thấy mình là một thành viên có giá trị trong nhóm. Học hỏi từ những người quản lý và đồng nghiệp cũng bắt đầu là người học việc thật tuyệt vời; họ hiểu những thách thức và cho tôi niềm tin rằng đây là con đường sự nghiệp phù hợp với tôi.”

Dấu thời gian:

Thêm từ AM Trực tuyến