Đây là phần 2 của một bài viết gồm hai phần. Tìm phần 1 tại đây. Trong phần này, chúng tôi thảo luận về cách tận dụng Quản trị dữ liệu để quản lý rủi ro dữ liệu DEI.
Trong phần 1 của bài viết này, chúng tôi đã xác định một số phương pháp hay nhất đối với dữ liệu mà các giám đốc đa dạng có thể tận dụng để hỗ trợ các phương pháp tiếp cận dựa trên dữ liệu đối với tính đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Như đã thảo luận trong phần 1, rủi ro phát sinh từ dữ liệu và chỉ số DEI là một rào cản đáng kể đối với những người ủng hộ. Bây giờ chúng tôi chuyển sang các phương pháp mà các tổ chức sử dụng để giảm thiểu rủi ro dữ liệu và chứng minh cách các giám đốc đa dạng có thể hợp tác hiệu quả hơn với các chuyên gia dữ liệu để ủng hộ DEI dựa trên dữ liệu.
Tuân thủ dữ liệu DEI
Rủi ro dữ liệu DEI giới thiệu phần tiếp theo Quản trị dữ liệu khái niệm chúng ta phải xem xét: tuân thủ. Tuân thủ là quy trình chúng tôi sử dụng để đảm bảo rằng dữ liệu DEI được thu thập bởi (và chỉ có thể truy cập được) bởi ngay mọi người. Để chứng minh sự tuân thủ, người quản lý dữ liệu DEI phải chính thức giao trách nhiệm cho nhà sản xuất dữ liệu để phân loại dữ liệu họ thu thập dựa trên độ nhạy của dữ liệu. Tùy thuộc vào phương pháp phân loại được tổ chức áp dụng, dữ liệu DEI có thể sẽ được phân loại là "bị hạn chế", được áp dụng cho dữ liệu có độ nhạy cảm cao liên quan đến khách hàng hoặc hoạt động kinh doanh nội bộ. Tiếp theo, người quản lý giao trách nhiệm cho người quản lý nền tảng để quản lý các biện pháp kiểm soát truy cập dựa trên đánh giá rủi ro dữ liệu và phân loại mức độ nhạy cảm của dữ liệu.
Cuối cùng, người quản lý giao trách nhiệm cho người tiêu dùng dữ liệu để bảo vệ dữ liệu họ sử dụng dựa trên phân loại độ nhạy cảm và bất kỳ nghĩa vụ tuân thủ DEI nào khác. Hãy nhớ rằng một phần đáng kể rủi ro DEI là do các hành động mà mọi người thực hiện dựa trên các chỉ số, chứ không phải chính các chỉ số đó. Rủi ro này có thể tăng lên dựa trên các ghi chú về dữ liệu DEI mà người tiêu dùng ghi lại, email họ gửi và các cuộc thảo luận mà họ dẫn dắt. Bất kỳ ai có quyền truy cập vào các số liệu đa dạng đều phải nhạy cảm với những rủi ro này thông qua đào tạo thích hợp. Các giao thức của bạn cũng có thể muốn bao gồm các hướng dẫn về cách nhận biết khi thông tin chỉ nên được chia sẻ bằng lời nói, thay vì bằng văn bản.
Dân chủ hóa dữ liệu DEI
Trong các tổ chức có văn hóa dữ liệu lành mạnh, đối trọng của việc tuân thủ là dân chủ hóa dữ liệu. Dân chủ hóa là khả năng làm cho dữ liệu có thể truy cập được cho đúng người vào đúng thời điểm tuân thủ tất cả các nghĩa vụ pháp lý, quy định và hợp đồng có liên quan. Các nhà lãnh đạo giao trách nhiệm cho những người quản lý trong việc thúc đẩy văn hóa dữ liệu bằng cách dân chủ hóa dữ liệu để dữ liệu chất lượng cao có sẵn cho doanh nghiệp theo cách tuân thủ. Dữ liệu được dân chủ hóa như vậy cho phép hành động ở tuyến đầu bằng cách đặt dữ liệu vào tay những người đang giải quyết các vấn đề kinh doanh. Stewards dân chủ hóa dữ liệu bằng cách loại bỏ silo và vượt qua quán tính phát triển xung quanh các nguồn dữ liệu nhạy cảm.
Do đó, một khía cạnh thiết yếu của dân chủ hóa là sự tuân thủ. Người quản lý sẽ không thể dân chủ hóa dữ liệu nếu không có khả năng rõ ràng để đánh giá và quản lý rủi ro liên quan đến dữ liệu nhạy cảm. Điều đó nói rằng, điều quan trọng là DEI ủng hộ hạn chế dân chủ hóa dữ liệu DEI, đặc biệt là khi bắt đầu dự án hoặc chương trình của họ. Pháp lý và tuân thủ Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có khả năng yêu cầu những người ủng hộ DEI thực hiện các biện pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu rủi ro tuân thủ trước bất kỳ dữ liệu nào được xử lý trên nền tảng dữ liệu hoặc được sử dụng để đưa ra quyết định. Điều này là do mọi hình ảnh hóa và tổng hợp dữ liệu DEI sẽ có thể được phát hiện trong trường hợp kiện tụng và các nguyên đơn sẽ cố gắng hết sức để đưa sản phẩm công việc đó ra khỏi ngữ cảnh. Do đó, một khía cạnh thiết yếu khác của sáng kiến DEI là thông tin rõ ràng về cách quản lý rủi ro và các nghĩa vụ tuân thủ được đáp ứng trước khi dân chủ hóa. Như chúng ta sẽ thấy, cũng hợp lý khi hạn chế dân chủ hóa một cách rõ ràng cho đến khi đạt được đủ mức trưởng thành về dữ liệu.
Đánh giá tác động bảo vệ dữ liệu DEI
Đánh giá là một hoạt động chính để chứng minh sự tuân thủ và cho phép dân chủ hóa có kiểm soát dữ liệu DEI. Chúng ta cần tìm hiểu sâu hơn một chút về các luật về quyền riêng tư đang phát triển để hiểu lý do tại sao lại như vậy. Bên ngoài Hoa Kỳ, các quốc gia đã xây dựng luật bảo vệ dữ liệu toàn diện cần được xem xét đối với DEI dựa trên dữ liệu. Ví dụ, Liên minh Châu Âu (EU) bao gồm quyền riêng tư của nhân viên trong Quy định về bảo vệ dữ liệu chung (GDPR) áp dụng để bảo vệ các cá nhân. Tuy nhiên, cách tiếp cận của EU cũng đã bắt nguồn từ Hoa Kỳ, đặc biệt là ở các bang như California, Colorado và Virginia. [1] Do tính hoàn thiện tương đối của nó, sẽ rất hữu ích khi sử dụng GDPR làm tiêu chuẩn để đánh giá các hoạt động xử lý dữ liệu.
Theo các chế độ bảo mật toàn diện, có khả năng dữ liệu DEI tạo thành một “danh mục đặc biệt” của dữ liệu cá nhân đảm bảo các biện pháp bảo vệ bổ sung vì dữ liệu này có rủi ro cao đối với thông tin cá nhân. [2] Mặc dù các điều khoản khác nhau giữa các khu vực tài phán, nhưng các khái niệm cơ bản về cơ bản là giống nhau và các loại dữ liệu đặc biệt này yêu cầu các đánh giá được gọi là Đánh giá tác động bảo vệ dữ liệu (DPIA). Các DPIA này được yêu cầu bất cứ khi nào các tổ chức bắt đầu một dự án mới có khả năng liên quan đến những rủi ro cao như vậy. [3] Một ví dụ về các loại điều kiện yêu cầu DPIA bao gồm xử lý dữ liệu cá nhân liên quan đến nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc, niềm tin tôn giáo hoặc triết học, sức khỏe hoặc liên quan đến đời sống tình dục hoặc khuynh hướng tình dục của một thể nhân. Trong các trường hợp khác, khi tiêu chuẩn rủi ro cao không được đáp ứng, vẫn có thể thận trọng tiến hành DPIA để giảm thiểu trách nhiệm pháp lý và đảm bảo tuân thủ các phương pháp hay nhất về bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư. Các DPIA này là một ví dụ về nguyên tắc “bảo vệ theo thiết kế” trong quản trị quyền riêng tư và những người ủng hộ DEI nên tận dụng các khái niệm này khi thu thập hỗ trợ cho các sáng kiến của họ.
Bởi vì rất có khả năng các dự án DEI sẽ kích hoạt nhu cầu về DPIA, những người ủng hộ DEI nên hợp tác với các chuyên gia về quyền riêng tư để đánh giá và ghi lại:
1. Xử lý hợp pháp: mô tả có hệ thống về các hoạt động xử lý có khả năng xảy ra và mục đích xử lý bao gồm cả lợi ích hợp pháp mà bên kiểm soát theo đuổi
2. Tính cần thiết/Tỷ lệ: đánh giá về sự cần thiết và tính tương xứng của các hoạt động xử lý liên quan đến các mục đích
3. Quyền của chủ thể dữ liệu: đánh giá rủi ro đối với quyền và tự do của chủ thể dữ liệu
Ngoài luật sư, các chuyên gia về quyền riêng tư sẽ là một phần quan trọng khác trong nhóm của bạn. Điều này đưa chúng ta đến phương pháp Quản trị dữ liệu cuối cùng mà chúng ta sẽ xem xét.
Nhóm dữ liệu DEI
Các chuyên gia dữ liệu có vai trò bao gồm Nhân sự (HR) đã quen thuộc với việc giải quyết nhiều vấn đề pháp lý phát sinh trong vòng đời việc làm. Ngoài việc tham khảo ý kiến của bộ phận pháp lý và công nghệ thông tin (CNTT), các chuyên gia dữ liệu giữ liên hệ chặt chẽ với các chuyên gia nhân sự và những mối quan hệ này nên được tận dụng để hỗ trợ các sáng kiến DEI. Các chuyên gia nhân sự có các phương pháp thành thục để xử lý thông tin bí mật sẽ rất quan trọng để quản lý rủi ro dữ liệu DEI.
Các chuyên gia nhân sự thường được đào tạo chi tiết về cách thu thập thông tin liên quan đến các quyết định tuyển dụng đồng thời tránh các hành vi làm tăng nguy cơ khiếu nại chống phân biệt đối xử. Các chính sách của công ty cấm phân biệt đối xử thường cung cấp hướng dẫn chi tiết hơn về những hoạt động phỏng vấn và sàng lọc lý lịch nào được cho phép. Một chiến lược phổ biến để giảm rủi ro là tránh đặt những câu hỏi gợi ra thông tin về tư cách thành viên trong một lớp được bảo vệ. Một chiến lược khác là nhất quán và hỏi những câu hỏi giống nhau cho tất cả các ứng viên. Thật không may, những chiến lược này có thể mâu thuẫn với các mục tiêu DEI dựa trên dữ liệu. Điều quan trọng cần lưu ý là các chính sách lâu dài trong HR có thể gây ra sự miễn cưỡng điều chỉnh các chính sách cho các trường hợp sử dụng mới như DEI. Đây là lúc việc hình thành nhóm dữ liệu phù hợp là rất quan trọng đối với sự thành công của các dự án DEI.
Bước đầu tiên để xây dựng một nhóm phù hợp là sự hiểu biết và hỗ trợ của lãnh đạo. Trước bất kỳ việc thu thập và phân tích dữ liệu DEI nào, những người ủng hộ cần đảm bảo rằng họ có sự ủng hộ từ lãnh đạo cấp cao và ngân sách để giải quyết mọi vấn đề mà dữ liệu và số liệu tiết lộ. Mặc dù bạn không nhất thiết cần một giải pháp hoàn hảo, nhưng bạn sẽ cần phải hành động kịp thời vì dữ liệu tiết lộ thông tin chi tiết về hoạt động của bạn để bạn có thể giảm thiểu rủi ro có thể lường trước được. Vì vậy, thật hợp lý khi bắt đầu từ quy mô nhỏ bằng cách khởi động một cuộc thử nghiệm. Điều này sẽ giúp tinh chỉnh các phản ứng và biện pháp can thiệp theo cách lặp đi lặp lại trước khi triển khai rộng rãi hơn. Điều này đưa ra khái niệm Quản trị dữ liệu cuối cùng mà chúng ta sẽ xem xét: nhóm dữ liệu.
Một giá trị quan trọng do Quản trị dữ liệu trưởng thành mang lại là khả năng nhanh chóng hỗ trợ các nhóm giải quyết các thách thức về dữ liệu. Nhóm dữ liệu là một nhóm làm việc gồm những người quản lý, kiến trúc sư dữ liệu, luật sư và các doanh nghiệp vừa và nhỏ khác, những người phát triển các biện pháp kiểm soát hành chính, kỹ thuật và vật lý giúp việc tìm kiếm, sử dụng và hiểu dữ liệu trở nên dễ dàng hơn. Hoạt động của nhóm dữ liệu (đôi khi được gọi là DataOps) bắt nguồn từ hai phương pháp thực hành kỹ thuật phần mềm: tích hợp liên tục (CI) và phân phối liên tục (CD). Các nhóm dữ liệu sử dụng các phương pháp này để cải thiện chất lượng dữ liệu và giảm thiểu rủi ro dữ liệu. Điều này làm giảm thời gian chu kỳ từ đầu đến cuối của phân tích dữ liệu và tăng khả năng tạo các tập dữ liệu, nội dung dữ liệu và mô hình mới.
Các phương pháp hay nhất dành cho DataOps hướng các tổ chức bắt đầu “kinh doanh ngược, không chuyển tiếp dữ liệu” và làm theo một số bước chính để hỗ trợ nhóm phù hợp:
- Xác định một vài cơ hội có tác động, có thể nhìn thấy, có liên quan.
- Tạo một giả thuyết bắt đầu.
- Xây dựng một nhóm chức năng chéo.
- Sử dụng nền tảng của bạn để bắt đầu chạy thử nghiệm.
- Đảm bảo thông tin chi tiết được xử lý bằng cách bật hành động tuyến đầu (tuân theo các giới hạn đã thảo luận).
- Tìm kiếm thông tin phản hồi, đo lường và tinh chỉnh.
Những người ủng hộ DEI nên làm việc với các chuyên gia dữ liệu và luật sư để thành lập nhóm phù hợp, xác định đúng cơ hội và điều chỉnh thông điệp phù hợp cho lãnh đạo để thu thập hỗ trợ. Điều này sẽ đảm bảo rằng các chương trình thí điểm được giám sát bởi một nhóm liên ngành có nhiệm vụ rõ ràng và các mục tiêu cụ thể. Điều này cũng sẽ giúp bạn xây dựng trường hợp kinh doanh của mình, xác định tài liệu nào có thể được bảo vệ theo đặc quyền và thuyết phục các bên liên quan chính hỗ trợ dự án DEI của bạn.
Người quản lý DEI được đào tạo bài bản nên lãnh đạo nhóm có thẩm quyền giám sát việc thu thập và sử dụng thông tin nhạy cảm một cách thích hợp. Người quản lý sẽ làm việc với nhóm để ghi lại người được ủy quyền thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu DEI. Người quản lý cũng sẽ thiết lập một thủ tục để thêm thành viên mới vào nhóm. Người quản lý nên giữ quyền phê duyệt lần cuối trước khi chia sẻ bất kỳ thông tin nhạy cảm nào ra bên ngoài nhóm. Các thành viên trong nhóm nên được thông báo rằng bất kỳ hành vi vi phạm giao thức nào cũng có thể dẫn đến hành động kỷ luật. Sử dụng các thực tiễn dữ liệu trưởng thành này là con đường tốt nhất dẫn đến một loạt các cải tiến nhỏ, gia tăng bền vững để đạt được các mục tiêu DEI.
[1] Xem Đạo luật về quyền riêng tư của California (CPRA) và Đạo luật bảo vệ dữ liệu người tiêu dùng Virginia (VCDPA), có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2023 năm 1 và Đạo luật về quyền riêng tư (CPA) của Colorado, sẽ có hiệu lực từ ngày 2023 tháng XNUMX năm XNUMX.
[2] Xem, ví dụ, Điều 9 của GDPR, nêu rõ rằng “[p]xử lý dữ liệu cá nhân tiết lộ nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc, quan điểm chính trị, niềm tin tôn giáo hoặc triết học, hoặc tư cách thành viên công đoàn và xử lý dữ liệu di truyền, dữ liệu sinh trắc học cho mục đích nhận dạng duy nhất một thể nhân, dữ liệu liên quan đến sức khỏe hoặc dữ liệu liên quan đến đời sống tình dục hoặc khuynh hướng tình dục của một thể nhân sẽ bị cấm. Đoạn 1 sẽ không áp dụng nếu một trong những điều sau áp dụng: chủ thể dữ liệu đã đồng ý rõ ràng với việc xử lý những dữ liệu cá nhân đó cho một hoặc nhiều mục đích cụ thể, trừ khi luật của Liên minh hoặc Quốc gia Thành viên quy định rằng lệnh cấm được đề cập trong đoạn 1 có thể không bị dỡ bỏ bởi chủ thể dữ liệu.”
[3] Ví dụ: theo Mục 35 của GDPR: “[w]ở đây, một loại quy trình xử lý cụ thể sử dụng các công nghệ mới và có tính đến bản chất, phạm vi, bối cảnh và mục đích của quy trình xử lý, có khả năng dẫn đến rủi ro cao đối với quyền và tự do của thể nhân, bộ điều khiển sẽ, trước khi xử lý, tiến hành đánh giá tác động của các hoạt động xử lý dự kiến đối với việc bảo vệ dữ liệu cá nhân.”
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến thức. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://www.dataversity.net/leveraging-data-governance-to-manage-diversity-equity-and-inclusion-dei-data-risk/
- :là
- ][P
- $ LÊN
- 1
- 2023
- 9
- a
- có khả năng
- Có khả năng
- Giới thiệu
- truy cập
- có thể truy cập
- Theo
- Tài khoản
- Đạt được
- Hành động
- Hoạt động
- hành động
- hoạt động
- Ngoài ra
- thêm vào
- địa chỉ
- giải quyết
- hành chính
- con nuôi
- biện hộ
- những người ủng hộ
- Tất cả
- Mặc dù
- trong số
- phân tích
- phân tích
- phân tích
- và
- Một
- bất kỳ ai
- áp dụng
- Đăng Nhập
- phương pháp tiếp cận
- cách tiếp cận
- phê duyệt
- LÀ
- xung quanh
- bài viết
- AS
- khía cạnh
- Đánh giá
- thẩm định, lượng định, đánh giá
- đánh giá
- Tài sản
- liên kết
- At
- ủy quyền
- có sẵn
- tránh
- lý lịch
- dựa
- cơ bản
- BE
- bởi vì
- trở nên
- trước
- bắt đầu
- được
- điểm chuẩn
- BEST
- thực hành tốt nhất
- biometric
- Một chút
- Mang lại
- rộng rãi
- ngân sách
- xây dựng
- kinh doanh
- hoạt động kinh doanh
- by
- california
- CAN
- ứng cử viên
- mang
- trường hợp
- trường hợp
- đố
- Nguyên nhân
- CD
- thách thức
- chánh
- xin
- tốt nghiệp lớp XNUMX
- phân loại
- phân loại
- trong sáng
- Đóng
- thu thập
- bộ sưu tập
- Colorado
- Chung
- Giao tiếp
- công ty
- tuân thủ
- compliant
- toàn diện
- khái niệm
- khái niệm
- điều kiện
- Tiến hành
- đồng ý
- Hãy xem xét
- xem xét
- thích hợp
- tư vấn
- người tiêu dùng
- dữ liệu người tiêu dùng
- Người tiêu dùng
- liên lạc
- bối cảnh
- liên tục
- kiểm soát
- điều khiển
- điều khiển
- Đối tác
- CPA
- tạo
- quan trọng
- quan trọng
- văn hóa
- khách hàng
- chu kỳ
- dữ liệu
- Phân tích dữ liệu
- bảo vệ dữ liệu
- bảo mật dữ liệu
- bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư
- bộ dữ liệu
- hướng dữ liệu
- PHỔ THÔNG DỮ LIỆU
- quyết định
- sâu sắc hơn
- giao
- giao hàng
- dân chủ hóa
- dân chủ hóa
- Dân chủ hóa
- chứng minh
- phòng ban
- Tùy
- Mô tả
- chi tiết
- Xác định
- phát triển
- phát triển
- phát triển
- khác nhau
- ĐÀO
- trực tiếp
- hướng
- kỷ luật
- Phân biệt đối xử
- thảo luận
- thảo luận
- thảo luận
- SỰ ĐA DẠNG
- tài liệu
- tài liệu
- lái xe
- e
- dễ dàng hơn
- Hiệu quả
- hiệu quả
- cao
- loại bỏ
- Công nhân
- việc làm
- cho phép
- cho phép
- cho phép
- bao trùm
- Cuối cùng đến cuối
- Kỹ Sư
- đảm bảo
- Doanh nghiệp
- sự bình đẳng
- đặc biệt
- thiết yếu
- thành lập
- EU
- Châu Âu
- union union
- Liên minh châu Âu (EU)
- Sự kiện
- phát triển
- ví dụ
- Trừ
- các chuyên gia
- quen
- Thời trang
- thông tin phản hồi
- vài
- cuối cùng
- Tìm kiếm
- Tên
- theo
- sau
- tiếp theo
- Trong
- có thể thấy trước
- hình thức
- Chính thức
- từ
- thu thập
- GDPR
- được
- Các mục tiêu
- quản trị
- Nhóm
- hướng dẫn
- Xử lý
- Tay bài
- Có
- cho sức khoẻ
- khỏe mạnh
- giúp đỡ
- Cao
- chất lượng cao
- rủi ro cao
- cao
- Độ đáng tin của
- Hướng dẫn
- Tuy nhiên
- hr
- HTTPS
- Nhân loại
- Nhân sự
- xác định
- xác định
- xác định
- Va chạm
- ảnh hưởng lớn
- thực hiện
- quan trọng
- nâng cao
- cải tiến
- in
- Mặt khác
- bao gồm
- bao gồm
- Bao gồm
- đưa vào
- Tăng lên
- Tăng
- các cá nhân
- quán tính
- thông tin
- công nghệ thông tin
- Sáng kiến
- khả năng phán đoán
- những hiểu biết
- hội nhập
- quan tâm
- nội bộ
- Phỏng vấn
- Giới thiệu
- liên quan
- các vấn đề
- IT
- ITS
- Tháng một
- jpg
- Tháng Bảy
- thẩm quyền
- Giữ
- Key
- Họ
- ra mắt
- Luật
- Luật
- luật sư
- dẫn
- các nhà lãnh đạo
- Lãnh đạo
- Hợp pháp
- Vấn đề pháp lý
- niveaux
- Tỉ lệ đòn bẩy
- tận dụng
- trách nhiệm
- Cuộc sống
- vòng đời
- Nâng
- Lượt thích
- Có khả năng
- LIMIT
- hạn chế
- Tranh tụng
- lâu đời
- thực hiện
- làm cho
- LÀM CHO
- quản lý
- quản lý
- Quản lý
- quản lý
- Nhiệm vụ
- cách thức
- nhiều
- trưởng thành
- trưởng thành
- đo
- hội viên
- Các thành viên
- thành viên
- tin nhắn
- Metrics
- Giảm nhẹ
- mô hình
- chi tiết
- di chuyển
- Quốc
- Tự nhiên
- Thiên nhiên
- nhất thiết
- Cần
- Mới
- Công nghệ mới
- tiếp theo
- Chú ý
- mục tiêu
- nghĩa vụ
- So le
- of
- cán bộ
- on
- ONE
- Hoạt động
- Ý kiến
- Cơ hội
- cơ quan
- tổ chức
- Xuất xứ
- Nền tảng khác
- bên ngoài
- một phần
- riêng
- đối tác
- qua
- con đường
- người
- hoàn hảo
- người
- riêng
- dữ liệu cá nhân
- người
- vật lý
- phi công
- đặt
- nền tảng
- Nền tảng
- plato
- Thông tin dữ liệu Plato
- PlatoDữ liệu
- Chính sách
- chính trị
- đặt ra
- thực hành
- thực hành
- nguyên tắc
- Trước khi
- riêng tư
- luật riêng tư
- có lẽ
- vấn đề
- quá trình
- xử lý
- Các nhà sản xuất
- Sản phẩm
- chuyên gia
- chương trình
- Khóa Học
- cấm
- cấm
- dự án
- dự án
- đúng
- bảo vệ
- bảo vệ
- bảo vệ
- giao thức
- giao thức
- cho
- mục đích
- mục đích
- đặt
- chất lượng
- Câu hỏi
- Mau
- hơn
- đạt
- nhận
- công nhận
- giảm
- làm giảm
- gọi
- về
- nhà quản lý
- liên quan
- mối quan hệ
- Mối quan hệ
- có liên quan
- nhớ
- yêu cầu
- cần phải
- Thông tin
- trách nhiệm
- kết quả
- giữ lại
- tiết lộ
- để lộ
- Tiết lộ
- quyền
- Nguy cơ
- rủi ro
- Vai trò
- Lăn
- nguồn gốc
- chạy
- Nói
- tương tự
- hài lòng
- phạm vi
- sàng lọc
- Phần
- an ninh
- cao cấp
- Nhà lãnh đạo cấp cao
- ý nghĩa
- nhạy cảm
- Độ nhạy
- Loạt Sách
- bộ
- một số
- tình dục
- Tình dục
- chia sẻ
- chia sẻ
- nên
- có ý nghĩa
- tương tự
- nhỏ
- Doanh nghiệp vừa và nhỏ
- So
- Phần mềm
- kỹ thuật phần mềm
- giải pháp
- Giải quyết
- nguồn
- đặc biệt
- riêng
- đặc biệt
- quy định
- các bên liên quan
- đứng
- Tiêu chuẩn
- Bắt đầu
- Bắt đầu
- Tiểu bang
- Bang
- Bước
- Các bước
- Vẫn còn
- chiến lược
- Chiến lược
- Tiêu đề
- đáng kể
- thành công
- như vậy
- đủ
- hỗ trợ
- Hãy
- dùng
- nhóm
- đội
- Kỹ thuật
- Công nghệ
- Công nghệ
- về
- việc này
- Sản phẩm
- cung cấp their dịch
- tự
- vì thế
- Kia là
- Thông qua
- thời gian
- đến
- thương mại
- Hội thảo
- kích hoạt
- XOAY
- loại
- hiểu
- sự hiểu biết
- công đoàn
- độc đáo
- Kỳ
- Hoa Kỳ
- us
- sử dụng
- giá trị
- SỰ VI PHẠM
- virginia
- có thể nhìn thấy
- W
- Chứng quyền
- Điều gì
- cái nào
- trong khi
- CHÚNG TÔI LÀ
- sẽ
- với
- ở trong
- không có
- Công việc
- đang làm việc
- Tổ công tác
- viết
- trên màn hình
- zephyrnet