Trải nghiệm làm Biểu tượng trạng thái của @ttunguz

Trải nghiệm làm Biểu tượng trạng thái của @ttunguz

Dấu thời gian: 30:2024 chiều ngày 7 tháng 00 năm XNUMX
Nút nguồn: 3091081

Năm ngoái tôi đã tranh luận mọi công ty sẽ cần một chiến lược AI bởi vì AI sẽ truyền vào hầu hết các sản phẩm.

Tuy nhiên, tôi đã bỏ lỡ một khái niệm quan trọng trong bài viết.

Tài năng. Trong năm ngoái, trải nghiệm AI đã trở thành biểu tượng địa vị trong sơ yếu lý lịch và con đường dẫn đến mức lương cao hơn đáng kể.

Tôi đã nói chuyện với nhiều giám đốc điều hành đang tìm kiếm vai trò tiếp theo của họ. “Tôi đang tìm việc ở một công ty AI” là điệp khúc trong mọi cuộc trò chuyện.

Có nhiều lý do cho việc này :

  1. AI là phần phát triển nhanh nhất của phần mềm. Các công ty khởi nghiệp AI được định giá rất cao và sẽ đưa ra các mục tiêu M&A & IPO hấp dẫn trong tương lai gần.
  2. Chuyên môn trong làn sóng hiện tại là sự liên quan. Duy trì sự phù hợp qua nhiều thập kỷ là điều quan trọng để có được sự nghiệp thành công lâu dài. Nếu không có sự liên quan đó, việc chuyển sang làn sóng tiếp theo sẽ khó khăn hơn nhiều.
  3. Mọi người tò mò. AI còn mới, thú vị nhưng chưa được hiểu rõ. Học những kỹ năng mới, thị trường mới, sản phẩm mới đặc biệt hấp dẫn.

Hầu hết các công ty ngày nay mới bắt đầu tìm hiểu sâu về AI: các ứng dụng trong công ty nhằm nâng cao năng suất nội bộ và triển khai nó ra bên ngoài.

Diện tích bề mặt cho sự đổi mới là vô cùng lớn, đồng nghĩa với việc có cơ hội và sự phát triển nghề nghiệp: một điểm thu hút đối với những ứng viên đầy tham vọng.

Khi làn sóng công nghệ đạt đến đỉnh điểm, chúng sẽ chuyển động theo chu kỳ giai đoạn hưng phấn và sau đó là giai đoạn tuyệt vọng/vỡ mộng. Coi AI chỉ là một trong số này và dự đoán mức đáy là điều hợp lý.

Một câu chuyện AI hấp dẫn là điều quan trọng để duy trì tính cạnh tranh cả trên thị trường thương mại với các sản phẩm hiện đại và cạnh tranh trong thị trường nhân tài.

Dấu thời gian:

Thêm từ tomasz tunguz