AWH thông báo bổ nhiệm lãnh đạo mới

Được xuất bản lại bởi Plato

Người theo dõi: 0

NEW YORK – Ascend Wellness Holdings, Inc. (“AWH,” “Ascend,” hoặc “Company”) (CSE: AAWH.U) (OTCQX: AAWH), một công ty điều hành cần sa tích hợp theo chiều dọc, đa tiểu bang tập trung vào việc cải thiện cuộc sống thông qua cần sa , hôm nay đã công bố kết quả tài chính sơ bộ quý 2023 năm XNUMX mạnh mẽ cũng như thông tin cập nhật về đội ngũ lãnh đạo của mình. Sau khi xem xét sơ bộ, chưa được kiểm toán, Công ty mong đợi:

Doanh thu kỷ lục trong quý thứ 6 liên tiếp, với doanh thu thuần tuần tự tăng gần 15% lên xấp xỉ 140 triệu USD;
Mức tăng trưởng EBITDA1 được điều chỉnh tuần tự đáng kể dao động từ 27 đến 29 triệu USD; Và
Quý thứ ba liên tiếp có Tiền mặt dương từ Hoạt động2 và quý đầu tiên có Dòng tiền tự do2 dương

“Dựa trên đánh giá sơ bộ của chúng tôi, quý 3 năm 2023 đánh dấu một cột mốc đáng chú ý đối với Công ty chúng tôi khi kết quả sơ bộ của chúng tôi đã vượt quá mong đợi. Chúng tôi rất vui mừng được báo cáo doanh thu phá kỷ lục, cùng với sự gia tăng đáng kể về EBITDA điều chỉnh và tiếp tục tạo ra dòng tiền lành mạnh. Abner Kurtin, Chủ tịch Điều hành cho biết, những thành tựu này nhấn mạnh sự cống hiến của chúng tôi trong việc mang lại giá trị đặc biệt cho các cổ đông và củng cố vị thế dẫn đầu trong ngành của chúng tôi. Công ty dự định cung cấp thêm thông tin chi tiết về quý sau khi công bố kết quả chính thức vào ngày 7 tháng 2023 năm XNUMX. Chi tiết cuộc gọi được cung cấp bên dưới.

quảng cáo

Ngoài kết quả tài chính sơ bộ trong quý, Công ty đã công bố các cuộc bổ nhiệm lãnh đạo chủ chốt, bao gồm:

Việc bổ nhiệm Mark Cassebaum làm Giám đốc Tài chính và Dan Neville từ chức;
Việc bổ nhiệm Chris Holzer làm Giám đốc Điều hành;
Việc bổ nhiệm Denise Pedulla làm Giám đốc Pháp lý và Thư ký Công ty; Và
Việc thăng chức Rebecca Koar lên Phó Chủ tịch Điều hành Chiến lược và Quan hệ Nhà đầu tư.

“Thay mặt Hội đồng quản trị và toàn thể công ty, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Dan Neville vì sự cống hiến và đóng góp của ông trong suốt nhiệm kỳ Giám đốc tài chính của chúng tôi. Sự lãnh đạo của ông đóng vai trò quan trọng trong nhiều khía cạnh cho sự phát triển và thành công tài chính chung của Ascend. Chúng tôi rất vui mừng khi anh ấy đón nhận cơ hội nghề nghiệp mới và chúc anh ấy những điều tốt đẹp nhất trong tương lai,” John Hartmann, Giám đốc điều hành cho biết.

Hartmann tiếp tục: “Khi chúng ta bước sang một chương mới thú vị, tôi rất vui mừng được thông báo về những cuộc hẹn quan trọng với đội ngũ điều hành của chúng ta. Đầu tiên, Mark Cassebaum sẽ đảm nhận vai trò Giám đốc tài chính, mang đến nhiều kiến thức chuyên môn về tài chính và hiểu biết sâu sắc về chiến lược để thúc đẩy sức mạnh tài chính liên tục của Công ty chúng ta. Mark tham gia cùng chúng tôi gần đây nhất từ Centric Brands thuộc sở hữu của Blackstone và trước đây là Giám đốc tài chính bộ phận của buybuyBaby và Operations tại Bed Bath & Beyond. Ông cũng nắm giữ nhiều vị trí có trách nhiệm tài chính ngày càng tăng với Tập đoàn Ralph Lauren, nơi ông đã phục vụ trong hơn 12 năm.”

Hartmann giải thích thêm về những thay đổi trong quản lý, “Chris Holzer sẽ đảm nhận vai trò Giám đốc Điều hành, lãnh đạo các chức năng trồng trọt, sản xuất và chuỗi cung ứng của chúng tôi. Gần đây nhất, ông gia nhập chúng tôi từ Bayer Crop Science, nơi ông giữ chức vụ Phó chủ tịch cấp cao và Trưởng bộ phận Chất lượng – Cung cấp Sản phẩm, Hạt giống & Hóa học. Ngoài ra, Denise Pedulla gia nhập cùng chúng tôi từ Conformis, Inc. với tư cách là Giám đốc Pháp lý và Thư ký Công ty, chịu trách nhiệm lãnh đạo các chức năng pháp lý, tuân thủ và quản trị của chúng tôi. Chúng tôi rất vui được mang những tài năng tầm cỡ này từ bên ngoài ngành vào tổ chức của mình để bổ sung và củng cố đội ngũ hiện có của chúng tôi. Cuối cùng, Rebecca Koar đã được thăng chức làm Phó Chủ tịch Điều hành Chiến lược và Quan hệ Nhà đầu tư, mở rộng vai trò của mình để hỗ trợ việc lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của chúng tôi. Mỗi cá nhân tài năng này là minh chứng cho cam kết hướng đến sự xuất sắc của chúng tôi và chúng tôi tin tưởng rằng chuyên môn của họ sẽ đưa chúng tôi lên những tầm cao mới. Chúng tôi cùng nhau hướng tới một tương lai đầy hứa hẹn khi chúng tôi tìm kiếm những cơ hội thú vị ở phía trước.”

(1) EBITDA điều chỉnh được tính bằng phương pháp tương tự như các quý trước. Bản đối chiếu đầy đủ từ GAAP đến Non-GAAP sẽ được cung cấp trong thông báo thu nhập cuối cùng.

(2) Tiền từ hoạt động kinh doanh và Dòng tiền tự do đều dương cả khi bao gồm và loại trừ tiền mặt nhận được liên quan đến khoản tín dụng thuế giữ chân nhân viên.

Mark Cassebaum, Giám đốc tài chính, Bio

Mark Cassebaum gia nhập AWH với tư cách là Giám đốc tài chính vào năm 2023. Ông Cassebaum gia nhập AWH gần đây nhất từ Centric Brands, một công ty may mặc toàn cầu có giấy phép/bán buôn trị giá 3 tỷ USD thuộc sở hữu của Blackstone, nơi ông giữ chức Phó Chủ tịch Điều hành Tài chính và Kế hoạch. Ông là giám đốc điều hành chuyển đổi có thành tích cao với 25 năm kinh nghiệm hỗ trợ tính liêm chính tài chính của các doanh nghiệp đa kênh công và tư bao gồm Thương mại điện tử, Bán buôn, Bán lẻ và Giấy phép. Ông đã giữ các vị trí lãnh đạo tiến bộ tại UPS (NYSE: UPS), Ralph Lauren (NYSE: RL), Bed Bath & Beyond, v.v. Ông Cassebaum là người tối ưu hóa quy trình, người giải quyết những thách thức kinh doanh phức tạp bằng cách phát triển các chiến lược hợp lý để hợp lý hóa hoạt động, giảm chi phí, đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng doanh thu và tối đa hóa lợi nhuận. Anh ấy tập trung vào việc tận dụng những thành công và kinh nghiệm trong quá khứ để đưa ra những phân tích sâu hơn. Ông nhận bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh về Tài chính & Quản lý Chuỗi Cung ứng và Cử nhân Tài chính tại Đại học Rutgers.

Chris Holzer, Giám đốc Điều hành, Bio

Chris Holzer gia nhập AWH với tư cách là Giám đốc Điều hành vào năm 2023. Ông Holzer gia nhập AWH gần đây nhất từ Bayer Crop Science, nơi ông giữ vai trò Phó Chủ tịch Cấp cao và Giám đốc Chất lượng – Cung cấp Sản phẩm, Hạt giống & Hóa học. Trước đây, Chris đã dành gần 15 năm làm việc cho Syngenta trong các nhiệm vụ cả trong nước và quốc tế nhằm nâng cao trách nhiệm giữa các vai trò tập trung vào cây rau. Ông Holzer có tình yêu sâu sắc với nông nghiệp và kinh nghiệm lãnh đạo các doanh nghiệp liên quan đến cây trồng. Ông đã quản lý sự phát triển của cây trồng (trong nhà kính và ngoài đồng) để sản xuất hạt giống, năng suất và chất lượng với các biện pháp kiểm soát môi trường nghiêm ngặt. Ông cũng có kinh nghiệm làm việc trong các khuôn khổ được quản lý, đồng thời tận dụng R&D và tự động hóa để xây dựng quy mô. Ngoài những kinh nghiệm cụ thể của mình trong lĩnh vực sản xuất, sản xuất và chuỗi cung ứng, anh còn là người xây dựng văn hóa và hiểu rằng khả năng lãnh đạo bắt đầu từ thực tế. Đối với ông Holzer, cải tiến liên tục là điều quan trọng vì ông bắt đầu sự nghiệp của mình với vai trò ban đầu là kỹ sư quy trình và quản lý địa điểm trong các doanh nghiệp chưng cất và hóa chất nông nghiệp. Ông có bằng Cử nhân Kỹ thuật Hóa học của Đại học Arkansas và có chứng chỉ sau đại học về Quản lý Kinh doanh Quy trình của Đại học Warwick và Sản xuất & Cung ứng Toàn cầu của INSEAD.

Denise Pedulla, Giám đốc pháp lý và Thư ký công ty, Bio

Denise Pedulla gia nhập AWH vào năm 2023 với tư cách là Giám đốc Pháp lý và Thư ký Công ty. Gần đây nhất, cô gia nhập AWH từ Conformis, Inc., nơi cô chịu trách nhiệm về các chức năng pháp lý, tuân thủ và quản trị trong lĩnh vực y tế/chăm sóc sức khỏe. Trước đây, cô giữ những vai trò hàng đầu trong sự nghiệp 30 năm của mình ở cả lĩnh vực pháp lý và tuân thủ cho các cơ sở tư vấn công, tư nhân và nội bộ. Bà Pedulla mang lại kinh nghiệm sâu sắc trong việc cung cấp các dịch vụ lãnh đạo và pháp lý đa chức năng cho các công ty khoa học đời sống toàn cầu. Nhiều, nếu không phải tất cả, kinh nghiệm trước đây của cô đều có liên quan đến AWH, bao gồm mua bán và sáp nhập, làm việc với các cơ quan thực thi quy định của liên bang và tiểu bang, quản lý hiệu quả luật sư bên ngoài và kinh nghiệm làm thư ký công ty cho các công ty đại chúng, và trước đó trong sự nghiệp của cô với tư cách là một y tá đã đăng ký. Cô Pedulla nhận bằng JD của Đại học Suffolk và bằng Thạc sĩ Y tế Công cộng của Đại học Harvard.

Rebecca Koar, Phó Chủ tịch Điều hành Chiến lược và Quan hệ Nhà đầu tư, Bio

Rebecca Koar gia nhập AWH với tư cách là Giám đốc Quan hệ Nhà đầu tư vào tháng 2021 năm 12. Cô hiện giữ chức Phó Chủ tịch Điều hành Chiến lược và Quan hệ Nhà đầu tư. Trước đó, bà cũng giữ vai trò Thư ký Công ty. Bà Koar có hơn 20 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Mua bán & Sáp nhập, Chiến lược Công ty, Quan hệ Nhà đầu tư và Vốn mạo hiểm tại cả công ty đại chúng và tư nhân. Bà đã giữ các vị trí lãnh đạo tiến bộ tại Verizon (NYSE: VZ), Covanta Energy (NYSE: CVA), Conduent (NASDAQ: CNDT) và Golden Seeds. Cô đã thực hiện các báo cáo thu nhập hàng quý trong gần 30 quý, tham gia vào hơn 3 quy trình mua lại đã hoàn tất, phát triển chiến lược doanh nghiệp toàn diện cho XNUMX công ty và tham gia đánh giá hàng trăm dự án đầu tư mạo hiểm. Tại AWH, bà Koar chịu trách nhiệm lập kế hoạch, phát triển và thực hiện các chương trình, thông điệp và hoạt động của nhà đầu tư cũng như các sáng kiến chiến lược công ty ngắn hạn và dài hạn. Bà cũng giữ chức vụ Chủ tịch Ủy ban Biên tập Tạp chí Cập nhật IR của Viện Quan hệ Nhà đầu tư Quốc gia. Trước khi làm việc chuyên môn, cô Koar đã tốt nghiệp Cử nhân tại Trường Kỹ thuật và Khoa học Ứng dụng của Đại học Virginia với chuyên ngành Khoa học Vật liệu, Kinh doanh Kỹ thuật và Toán Ứng dụng.

Giới thiệu về Ascend Wellness Holdings, Inc (AWH)

AWH là nhà điều hành tích hợp theo chiều dọc có tài sản ở Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, Ohio, New Jersey và Pennsylvania. AWH sở hữu và vận hành các cơ sở trồng trọt hiện đại, trồng các giống đạt giải thưởng và sản xuất tuyển chọn các sản phẩm tuyển chọn cho khách hàng bán lẻ và bán buôn. AWH sản xuất và phân phối các sản phẩm mang nhãn hiệu Common Goods, Simply Herb, Ozone, Ozone Reserve, Tunnel Vision và Royale. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.awholdings.com.

Thận trọng về ước tính sơ bộ

Thông tin tài chính sơ bộ nêu trên phản ánh quan điểm hiện tại của ban quản lý đối với kết quả tài chính của Công ty. Thông tin tài chính sơ bộ đó sẽ được hoàn thiện và không được coi là thông tin thay thế cho báo cáo tài chính quý đầy đủ được lập theo các chuẩn mực kế toán hiện hành. Trong quá trình lập và hoàn thiện báo cáo tài chính của Công ty cho quý 30 kết thúc vào ngày 2023 tháng 30 năm 2023, những ước tính sơ bộ này sẽ có thể thay đổi và Công ty có thể xác định các mục sẽ yêu cầu Công ty điều chỉnh những ước tính đó. Vì những lý do này hoặc lý do khác, những ước tính tài chính sơ bộ này cuối cùng có thể không phản ánh kết quả của Công ty trong quý thứ ba kết thúc vào ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX và kết quả thực tế có thể khác biệt đáng kể so với kết quả được mô tả ở trên. Không có công ty kế toán công đã đăng ký độc lập nào xem xét, kiểm tra hoặc thực hiện bất kỳ thủ tục nào liên quan đến hoặc đưa ra bất kỳ hình thức đảm bảo nào về các kết quả ước tính sơ bộ này.

Chuyển tiếp Nhìn cáo

Bản tin này bao gồm thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai, có thể bao gồm nhưng không giới hạn ở thông tin và tuyên bố liên quan đến kế hoạch, ý định, kỳ vọng, ước tính và niềm tin của Công ty. Các từ như “mong đợi”, “tiếp tục”, “sẽ”, “dự đoán” và “dự định” hoặc các cách diễn đạt tương tự nhằm mục đích xác định các tuyên bố hướng tới tương lai. Những tuyên bố hướng tới tương lai này dựa trên những dự đoán và kỳ vọng hiện tại của Công ty về các sự kiện và xu hướng tài chính trong tương lai, cũng như dựa trên những giả định và phân tích nhất định do Công ty đưa ra dựa trên kinh nghiệm và nhận thức về xu hướng lịch sử, điều kiện hiện tại cũng như sự phát triển dự kiến trong tương lai và các yếu tố khác. quản lý tin là phù hợp. Những tuyên bố hướng tới tương lai này bao gồm các tuyên bố liên quan đến thông tin tài chính sơ bộ của Công ty trong quý 2023 năm XNUMX, bao gồm cả doanh thu thuần và EBITDA đã điều chỉnh, thời điểm thay đổi người điều hành, sự tăng trưởng liên tục của Công ty và khả năng gia tăng giá trị của Công ty.

Thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai liên quan và phải tuân theo các giả định cũng như rủi ro, sự không chắc chắn và các yếu tố khác đã biết và chưa biết có thể khiến các sự kiện, kết quả, hiệu suất hoặc thành tích thực tế của Công ty khác biệt đáng kể so với các sự kiện, kết quả, hiệu suất trong tương lai, và những thành tựu được thể hiện hoặc ngụ ý bởi các thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai ở đây. Các yếu tố như vậy bao gồm, trong số những yếu tố khác: rủi ro và sự không chắc chắn được xác định trong Báo cáo thường niên của Công ty trên Mẫu 10-K cho năm kết thúc vào ngày 31 tháng 2022 năm XNUMX, cũng như trong các báo cáo và hồ sơ khác của Công ty với cơ quan quản lý chứng khoán hiện hành của Canada và Cơ quan Chứng khoán Hoa Kỳ. Ủy ban trao đổi. Mặc dù Công ty tin rằng bất kỳ thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai nào ở đây đều hợp lý, do việc sử dụng các giả định cũng như những rủi ro và sự không chắc chắn đáng kể vốn có trong các thông tin và tuyên bố đó, nên không thể đảm bảo rằng bất kỳ thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai nào như vậy sẽ được chứng minh là chính xác, và theo đó, độc giả nên dựa vào đánh giá của chính họ về những rủi ro và sự không chắc chắn đó và không nên tin tưởng quá mức vào những thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai đó. Bất kỳ thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai nào ở đây đều được đưa ra kể từ ngày của tài liệu này và ngoại trừ theo yêu cầu của luật hiện hành, Công ty không có nghĩa vụ và từ chối mọi ý định cập nhật hoặc sửa đổi bất kỳ thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai nào ở đây hoặc để cập nhật các lý do rằng các sự kiện hoặc kết quả thực tế có thể hoặc không khác với những sự kiện hoặc kết quả dự kiến trong bất kỳ thông tin và tuyên bố hướng tới tương lai nào ở đây, cho dù đó là kết quả của thông tin mới, các sự kiện hoặc kết quả trong tương lai hay các trường hợp khác, ngoại trừ theo yêu cầu của luật hiện hành.

CSE chưa xem xét, phê duyệt hoặc từ chối nội dung của bản tin này.

quảng cáo