5 điều cần có trong email tuyển dụng bất động sản hiệu quả

Tháng Tư 12, 2021

Một trong những điều khó khăn nhất khi tuyển dụng bất động sản là tìm ra một kỹ thuật hiệu quả. Bạn đang cạnh tranh với hàng trăm công ty tuyển dụng và môi giới khác, vì vậy bạn thực sự cần phải tăng cường nỗ lực của mình. Nếu bạn sắp hết ý tưởng tuyển dụng đại lý bất động sản, bạn có thể dựa vào một phương pháp đáng tin cậy: email.

Nó có vẻ hơi quá “trường học cũ” trong thời đại của các ứng dụng và phương tiện truyền thông xã hội, nhưng email thực sự vẫn là một công cụ truyền thông và nền tảng tuyển dụng hiệu quả. Điều quan trọng là tìm một công thức hoạt động. Khi được tạo ra mà không có mục đích cụ thể, một email có thể dễ dàng trở thành một thông điệp không mang tính cá nhân. Mặt khác, với các thành phần phù hợp, nó có thể thay đổi các nỗ lực tuyển dụng của bạn.

Điều đó nói rằng, đây là một số điều bạn phải đưa vào một email tuyển dụng bất động sản hiệu quả:

Dòng chủ đề không spam

Nếu email tuyển dụng của bạn không được đọc, thì bạn đã thua trận. Như vậy, điều đầu tiên bạn cần đảm bảo là người nhận sẽ mở tin nhắn của bạn. Bạn có thể làm điều này bằng cách tạo một dòng chủ đề nghe có vẻ “hợp pháp”.

Tránh những tuyên bố viển vông, quá tốt để trở thành sự thật. Một số cụm từ bạn muốn loại bỏ là “một lần trong đời” hoặc bất cứ điều gì liên quan đến tiền như “kiếm một triệu đầu tiên của bạn với chúng tôi”.

Đây là những lá cờ đỏ có thể gửi thẳng email tuyển dụng của bạn vào thùng rác. Bạn cũng nên tránh dùng quá nhiều dấu câu, đặc biệt là dấu chấm than. Một dòng tiêu đề với “!!!” ở cuối trông giống như một cái gì đó từ một kẻ lừa đảo, phải không?

Cuối cùng, càng cụ thể càng tốt. Đặc biệt, việc thêm vị trí sẽ giúp các đại lý bất động sản xác định xem công việc bạn đang cung cấp có phù hợp với họ hay không. Ngoài ra, không chuyển tiếp email của bạn. Việc thấy “Fwd:” trên dòng chủ đề sẽ báo hiệu rằng bạn đã không dành thời gian để viết một tin nhắn được cá nhân hóa.

Giới thiệu táo bạo, được cá nhân hóa

Như đã nói đi, ấn tượng đầu tiên cuối cùng. Điều này đặc biệt đúng khi nói đến các email tuyển dụng cạnh tranh với các thư khác, dù là thư cá nhân hay liên quan đến công việc. Nếu bạn không tạo ấn tượng ban đầu đủ tốt, bạn sẽ khó bán được lời mời làm việc.

Xem:  Các nhà lãnh đạo nhân sự đang xây dựng tổ chức của tương lai như thế nào

Hãy giới thiệu một cách đáng nhớ bằng cách mạnh dạn và thẳng thắn. Hình ảnh nổi bật hoặc thậm chí là video ngắn cũng có thể mang lại hiệu quả kỳ diệu. Một điều khác bạn phải nhớ là một email được cá nhân hóa hoàn toàn sẽ hoạt động tốt hơn rất nhiều so với những email chung chung. Kiểm tra ngôn ngữ của bạn—bạn muốn nghe có vẻ chuyên nghiệp nhưng không quá trang trọng. Hãy nhớ rằng: bạn là người đầu tiên và thứ hai là nhà tuyển dụng.

A “Có gì trong đó cho tôi?” Phần

Vào cuối ngày, các đại lý bất động sản muốn làm việc cho một công ty có thể giúp họ đạt được mục tiêu của mình. Tóm lại, họ sẽ hỏi những câu như “Công việc này mang lại lợi ích gì cho tôi?” hoặc có lẽ là “Tại sao tôi nên chọn làm việc cho công ty môi giới này?”

Hãy nghĩ về nó theo cách này: mọi công ty môi giới đều có thể cung cấp một cái gì đó cho mọi đại lý bất động sản. Thực hiện nghiên cứu của bạn để bạn có thể xác định chính xác những gì công ty của bạn có thể làm cụ thể cho một ứng viên cụ thể—việc này là những gì sẽ làm cho bạn nổi bật. Tất nhiên, tiền lương là quan trọng, nhưng bạn có thể đưa ra điều gì khác ngoài điều này? Hãy cụ thể khi trả lời câu hỏi này và đảm bảo rằng mỗi lợi ích đều có liên quan. Một lần nữa, hãy nghiên cứu để bạn có thể dễ dàng và rõ ràng xác định giá trị độc nhất mà bạn có thể mang lại cho một đại lý bất động sản.

Thân hình ngắn, đơn giản

Ngày nay, mọi người đều bận rộn, đặc biệt là trong thế giới bất động sản phát triển nhanh chóng. Ngoài ra, vì họ hầu như luôn di chuyển nên nhiều đại lý sử dụng điện thoại của họ để đọc email. Đây là lý do tại sao giữ cho email của bạn ngắn gọn và dễ hiểu sẽ có lợi cho bạn.

Cố gắng có số từ không quá 250 để giúp email của bạn dễ đọc và dễ hiểu hơn. Ngoài ra, không sử dụng quá nhiều biệt ngữ và các “từ thông dụng” khác. Các đại lý bất động sản có thể hiểu chúng, chắc chắn, nhưng quá tự do với những điều khoản này cũng có thể khiến bạn nghe có vẻ tự phụ. Có thể mất một chút luyện tập để giữ cho mọi thứ ngắn gọn, nhưng nó chắc chắn sẽ rất đáng để nỗ lực.

Lời kêu gọi hành động rõ ràng

Trước khi bạn đăng xuất email tuyển dụng của mình, đừng quên cho họ biết chính xác những gì bạn muốn họ làm. Bạn có muốn họ gọi cho bạn không? Bạn có muốn gặp riêng họ để phỏng vấn không? Bạn có cần họ truy cập một cổng thông tin trực tuyến để họ có thể tiếp tục các bước tuyển dụng tiếp theo không?

Xem:  AI Sẽ Biến Đổi 500 Triệu Công Việc Của Người Da Trắng Trong 5 Năm; Thung lũng Silicon phải giúp đỡ

Dù nó là gì, hãy chắc chắn rằng nó rõ ràng về nó. Điều này có thể giúp ngăn chặn bất kỳ thông tin sai lệch nào, cũng như đặt kỳ vọng. Một lời kêu gọi hành động rõ ràng có thể nâng cao toàn bộ trải nghiệm của ứng viên, điều này cuối cùng có thể làm tăng khả năng tuyển dụng tốt.

Khi nói đến tuyển dụng bất động sản, chắc chắn bạn sẽ phải sử dụng nhiều giải pháp công nghệ để giúp công việc của bạn dễ dàng hơn. Tuy nhiên, vào cuối ngày, vấn đề không phải là các công cụ mà là cách bạn sử dụng chúng. Trong trường hợp này, email là một công cụ khá cơ bản nhưng cũng là một trong những công cụ hiệu quả nhất—miễn là bạn học cách sử dụng nó một cách khôn ngoan. Hy vọng rằng, danh sách này có thể giúp bạn trong vấn đề đó.

---

Sản phẩm Hiệp hội Fintech & huy động vốn cộng đồng quốc gia (NCFA Canada) là một hệ sinh thái đổi mới tài chính cung cấp giáo dục, tình báo thị trường, quản lý ngành, cơ hội và dịch vụ tài trợ cho hàng ngàn thành viên cộng đồng và hợp tác chặt chẽ với ngành công nghiệp, chính phủ, đối tác và các chi nhánh để tạo ra một fintech và tài trợ sáng tạo và sáng tạo công nghiệp ở Canada. Phân cấp và phân phối, NCFA tham gia với các bên liên quan toàn cầu và giúp ươm tạo các dự án và đầu tư vào fintech, tài chính thay thế, gây quỹ cộng đồng, tài chính ngang hàng, thanh toán, tài sản kỹ thuật số và mã thông báo, blockchain, tiền điện tử, regtech, và các lĩnh vực insurtech. Tham gia Cộng đồng Fintech & Tài trợ của Canada hôm nay MIỄN PHÍ! Hoặc trở thành một thành viên đóng góp và nhận được đặc quyền. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.ncfacanada.org

ĐƯỢC BẢN THẢO TẠI #FFCON NĂM 2021! Đăng ký nhận bản tin hàng tuần của NCFAs và không bao giờ bỏ lỡ một nhịp: Hỗ trợ NCFA bằng cách Theo dõi chúng tôi trên Twitter! Theo @NCFACanada

Nguồn: https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an-efficiency-real-estate-recruiting-email/