Roblox Week 2023: Innovation In Action - Roblox Blog

Publisert av Platon

Følgere: 0

Vi holdt nylig vår tredje Roblox-uke i hovedkvarteret i San Mateo. Dette halvårlige arrangementet samler våre ansatte til koble til og samarbeide mens vi driver innovasjon og forfølger vår felles visjon om å tenke nytt hvordan mennesker kommer sammen.

Oppfinner hva som skjer

Vi åpnet Roblox Week med et rådhus, hvor administrerende direktør og grunnlegger David Baszucki snakket om veien foran oss for å realisere visjonen vår. Mens han fremhevet fremgangen vår til dags dato, reflekterte han også over innovasjonen som fortsatt kreves når vi jobber mot en milliard mennesker som kobler til hverandre på samme tid, alt på Roblox. David understreket viktigheten av dette arbeidet: "Dette er et kritisk øyeblikk for menneskeheten, og vi har et ansvar for å bruke vår kollektive kraft og utholdenhet til å hjelpe mennesker med å bygge ekte, meningsfulle forbindelser."

David står på scenen foran en lysbilde som sier Technology + Humanity

Under rådhuset delte våre ledere også noen av de banebrytende tekniske utfordringene vi løser i dag, og de kreative oppfinnelsene som bygges for å realisere en fremtid hvor Roblox er de sted du går for å finne andre som er interessert i både det du er og som du er. Det var spennende å se produktdemoer som viste hvordan vi muliggjør mer oppslukende kommunikasjon, utvidede muligheter for brukerne våre til å uttrykke seg og forenklede måter å lage og bygge på plattformen vår, slik at alle kan bringe nye verdener til live bare ved å beskrive dem. Alt dette i et trygt, sivilt og innbydende miljø.

Nick Tornow, Tian Lim og Neha Naran foran en sklie

En delt visjon, ett kritisk produkt

David fikk selskap av Arvind KC, som nylig startet i Roblox som Chief People & Systems Officer, for en brannprat om selskapets viktigste ressurs, våre folk. KC snakket om sin unike rolle – en som befinner seg i skjæringspunktet mellom teknologi og lederskap: «Når du kombinerer ingeniørmessig strenghet med dyp empati for samfunnet vårt, er det der magien skjer. Vi har som mål å skape et miljø hvor alle kan trives og nå sitt høyeste potensial. Gjennom det når selskapet sine mål. Hvis vi får folk og systemer riktig, vil resten flyte derfra.»

Å drive reell innovasjon krever en kultur for å lytte, fremme kontinuerlig læring og ta imot et bredt spekter av bakgrunner, tanker og ferdigheter. sa KC "innovasjon krever idédugnad, og idédugnad krever et mangfold av ideer og at hver stemme blir hørt.» David avsluttet sesjonen med å bekrefte at for å oppnå vår ambisiøse visjon, må vi fortsette å bygge en kreativ og mangfoldig arbeidsstyrke og fremme et inkluderende miljø der alle stemmer kan bidra til å drive innovasjon i stor skala.

Sammenhold forsterket

Hele uken hadde våre ansatte sjansen til å delta på ulike arrangementer på og rundt campus. Etter rådhuset deltok mange team på tvers av selskapet i "Innovasjonsboder", korte presentasjoner som ga et innblikk i hvert lags daglige arbeid. Ansatte var i stand til å lære av grupper opp og ned i stabelen, bygge bro over samarbeidshull og inspirere til kreativ problemløsning. I ledersesjoner kom personledere sammen for å dele sine læringer og innsikter med hverandre rundt verdidrevet ledelse.

Roblox lederpanel

På fredag avsluttet vi en produktiv uke med vår årlige sommerpiknik for å feire innovasjon og, som David delte, "den utrolige samlingen av mennesker som finner opp fremtiden sammen." Vi vil fortsette å lære og utvikle oss sammen som en organisasjon, og ser allerede frem til neste Roblox-uke!

frameborder=”0″ tillat=”akselerometer; Auto spill; utklippstavle-skrive; krypterte medier; gyroskop; bilde-i-bilde; nettdeling" tillat fullskjerm>

Bli med oss på vår reise for å tenke nytt hvordan folk kommer sammen, med minneverdige øyeblikk av tilkobling og samarbeid underveis. Vårt talentfulle team vokser, besøk Roblox karriereside å utforske åpne muligheter.