Med 9,000 nye kutt, leder Amazon med de fleste tekniske permitteringer

Med 9,000 nye kutt, leder Amazon med de fleste tekniske permitteringer

Tidsstempel: 20. mars 2023 2:26
Kilde node: 2022199

Amazon kunngjorde mandag at de ville si opp ytterligere 9,000 ansatte.

Denne runden med kutt vil i stor grad påvirke Amazons kjære AWS-team, som jobber med skyrelaterte initiativer, PXT (Experience and Technology-løsninger), reklameavdelingen og strømmetjenestenettstedet Nappe.

Oppsigelser vil sannsynligvis finne sted senest i slutten av april, siden teamene fortsatt bestemmer hvilke ansatte som skal slippes.

Dette er Amazons tredje runde med permitteringer siden vi begynte å spore disse tallene i 2021. Selskapet skal ha permittert 10,000 8,000 i november og ytterligere XNUMX XNUMX i januar, ifølge Crunchbase Layoffs Tracker.

CEO Andy Jassy sa at disse permitteringstiltakene var en del av Amazons plan om å være «lean» – redusere antall ansatte, flytte ressurser bort fra lavprioriterte prosjekter og forbedre kundeopplevelsen.

«Den overordnede grunnsetningen i vår årlige planlegging i år var å være slankere, samtidig som vi gjør det på en måte som gjør det mulig for oss å fortsatt investere robust i de viktige langsiktige kundeopplevelsene som vi mener kan forbedre kundenes liv og Amazon som helhet, " skrev Jassy.

Slå tre

Amazons siste kunngjøring betyr at selskapet har sagt opp rundt 27,000 21,000 arbeidere på mindre enn ett år. Til sammenligning har Meta sagt opp XNUMX ansatte i samme tidsperiode.

Begge selskapene topper listene for å kutte det største antallet tekniske arbeidere siden vi begynte å spore permitteringer.

Det begynner å bli åpenbart at selv de store teknologispillerne tilsynelatende flyr blinde når det kommer til permitteringsstrategi

Tidligere rapporterte vi at store teknologiselskaper gjennomførte flere runder med permitteringer er ganske uvanlig, gitt hvordan flere kutt kan påvirke bedriftskultur og produktivitet.

Men Amazon er ikke alene –Salesforce, Microsoft og Twitter har alle annonsert flere runder med omfattende permitteringer.

Disse selskapene vokste som gale i gullalderen i 2021, og ansetter arbeidere til enestående priser. Det ser ut til at det ikke har noen konsekvens for disse selskapene å ansette raskt i utgangspunktet.

Hold deg oppdatert med nylige finansieringsrunder, oppkjøp og mer med Crunchbase Daily.

Tidstempel:

Mer fra Crunchbase Nyheter