Roblox での今後の連携方法 - Roblox ブログ

プラトン再発行

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本日、私は Roblox での今後の連携方法について従業員と最新情報を共有しました。

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親愛なるRoblox従業員の皆様

本日、当社は多くのリモート従業員に対し、来年の夏までにサンマテオの本社で勤務を開始し、Roblox でのリモートワークから移行するよう要請します。従業員にとっても、その家族や愛する人にとっても、移転の決定が重要であることを理解しており、この決定を軽々に下したわけではありません。すべてのリモート従業員には、この決定が各自の役割の場所に与える影響についての詳細が記載された電子メールが XNUMX 時間以内に送信されます。

この決定の根拠を説明し、物流に関する追加の詳細を提供したいと思います。パンデミックが始まったときのことははっきりと覚えています。私は海外旅行を計画していましたが、旅行の可能性が日に日に減っていくのを眺めていました。もちろん、この旅行は実現せず、Roblox は 2020 年 XNUMX 月に完全なリモート勤務に移行しました。当初は数週間だと思っていた時間が数年に変わり、本当に異常な状況下でどれだけのことを成し遂げることができたかに感銘を受けました。

パンデミックが長引く中、複数の企業が全員の完全リモートワークを永久にサポートすると発表した。この間、私たちは何度も深い議論を交わしましたが、結局のところ、Roblox はイノベーション企業であり、直接業務に戻る必要があるという考えに立ち返り続けました。また、新卒者やキャリア初期の人々など、通常は社会的接触を通じて学習し、この指導を受けられないであろう多くの同世代についても懸念していました。そしてもちろん、そのためには指導を提供してくれる上級従業員の存在が必要です。

私は個人的に、私たちの文化と仕事の種類について、高度にハイブリッドなリモート文化を想像できるかもしれないと期待していました。しかし、隔離後初めて対面でグループで集まったとき、私にとって極めて重要な瞬間がありました。 45 分以内に、私は自発的にやるべきことや実行に移すべきアイデアに関する XNUMX つの個別の会話を終えることができました。これは、過去数年間のビデオ会議では起こらなかったことです。

私たちのほとんどがサンマテオの本社に戻ってからほぼ XNUMX 年が経った今、私たちは自分たちがどれだけのことを達成できるか、どこまでイノベーションを推進できるか、そして団結することがいかに私たちの文化を強化できるかを見てきました。私たちの多くにとって、「Zoom疲れ」は現実のものです。 XNUMX 時間のグループレビューを対面で行うと、ビデオで行うよりもはるかに疲れにくく、ブレインストーミングセッションはより流動的で創造的になります。仮想ワークスペースが物理的なスペースと同じくらい魅力的で、共同作業ができ、生産性が高いという点に到達すると私は確信していますが、まだそこには達していません。

私たちがどこに住むかは個人的な選択であり、私たちの生活のあらゆる側面に影響するため、これは非常に難しい決断です。私たちは、このプロセスを可能な限り体系的かつ公平にするためにできる限りのことを行ってきました。残念ながら、本社への入社を辞退する従業員もいると思います。

復帰を求められないリモート従業員もいるでしょう。具体的には、1) リモートである必要があるチームと役割 (例: データセンター、モデレーター、コールセンターなど)、2) ニッチなスキルセットまたは特殊なスキルを持つ個人です。重要な組織的知識（例：学際的なスキル、Roblox システムに関する深い専門知識など）。現時点では、上記の例外を除き、リモート従業員に新しい特典を提供する予定はありません。オフィス勤務への異動を求めているリモート従業員には、XNUMX 日間のオフィス勤務スケジュール (火曜日から木曜日) に参加するか、退職金パッケージを受け取るかのオプションを提供します。

私たちの最優先かつ当面の優先事項は、どのような決定を下すにせよ、オフィスから働き始めるよう依頼したリモート従業員をサポートし、今年と来年の積極的な目標を達成し続けるためにチームが必要なものを確保できるようにすることです。移動しないことを選択したリモート従業員のマネージャーにとって、これがあなたとあなたのチームに負担を与える可能性があることは理解しています。

私たちはチームと個々の従業員を確実にサポートするための計画を立てています。これがどのように機能するかについての概要は次のとおりです。

オフィスでの勤務を開始するよう求められた従業員には、16 年 2024 月 XNUMX 日までの XNUMX か月以内にその決定を下す必要があります。
転勤できない従業員は、15 年 2024 月 XNUMX 日までさらに XNUMX か月間、フルタイム従業員としての役割から移行することができます。従業員はこの期間中も報酬や権利確定スケジュールに変更はなく働き続けます。これは、移転するかどうかに関係なく、すべての従業員が、その期間中に保有する他の権利確定に加えて、XNUMX 月と XNUMX 月の四半期両方の権利確定を受け取ることを意味します。
Robloxを退職する従業員は、個人のレベルと勤務期間に基づいて退職金パッケージを受け取るとともに、契約上の全員にXNUMXか月の医療保障が与えられます。
移転を選択した従業員に対しては、15 年 2024 月 XNUMX 日までにサンマテオオフィスから勤務を開始するようお願いしており、移転費用を補助します。

これが Roblox にとって正しい決定であることは承知していますが、一部の従業員にとっては課題が生じる可能性があることも認識しています。リモート従業員がどのような決定を下すかに関係なく、Roblox での皆さんの多大な努力と影響に深く感謝していることをご承知おきください。

デイブ