עובדים עלולים לקבל 12 שבועות חופשה בתשלום במסגרת תוכניתו של ביידן. הנה הפרטים

זו תהיה אחת ההרחבות הגדולות ביותר של רשת הביטחון החברתית של ארה"ב מזה עשרות שנים - מדיניות חופשה בתשלום פדרלית חדשה לכל העובדים.

זה מה שהנשיא ג'ו ביידן צפוי להציע ביום רביעי בלילה כאשר הוא יפרסם את שלו תוכנית הוצאות וזיכוי מס בסך 1.8 טריליון דולר לעשות מחדש את כלכלת המדינה לאחר שנה הרסנית.

התוכנית הלאומית לחופשה משפחתית ורפואה בתשלום תעלה בסביבות 225 מיליארד דולר במשך עשור, והבית הלבן אומר שהיא תשולם בעיקר על ידי העלאת המסים על העשירים.

בתוך 10 שנים, התוכנית של ביידן תבטיח לעובדים 12 שבועות של חופשה בתשלום, שבהן יוכלו להשתמש "כדי להתחבר לילד חדש, לטפל באהוב חולה קשה, להתמודד עם הפריסה הצבאית של אדם אהוב, למצוא ביטחון מפני תקיפות מיניות, מעקב , או אלימות במשפחה, מתרפאים מהמחלה הקשה שלהם או לוקח זמן להתמודד עם מותו של אדם אהוב", על פי מתווה שפרסם הבית הלבן.

עוד מ האוצר אישי:
המקומות הפופולריים ביותר שאמריקאים מזמינים בקיץ הקרוב
תוכניות הנוסע המתמיד עם הדירוג הגבוה ביותר יכולות להוזיל את עלויות הנסיעה
כך עשויים להיראות נסיעות שלאחר המגפה

עובדים יכולים לקבל עד 4,000 דולר לחודש במהלך החופשה שלהם, כאשר לפחות שני שלישים מהשכר השבועי הממוצע שלהם יוחלפו. העובדים בשכר הנמוך ביותר יקבלו 80% מהרווחים הקודמים שלהם. התוכנית של ביידן גם תעניק לעובדים שלושה ימי חופשת שכול בשנה, החל מהשנה הראשונה. אבל היה נושא מרכזי בתקופת הנשיאות של ביידן, כאשר הוא דיבר לעתים קרובות על אובדן בנו בו לסרטן המוח בגיל 46.

הנשיא גם קורא לקונגרס להעביר הצעת חוק שתחייב את המעסיקים לתת לעובדים שבעה ימי מחלה בתשלום בשנה.

נכון להיום, חברות עם 50 עובדים ומעלה נדרשות לספק עד 12 שבועות של חופש ללא תשלום, הודות ל חוק חופשת משפחה ורפואה משנת 1993. אבל ארה"ב כן אחד היחידים מדינות שאינן מבטיחות לעובדים חופש בתשלום כאשר הם מביאים ילד חדש לעולם או מתמודדים עם מחלה.

ביפן ובנורווגיה, הורים טריים מקבלים חופשה בתשלום של יותר משנה.

מדוע ארה"ב שונה ממדינות אחרות? "היו לנו באופן היסטורי מסים נמוכים ורשת ביטחון מצומצמת", עמית בכיר במכון ברוקינגס איזבל סוהיל אמר.

מאותה סיבה - התנגדות של עסקים - אין בארה"ב שירותי בריאות אוניברסליים, פרופסור סוציולוג באוניברסיטת סיטי בניו יורק ומומחה לעבודה רות מילקמן אמר.

"הם אלרגיים לכל התערבות ממשלתית בשוק העבודה", אמר מילקמן.

הרוב המכריע של המצביעים האמריקאים - סביב 80% - לתמוך ברעיון של תוכנית לאומית לחופשה בתשלום.

אבל בעוד שהאמריקאים רוצים גישה לחופשה משפחתית ורפואה בתשלום, "תוכנית ממשלתית היא לא הפתרון", לפי עמית המחקר של The Heritage Foundation רחל גרסלר.

"רובם מעדיפים לקבל מדיניות גמישה ומפרגנת דרך המעסיקים שלהם מאשר להתמודד עם פקידים ממשלתיים והאילוצים של תוכנית ממשלתית מתאימה לכולם", אמר גרשלר.

בהיעדר מדיניות חופשה בתשלום פדרלית, יש מדינות - כולל קליפורניה, ניו ג'רזי ורוד איילנד - ייסדו תוכניות משלהם כדי לפצות עובדים שלוקחים חופש.

אבל כשרוב העובדים נתונים לחסדי מדיניות המעסיק שלהם, פחות מ אחד מכל חמישה יש גישה לחופשת משפחה או לידה בתשלום. בינתיים, פחות ממחצית מוצעות חופשה רפואית בתשלום. הגישה נדירה אף יותר בקרב אנשים צבעוניים ועובדים בעלי הכנסה נמוכה.

"יותר מדי אנשים נאלצו לעשות בחירה בלתי אפשרית בין ההכנסה שהם צריכים לבין המשפחות שהם אוהבים כי אין להם חופשה בתשלום", אמר. רות מרטין, סגן נשיא בכיר בקבוצת ההסברה MomsRising ללא מטרות רווח.

"זו הפכה לבעיה הרסנית עוד יותר במהלך המגיפה, שחוללה מיליונים, דחפה את האשפוזים לרמות חסרות תקדים ואילצה עוד יותר אנשים לקחת חופש כדי לטפל בקרובי משפחה עם קוביד-19", אמר מרטין.

לפי הערכה אחת, המבוגר הטיפוסי בגיל העבודה מפסיד יותר מ-$9,500 לאחר חופשה של 12 שבועות ללא תשלום.

תוכנית לאומית לחופשה בתשלום תמומן ככל הנראה על ידי מיסי שכר, בדומה לאופן שבו ממומנת מערכת האבטלה, אמר סוהיל ממכון ברוקינגס.

בזמן שהיא מעצבת את מדיניותה, על הממשלה הפדרלית לקחת שיעורים מהמדינות המציעות חופשה בתשלום, פרופסור באוניברסיטת ווידנר לינדה האוסר אמר.

"אחד המרכיבים המסקרנים הרבים בחוקי החופשה בתשלום של המדינה הוא האופן שבו הם מקבלים תשלום", אמר האוסר. "רובם ממומנים בעיקר באמצעות פרמיות לעובדים.

"במקרים מסוימים, גם העובדים וגם המעסיקים תורמים", הוסיפה. "כמו בתוכניות ביטוח סוציאלי אחרות בארצות הברית ובמקומות אחרים, הרעיון הוא שכולם משלמים."

מאפיין נוסף של תוכניות המדינה שהממשל הפדרלי צריך ללמוד הוא כיצד הם מצאו דרך לכלול את הדרגות ההולכות וגדלות של פרילנסרים, עובדי הופעות ועצמאים, אמר מילקמן.

"זה די זול, אז עצמאים ועובדי הופעות בוחרים רק בתשלום המס, בדיוק כפי שחלקם עושים עם ביטוח לאומי", אמר מילקמן. "בתוכניות האלה, זה מודל ביטוחי.

"אם אתה משלם את המס, אתה יכול להגיש תביעה אם מתרחש אירוע מכוסה, כמו תינוק חדש."

בעוד שפוליסות מסוימות של חופשה בתשלום יש התמיכה של הרפובליקנים, הם מתנגדים לתוכנית של ביידן להעלות מסים כדי לממן את התוכנית. זה עלול להקשות על העברת חקיקה כזו דמוקרטים יכולים גם להשתמש מה היא תיאום תקציב תהליך הפעלת חופשה בתשלום.

השדרה הזו מאפשרת להם להעביר חקיקה ברוב רגיל, וזה כל מה שיש להם. הצעות חוק אחרות בדרך כלל חייבות לצבור 60 קולות כדי להתקדם, הודות לכללי הפרוצדורה של הסנאט. תהליך התיאום התקציבי הבא יהיה ככל הנראה בסתיו.

"לחופשה בתשלום יש בהחלט השלכות תקציביות ולכן היא יכולה לעבור את תהליך הפיוס", אמר מרטין.

האם מחסור בחופשה משפחתית או רפואית בתשלום השפיע עליך לרעה? אם אתה מוכן לשתף את החוויה שלך עבור מאמר קרוב, אנא שלח לי דוא"ל לכתובת annie.nova@nbcuni.com