Una quantità significativa di ricerche e discussioni si sta svolgendo sul futuro dei luoghi di lavoro mentre passiamo al mondo post COVID-19. Senza dubbio, il benessere sarà una preoccupazione primaria in tutte le organizzazioni a livello globale e i luoghi di lavoro non saranno più gli stessi.
Mentre il nostro futuro ibrido del lavoro viene messo a fuoco, varie organizzazioni stanno sfruttando una flessibilità e una scelta senza precedenti che consentiranno ai dipendenti di progettare le proprie esperienze. Il posto di lavoro ibrido rappresenta un modello completamente nuovo, che richiede diversi tipi di spazio, una maggiore integrazione di nuove tecnologie collaborative e una connessione completamente nuova tra dipendenti e management. Questi cambiamenti avranno un forte impatto sulla cultura e sulle politiche aziendali che richiederanno nuove partnership e una più stretta sincronia tra le organizzazioni interne. Riconoscendo l'importanza di questo, Mohawk Group ha recentemente ottenuto il WELL Health Safety Rating per tutti i suoi showroom in Nord America.
Salute umana e ambiente costruito
Understanding human health starts with understanding wellbeing holistically and everything that has an impact on it. Wellbeing encompasses more than just physical health, and our surroundings have a profound impact on it. In addition, research conducted by the World Health Organization and the Centers for Disease Control and Prevention showed that genetics are responsible for only 10 percent of a person's health.
Between home, commutes and work, adults spend almost 90 percent of their time indoors. This means that interior spaces can have a powerful influence over an individual's health and lifestyle. Indeed, most of what determines human health is directly based on the physical and social environments where one lives, works and plays. Through its design and functionality, the built environment can shape daily habits and activities, drive individuals toward healthy or unhealthy choices and influence overall health through the quality of the surroundings.
WELL Valutazione della sicurezza sanitaria
Il WELL Health-Safety Rating è stato creato dall'International WELL Building Institute (IWBI), l'organizzazione che sovrintende al principale quadro al mondo per promuovere la salute negli edifici e negli spazi di ogni tipo, il WELL Building Standard (WELL). WELL si basa sulla premessa che gli edifici, le comunità e le organizzazioni svolgono un ruolo di primo piano nel sostenere la nostra salute e il nostro benessere, nonché la nostra capacità collettiva di prepararci e rispondere alle sfide sanitarie globali come COVID-19.
La genesi del WELL Health-Safety Rating è stata il feedback della Task Force dell'IWBI su COVID-19 e altre infezioni respiratorie, un gruppo di quasi 600 esperti di salute pubblica, virologi, funzionari governativi, accademici, imprenditori, architetti, progettisti, scienziati edili e professionisti del settore immobiliare, istituiti alla fine di marzo 2020 per supportare la risposta di IWBI alla pandemia. Questo gruppo ha identificato un'importante necessità di una designazione di terze parti che aiuterebbe a guidare i proprietari e gli operatori verso le migliori pratiche basate su prove per mitigare la diffusione di COVID-19 e affrontare questa crisi e oltre.
La valutazione della sicurezza sanitaria WELL per le operazioni delle strutture è una valutazione basata su prove e verificata da terze parti per tutti i tipi di strutture, incentrata su politiche operative, protocolli di manutenzione, piani di emergenza e formazione delle parti interessate per affrontare un ambiente post-COVID-19 ora e più in generale questioni relative alla salute e alla sicurezza nel futuro.
L'approccio di Mohawk Group al WELL Health Safety Rating per tutti i suoi showroom
Il WELL Health-Safety Rating include più di 20 caratteristiche nelle seguenti aree principali, di cui almeno 15 devono essere soddisfatte:
Procedure di pulizia e sanificazione
Cinque strategie in questa categoria richiedono misure per garantire pratiche di pulizia e sanificazione efficienti, soprattutto durante una pandemia. Sono state implementate politiche e segnaletica per supportare il lavaggio delle mani e l'uso dei prodotti per la pulizia preferiti. Inoltre, per ridurre il contatto con la superficie, è stata condotta una valutazione della superficie ad alto contatto durante i progetti e sono state implementate strategie temporanee o permanenti per ridurre la frequenza o la necessità del tocco delle mani.
Programmi di preparazione alle emergenze
Un programma di preparazione alle emergenze è fondamentale per garantire che le organizzazioni siano attrezzate per affrontare immediatamente una crisi e riprendersi con successo da essa. Come parte della strategia, Mohawk Group ha sviluppato politiche per rafforzare la preparazione, le risorse e la resilienza alle emergenze.
Risorse del servizio sanitario
I progetti sono necessari per fornire l'accesso ai servizi sanitari essenziali e su richiesta. L'accesso ai servizi sanitari di base è uno dei cinque pilastri fondamentali che costituiscono i determinanti sociali della salute. Come parte del suo continuo impegno per la salute e il benessere dei dipendenti, Mohawk ha collaborato direttamente con i funzionari del governo statale e locale e della sanità pubblica per organizzare eventi di vaccinazione in loco. Come parte dei benefici per la salute generale, i dipendenti ricevono vari servizi sanitari con particolare attenzione al benessere mentale.
Gestione della qualità dell'aria e dell'acqua
Nell'ambito di questa categoria, è stato sviluppato e implementato un piano di gestione della legionella lavorando a stretto contatto con i team di facility management. Oltre al monitoraggio della qualità dell'aria e dell'acqua, sono state implementate strategie operative per migliorare la ventilazione e la filtrazione in uno spazio per gestire la muffa e l'umidità. Questo è fondamentale per prevenire la diffusione di malattie infettive.
Coinvolgimento e comunicazione degli stakeholder
Durante le emergenze, il coinvolgimento e la comunicazione delle parti interessate sono fondamentali per infondere fiducia, migliorare il coordinamento e supportare le azioni che possono aiutare a proteggere la sicurezza. L'educazione e la consapevolezza della salute e del benessere sono condivise attraverso vari canali di comunicazione al Mohawk.
Mohawk Group ha ricevuto il WELL Health-Safety Rating presso il Light Lab di Dalton, Georgia, il Mohawk Group Personal Studio di Chicago e gli showroom di Chicago, Dallas, New York City, San Francisco, Seattle e Toronto in seguito al completamento con successo di un revisione della documentazione di terze parti da parte di GBCI per confermare che ha soddisfatto gli intenti e i requisiti specifici della funzionalità.
Fonte: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
