Una quantità significativa di ricerche e discussioni si sta svolgendo sul futuro dei luoghi di lavoro mentre passiamo al mondo post COVID-19. Senza dubbio, il benessere sarà una preoccupazione primaria in tutte le organizzazioni a livello globale e i luoghi di lavoro non saranno più gli stessi.
Mentre il nostro futuro ibrido del lavoro viene messo a fuoco, varie organizzazioni stanno sfruttando una flessibilità e una scelta senza precedenti che consentiranno ai dipendenti di progettare le proprie esperienze. Il posto di lavoro ibrido rappresenta un modello completamente nuovo, che richiede diversi tipi di spazio, una maggiore integrazione di nuove tecnologie collaborative e una connessione completamente nuova tra dipendenti e management. Questi cambiamenti avranno un forte impatto sulla cultura e sulle politiche aziendali che richiederanno nuove partnership e una più stretta sincronia tra le organizzazioni interne. Riconoscendo l'importanza di questo, Mohawk Group ha recentemente ottenuto il WELL Health Safety Rating per tutti i suoi showroom in Nord America.
Salute umana e ambiente costruito
La comprensione della salute umana inizia con la comprensione olistica del benessere e di tutto ciò che ha un impatto su di esso. Il benessere comprende più della semplice salute fisica e il nostro ambiente ha un profondo impatto su di esso. Inoltre, la ricerca condotta dall'Organizzazione mondiale della sanità e dai Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie ha dimostrato che la genetica è responsabile solo del 10% della salute di una persona.
Tra casa, spostamenti e lavoro, gli adulti trascorrono quasi il 90% del loro tempo al chiuso. Ciò significa che gli spazi interni possono avere una forte influenza sulla salute e sullo stile di vita di un individuo. In effetti, la maggior parte di ciò che determina la salute umana si basa direttamente sugli ambienti fisici e sociali in cui si vive, si lavora e si gioca. Attraverso il suo design e la sua funzionalità, l'ambiente costruito può modellare le abitudini e le attività quotidiane, guidare le persone verso scelte salutari o malsane e influenzare la salute generale attraverso la qualità dell'ambiente circostante.
WELL Valutazione della sicurezza sanitaria
Il WELL Health-Safety Rating è stato creato dall'International WELL Building Institute (IWBI), l'organizzazione che sovrintende al principale quadro al mondo per promuovere la salute negli edifici e negli spazi di ogni tipo, il WELL Building Standard (WELL). WELL si basa sulla premessa che gli edifici, le comunità e le organizzazioni svolgono un ruolo di primo piano nel sostenere la nostra salute e il nostro benessere, nonché la nostra capacità collettiva di prepararci e rispondere alle sfide sanitarie globali come COVID-19.
La genesi del WELL Health-Safety Rating è stata il feedback della Task Force dell'IWBI su COVID-19 e altre infezioni respiratorie, un gruppo di quasi 600 esperti di salute pubblica, virologi, funzionari governativi, accademici, imprenditori, architetti, progettisti, scienziati edili e professionisti del settore immobiliare, istituiti alla fine di marzo 2020 per supportare la risposta di IWBI alla pandemia. Questo gruppo ha identificato un'importante necessità di una designazione di terze parti che aiuterebbe a guidare i proprietari e gli operatori verso le migliori pratiche basate su prove per mitigare la diffusione di COVID-19 e affrontare questa crisi e oltre.
La valutazione della sicurezza sanitaria WELL per le operazioni delle strutture è una valutazione basata su prove e verificata da terze parti per tutti i tipi di strutture, incentrata su politiche operative, protocolli di manutenzione, piani di emergenza e formazione delle parti interessate per affrontare un ambiente post-COVID-19 ora e più in generale questioni relative alla salute e alla sicurezza nel futuro.
L'approccio di Mohawk Group al WELL Health Safety Rating per tutti i suoi showroom
Il WELL Health-Safety Rating include più di 20 caratteristiche nelle seguenti aree principali, di cui almeno 15 devono essere soddisfatte:
Procedure di pulizia e sanificazione
Cinque strategie in questa categoria richiedono misure per garantire pratiche di pulizia e sanificazione efficienti, soprattutto durante una pandemia. Sono state implementate politiche e segnaletica per supportare il lavaggio delle mani e l'uso dei prodotti per la pulizia preferiti. Inoltre, per ridurre il contatto con la superficie, è stata condotta una valutazione della superficie ad alto contatto durante i progetti e sono state implementate strategie temporanee o permanenti per ridurre la frequenza o la necessità del tocco delle mani.
Programmi di preparazione alle emergenze
Un programma di preparazione alle emergenze è fondamentale per garantire che le organizzazioni siano attrezzate per affrontare immediatamente una crisi e riprendersi con successo da essa. Come parte della strategia, Mohawk Group ha sviluppato politiche per rafforzare la preparazione, le risorse e la resilienza alle emergenze.
Risorse del servizio sanitario
I progetti sono necessari per fornire l'accesso ai servizi sanitari essenziali e su richiesta. L'accesso ai servizi sanitari di base è uno dei cinque pilastri fondamentali che costituiscono i determinanti sociali della salute. Come parte del suo continuo impegno per la salute e il benessere dei dipendenti, Mohawk ha collaborato direttamente con i funzionari del governo statale e locale e della sanità pubblica per organizzare eventi di vaccinazione in loco. Come parte dei benefici per la salute generale, i dipendenti ricevono vari servizi sanitari con particolare attenzione al benessere mentale.
Gestione della qualità dell'aria e dell'acqua
Nell'ambito di questa categoria, è stato sviluppato e implementato un piano di gestione della legionella lavorando a stretto contatto con i team di facility management. Oltre al monitoraggio della qualità dell'aria e dell'acqua, sono state implementate strategie operative per migliorare la ventilazione e la filtrazione in uno spazio per gestire la muffa e l'umidità. Questo è fondamentale per prevenire la diffusione di malattie infettive.
Coinvolgimento e comunicazione degli stakeholder
Durante le emergenze, il coinvolgimento e la comunicazione delle parti interessate sono fondamentali per infondere fiducia, migliorare il coordinamento e supportare le azioni che possono aiutare a proteggere la sicurezza. L'educazione e la consapevolezza della salute e del benessere sono condivise attraverso vari canali di comunicazione al Mohawk.
Mohawk Group ha ricevuto il WELL Health-Safety Rating presso il Light Lab di Dalton, Georgia, il Mohawk Group Personal Studio di Chicago e gli showroom di Chicago, Dallas, New York City, San Francisco, Seattle e Toronto in seguito al completamento con successo di un revisione della documentazione di terze parti da parte di GBCI per confermare che ha soddisfatto gli intenti e i requisiti specifici della funzionalità.
Fonte: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
