A legnagyobb alkalmazotti tulajdonú logisztikai cég – Logistics Business® Mag

A manchesteri születésű logisztikai szolgáltató, a Cardinal Global Logistics 25. évfordulóját ünnepli az alkalmazotti tulajdoni modellre való átállással – ezzel a cég a maga nemében a legnagyobb alkalmazotti tulajdonú vállalat a világon.

1998-ban Ecclesben indult, 15,000 XNUMX GBP üzleti hitellel, Bíboros azóta több mint 40 irodával, 6,000 ügyféllel és több mint 500 millió font bevétellel rendelkező nemzetközi céggé nőtte ki magát. Negyedszázados fennállását egy olyan környezet megteremtésével ünnepli, ahol minden munkavállalónak azonos lehetősége van arra, hogy Partnerré váljon.

A vezető logisztikai szolgáltató csatlakozik a növekvő számú nemzeti munkavállalói tulajdonú vállalkozáshoz, és jelenleg körülbelül 1000 hasonló modell működik az Egyesült Királyságban. A Cardinal demokratizálódási modellje azt jelenti, hogy a személyzet minden tagja részesedhet a vállalat által évente termelt nyereségből.

Az anyagi juttatásokon túl az alkalmazottak beleszólhatnak a Cardinal Partnership irányába, és hozzájárulnak a jövőjének alakításához az üzletben betöltött szerepük iránti fokozott felelősségtudattal. A vállalkozás munkavállalói tulajdonú jellege nyitottabb és átláthatóbb kommunikációs csatornákat is jelent, hiszen a Partnereknek közvetlen szerepük van a cég általános sikerében.

Ez a lépés egyben aktív erőfeszítést is jelent a munkavállaló-első vállalati kultúra megőrzésére. A Cardinal keményen dolgozott az elmúlt 25 év során, és hatékony eszközként működött az elkötelezettebb, motiváltabb és innovatívabb munkaerő létrehozásában, miközben a vállalat fenntarthatóságát és életképességét is elősegíti. az üzletet hosszabb távon.

A Cardinal Partnership két nagy becsben tartott márkát egyesít, Távoli logisztika és a Cardinal Global Logistics, és a csoport elismerést vívott ki a logisztikai szektorban tech-alapú megközelítésével, átláthatóságával, innovációjával és eltökéltségével, hogy kivételes szolgáltatást és értéket nyújtson.

Brian Hay, a The Cardinal Partnership vezérigazgatója a következőket mondta: „Az a döntésünk, hogy munkavállalói tulajdonú vállalkozássá válunk, átalakulás lesz. Hiszünk abban, hogy a kiválóságot és az elhivatottságot jutalmazni kell, és iparágunk legtehetségesebb üzemeltetői közé tartozunk.

„Vállalkozásunk első 25 évében sikerült a céget 15,000 XNUMX GBP befektetésből az Egyesült Királyság egyik legelismertebb és legjelentősebb vállalatává tenni. logisztikai vállalkozások. Kétségtelen, hogy ez az átállás lehetővé teszi számunkra, hogy a következő szintre emeljük üzletünket, és kíváncsian várom, mi következik.”

Cardinal együttműködött egy befektetési banki társasággal, a Houlihan Lokey-val, hogy likviditási eseményt hozzon létre a részvényesek számára a munkavállalói tulajdonosi tröszt létrehozásakor. Gareth Owen, a Houlihan Lokey tőkepiaci igazgatója elmondta: „A Cardinal egy magas színvonalú logisztikai szolgáltató, amely megbízható, piacvezető szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek globális szinten. A vállalat nagyszerű példája annak, hogy alapvető értékei megőrzése mellett erőteljes növekedést produkál. Nagyon élveztük a szoros együttműködést a vezetőséggel a történetének ezen az átalakulási lépésén, és alig várjuk, hogy végignézhessük útjuk következő szakaszát.”