A dolgozók 12 hét fizetett szabadságot kaphatnak Biden terve szerint. Itt vannak a részletek

Évtizedek óta ez lenne az Egyesült Államok szociális biztonsági hálójának egyik legnagyobb bővítése – egy új szövetségi fizetett szabadságra vonatkozó politika minden munkavállaló számára.

Várhatóan ezt fogja javasolni Joe Biden elnök szerda este, amikor bevezeti az övét 1.8 milliárd dolláros kiadási és adójóváírási terv hogy egy pusztító év után újjáépítsék az ország gazdaságát.

Az országos fizetett családi és egészségügyi szabadságprogram körülbelül 225 milliárd dollárba kerülne egy évtized alatt, és a Fehér Ház szerint ezt nagyrészt a gazdagok adójának emelésével fedeznék.

Biden terve 10 éven belül 12 hét fizetett szabadságot garantálna a dolgozóknak, amelyet felhasználhatnának arra, hogy új gyermekkel kötődjenek, egy súlyosan beteg szeretett személyről gondoskodjanak, megbirkózhassanak szeretteivel a katonai bevetésekkel, biztonságot találjanak a szexuális zaklatás és üldözés ellen. , vagy a családon belüli erőszak, kigyógyulnak saját súlyos betegségükből, vagy időt szakítanak arra, hogy kezeljék egy szeretett személy halálát” – áll a Fehér Ház által kiadott vázlatban.

További információk a Personal Finance-től:
A legnépszerűbb helyek, amelyeket az amerikaiak foglalnak ezen a nyáron
A legjobban értékelt törzsutas programok csökkenthetik az utazási költségeket
Így nézhet ki a járvány utáni utazás

A dolgozók akár havi 4,000 dollárt is kaphattak szabadságuk alatt, és a heti átlagbérük legalább kétharmadát lecserélik. A legalacsonyabb fizetésű munkavállalók korábbi keresetük 80%-át kapnák. Biden terve az első évtől kezdve évente három nap gyászszabadságot is biztosítana a dolgozóknak. A gyász volt Biden elnökségének fő témája, és gyakran beszélt arról, hogy 46 évesen elvesztette fiát, Beau-t agyrák miatt.

Az elnök egyúttal arra szólítja fel a Kongresszust, hogy fogadjon el egy törvényjavaslatot, amely előírná a munkaadóknak, hogy évente hét fizetett betegnapot adjanak a dolgozóknak.

Jelenleg az 50 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak legfeljebb 12 hét fizetés nélküli szabadságot kell biztosítaniuk, köszönhetően Az 1993-as családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény. De az USA igen az egyik egyetlen országok, amelyek nem garantálják a munkavállalóknak fizetett szabadságot, ha új gyermeket vállalnak vagy betegséggel küzdenek.

Japánban és Norvégiában új szülők kapnak több mint egy év fizetett szabadság.

Miért más az USA, mint a többi ország? „Történelmileg alacsony adókkal és szűkös biztonsági hálóval rendelkezünk” – mondta a Brookings Institution vezető munkatársa Isabel Sawhill mondott.

Ugyanebből az okból – a vállalkozások ellenállása miatt – az Egyesült Államokban nincs egyetemes egészségügyi ellátás, mondta a City University of New York szociológus professzora és munkaügyi szakértő. Ruth Milkman mondott.

„Allergiák minden állami beavatkozásra a munkaerőpiacon” – mondta Milkman.

Az amerikai szavazók túlnyomó többsége körül 80% — támogatja a nemzeti fizetett szabadság program ötletét.

Ám míg az amerikaiak fizetett családi és egészségügyi szabadsághoz szeretnének jutni, a The Heritage Foundation kutatója szerint „a kormányprogram nem megoldás” Greszler Ráhel.

„A legtöbben sokkal szívesebben kapnának rugalmas és alkalmazkodó politikát a munkaadóikon keresztül, mint hogy kormányzati bürokratákkal és egy mindenkire érvényes kormányprogram korlátaival kellene megküzdeniük” – mondta Greszler.

Szövetségi fizetett szabadságra vonatkozó politika hiányában, néhány állam – köztük Kalifornia, New Jersey és Rhode Island – saját programokat indítottak a szabadságot kitöltő munkavállalók kompenzálására.

De mivel a legtöbb munkavállaló a munkáltatója politikájának kiszolgáltatott, kevesebb mint egy ötödik hozzáférhet a fizetett családi vagy szülői szabadsághoz. Mindeközben kevesebb mint fele kap fizetett egészségügyi szabadságot. A színes bőrűek és az alacsony jövedelmű munkavállalók körében még ritkább a hozzáférés.

"Túl sok ember kényszerült lehetetlen választásra a szükséges jövedelem és a szeretett családok között, mert nincs fizetett szabadságuk" Ruth Martin, a MomsRising nonprofit érdekképviseleti csoport vezető alelnöke.

„Még pusztítóbb problémává vált a világjárvány idején, amely milliókat betegített meg, a kórházi kezelések számát soha nem látott szintre emelte, és még több embert kényszerítettek arra, hogy szabadságot vegyenek ki a Covid-19-cel fertőzött hozzátartozóik gondozására” – mondta Martin.

Egy becslés szerint, a tipikus munkaképes korú felnőtt több mint 9,500 dollárt veszít 12 hét fizetés nélküli szabadság után.

Sawhill, a Brookings Institution munkatársa szerint a nemzeti fizetett szabadságprogramot valószínűleg a béradókból finanszíroznák, hasonlóan a munkanélküli rendszer finanszírozásához.

A Widener Egyetem professzora szerint a szövetségi kormánynak a politika kialakítása során le kell vonnia a leckéket a fizetett szabadságot kínáló államokból Linda Houser mondott.

"Az állami fizetett szabadságra vonatkozó törvények sok érdekes elemének egyike az, hogy hogyan fizetik ki őket" - mondta Houser. „Legtöbbjüket elsősorban munkavállalói prémiumból finanszírozzák.

„Egyes esetekben a munkavállalók és a munkaadók is hozzájárulnak” – tette hozzá. „Mint az Egyesült Államokban és másutt működő társadalombiztosítási programok esetében, az ötlet az, hogy mindenki fizessen be.”

Az állami programok másik jellemzője, amelyet a szövetségi kormánynak tanulmányoznia kell, hogy megtalálták a módját a szabadúszók, koncertmunkások és önálló vállalkozók növekvő sorainak bevonására – mondta Milkman.

"Ez meglehetősen olcsó, ezért az önálló vállalkozók és a koncertezők úgy döntenek, hogy csak az adót fizetik, ahogyan egyesek a társadalombiztosításnál" - mondta Milkman. „Ezekben a programokban ez egy biztosítási modell.

„Ha fizeti az adót, igényt nyújthat be, ha olyan fedezett esemény történik, mint például egy újszülött.”

Míg bizonyos fizetett szabadságra vonatkozó szabályzatok igen a republikánusok támogatása, ellenzik Biden azon tervét, hogy a program finanszírozására adót emeljen. Ez azonban megnehezítheti egy ilyen jogszabály elfogadását A demokraták is használhatnák a költségvetési egyeztetés fizetett szabadság bevezetésének folyamata.

Ez az út lehetővé teszi számukra, hogy egyszerű többséggel fogadják el a jogszabályokat, amivel csak annyit tudnak. Más törvényjavaslatok esetében a szenátusi eljárási szabályoknak köszönhetően általában 60 szavazatot kell összegyűjtenie. A következő költségvetési egyeztetési folyamat valószínűleg ősszel lesz.

„A fizetett szabadságnak minden bizonnyal költségvetési vonzata van, így át tud menni az egyeztetési folyamaton” – mondta Martin.

Káros hatással volt Önre a fizetett családi vagy egészségügyi szabadság hiánya? Ha hajlandó megosztani tapasztalatait egy hamarosan megjelenő cikkel kapcsolatban, kérjük, írjon nekem a következő címre: annie.nova@nbcuni.com