Huomattava määrä tutkimusta ja keskustelua käydään työpaikkojen tulevaisuudesta siirtyessämme COVID-19:n jälkeiseen maailmaan. Epäilemättä hyvinvointi on ensisijainen huolenaihe kaikissa organisaatioissa maailmanlaajuisesti, eivätkä työpaikat ole koskaan samanlaisia.
Työn hybriditulevaisuudessamme korostuessa useat organisaatiot hyödyntävät ennennäkemätöntä joustavuutta ja valinnanvaraa, jotka antavat työntekijöille mahdollisuuden suunnitella omia kokemuksiaan. Hybridityöpaikka edustaa täysin uutta mallia, joka vaatii erilaisia tilatyyppejä, enemmän uusien yhteistyöteknologioiden integrointia sekä täysin uutta yhteyttä työntekijöiden ja johdon välillä. Näillä muutoksilla on merkittäviä vaikutuksia yrityskulttuuriin ja politiikkaan, mikä edellyttää uusia kumppanuuksia ja tiiviimpää synkronisuutta sisäisten organisaatioiden välillä. Mohawk Group tunnusti tämän tärkeyden ja saavutti äskettäin WELL Health Safety Rating -luokituksen kaikille näyttelytiloilleen Pohjois-Amerikassa.
Ihmisten terveys ja rakennettu ympäristö
Ihmisen terveyden ymmärtäminen alkaa hyvinvoinnin kokonaisvaltaisesta ymmärtämisestä ja kaikesta, mikä siihen vaikuttaa. Hyvinvointi kattaa enemmän kuin vain fyysisen terveyden, ja ympäristöllämme on siihen syvällinen vaikutus. Lisäksi Maailman terveysjärjestön ja Centers for Disease Control and Prevention tekemät tutkimukset osoittivat, että genetiikka on vastuussa vain 10 prosentista ihmisen terveydestä.
Kodin, työmatkan ja työmatkan välillä aikuiset viettävät lähes 90 prosenttia ajastaan sisätiloissa. Tämä tarkoittaa, että sisätiloilla voi olla voimakas vaikutus yksilön terveyteen ja elämäntapaan. Itse asiassa suurin osa siitä, mikä määrää ihmisten terveyden, perustuu suoraan fyysiseen ja sosiaaliseen ympäristöön, jossa ihminen asuu, työskentelee ja leikkii. Rakennettu ympäristö voi muotoilullaan ja toimivuudellaan muokata päivittäisiä tapoja ja toimintaa, ohjata ihmisiä kohti terveellisiä tai epäterveellisiä valintoja ja vaikuttaa yleiseen terveyteen ympäristön laadun kautta.
WELL-terveysturvallisuusluokitus
WELL Health-Safety Rating -luokituksen on luonut International WELL Building Institute (IWBI), organisaatio, joka valvoo maailman johtavaa kehystä kaikenlaisten rakennusten ja tilojen terveyden edistämiseksi, WELL Building Standardia (WELL). WELL perustuu oletukseen, että rakennuksilla, yhteisöillä ja organisaatioilla on johtava rooli terveytemme ja hyvinvointimme tukemisessa sekä yhteisessä kyvyssämme valmistautua maailmanlaajuisiin terveyshaasteisiin, kuten COVID-19:ään, ja vastata niihin.
WELL Health-Safety Rating -luokituksen synty oli palaute IWBI:n COVID-19- ja muiden hengitystieinfektioiden työryhmältä, joka koostuu lähes 600 kansanterveysasiantuntijan, virologin, valtion virkamiehen, akateemikon, yritysjohtajien, arkkitehtien, suunnittelijoiden, rakennustieteilijöiden ja kiinteistöalan ammattilaiset, jotka perustettiin maaliskuun lopussa 2020 tukemaan IWBI:n vastausta pandemiaan. Tämä ryhmä havaitsi tärkeän tarpeen kolmannen osapuolen nimeämiselle, joka auttaisi ohjaamaan omistajia ja toiminnanharjoittajia kohti näyttöön perustuvia parhaita käytäntöjä COVID-19:n leviämisen hillitsemiseksi ja kriisin hallitsemiseksi ja sen jälkeen.
WELL-terveysturvallisuusluokitus toimitilojen toiminnalle on näyttöön perustuva, kolmannen osapuolen vahvistama luokitus kaikille laitostyypeille, ja se keskittyy toimintaperiaatteisiin, kunnossapitoprotokolliin, pelastussuunnitelmiin ja sidosryhmien koulutukseen COVID-19:n jälkeiseen ympäristöön nyt ja laajemmin. terveyteen ja turvallisuuteen liittyvistä asioista tulevaisuudessa.
Mohawk Groupin lähestymistapa WELL Health Safety Rating -luokitukseen kaikissa näyttelytiloissaan
WELL Health-Safety Rating sisältää yli 20 ominaisuutta seuraavilla ydinalueilla, joista vähintään 15 on täytettävä:
Puhdistus- ja desinfiointitoimenpiteet
Viisi tähän kategoriaan kuuluvaa strategiaa edellyttää toimenpiteitä tehokkaiden puhdistus- ja desinfiointikäytäntöjen varmistamiseksi, erityisesti pandemian aikana. Käsienpesua ja ensisijaisten puhdistusaineiden käyttöä otettiin käyttöön ohjeilla ja opasteilla. Lisäksi pintakosketuksen vähentämiseksi koko projektin ajan suoritettiin korkean kosketuksen pintaarviointi ja otettiin käyttöön väliaikaisia tai pysyviä strategioita käsikosketuksen tiheyden tai tarpeen vähentämiseksi.
Hätävalmiusohjelmat
Hätävalmiusohjelma on kriittinen sen varmistamiseksi, että organisaatiot ovat valmiita kohtaamaan kriisin välittömästi ja toipumaan siitä onnistuneesti. Osana strategiaa Mohawk Group kehitti toimintalinjoja hätävalmiuden, resurssien ja hätäsietokyvyn vahvistamiseksi.
Terveyspalveluresurssit
Hankkeilta vaaditaan pääsy välttämättömiin ja tilattaviin terveyspalveluihin. Perusterveydenhuollon palveluiden saatavuus on yksi viidestä avainpilarista, jotka muodostavat terveyden sosiaaliset tekijät. Osana jatkuvaa sitoutumistaan työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin Mohawk teki yhteistyötä valtion ja paikallishallinnon sekä kansanterveysviranomaisten kanssa järjestääkseen paikan päällä tapahtuvia rokotustapahtumia. Osana kokonaisterveysetuja työntekijät saavat erilaisia henkiseen hyvinvointiin painottuvia terveyspalveluita.
Ilman ja veden laadun hallinta
Osana tätä kategoriaa kehitettiin ja toteutettiin Legionella-hallintasuunnitelma tiiviissä yhteistyössä kiinteistöjohtoryhmien kanssa. Ilman ja veden laadun seurannan lisäksi otettiin käyttöön toimintastrategioita tilan ilmanvaihdon ja suodatuksen parantamiseksi homeen ja kosteuden hallitsemiseksi. Tämä on tärkeää tartuntatautien leviämisen estämiseksi.
Sidosryhmien osallistuminen ja viestintä
Hätätilanteiden aikana sidosryhmien osallistuminen ja viestintä on ratkaisevan tärkeää luottamuksen herättämisessä, koordinoinnin parantamisessa ja turvallisuuden suojelemisessa tukevien toimien tukemisessa. Terveys- ja hyvinvointikasvatusta ja -tietoisuutta jaetaan Mohawkissa eri viestintäkanavien kautta.
Mohawk Group sai WELL Health-Safety Rating -luokituksen Light Labissa Daltonissa Georgiassa, Mohawk Group Personal Studiossa Chicagossa ja esittelytiloissa Chicagossa, Dallasissa, New Yorkissa, San Franciscossa, Seattlessa ja Torontossa onnistuneen päätökseen saattamisen jälkeen. GBCI:n suorittama kolmannen osapuolen asiakirjojen tarkastus varmistaakseen, että se täyttää ominaisuuskohtaiset tarkoitukset ja vaatimukset.
Lähde: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
