Trabajo interesante: VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies

Vi este en LinkedIn antes (“VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies”) y pensé que valdría la pena escribir sobre esto en caso de que alguien que lea esté interesado. Los medios tecnológicos han buscado durante mucho tiempo las bolsas de trabajo para tener una idea de en qué áreas Apple, Google y otros podrían estar enfocándose, según los perfiles que buscan contratar.

Así que es estimulante ver Emirates NBD, uno de los más grandes de la región, anunciando este. No conozco la empresa lo suficiente como para saber qué tan alto es el 'vicepresidente', pero aparece como 'director' en LinkedIn. Esto es importante, en mi opinión: lo ideal es que alguien de alto nivel maneje este tipo de problemas en un gran banco; de lo contrario, la visibilidad puede desaparecer muy rápidamente si el puesto es demasiado joven.

En mi organización más reciente, nombramos a un vicepresidente ejecutivo de FinTech, lo que sentí que era necesario tanto internamente como una declaración de las ambiciones de la organización también externamente. Así que es bueno ver que NBD se dirige hacia aquí también.

Aquí está el resumen del puesto: puedo pensar en bastantes colegas a los que les ENCANTARÍA este, así que si está interesado, le recomiendo que presente su solicitud rápidamente. También iría tan lejos como para sugerir que de los más de 200 solicitantes que el puesto ya tiene en LinkedIn, no muchos de ellos tendrán las habilidades y la experiencia que NBD está buscando... así que si está realmente interesado, pruébelo. .

Además: si habla en serio, comuníquese con uno de los miembros del equipo de Adquisición de Talento en Emirates NBD directamente y pregunte sobre el puesto. No creo que eso haga daño tampoco.

Acerca del trabajo

El propósito de la nueva unidad es desarrollar una visión de innovación, investigación y compromiso de fintech con una estrategia para desarrollar, incubar nuevas ideas para hacer las cosas de manera diferente y/o nuevos modelos comerciales radicales en el estado actual, para crear valor y ventaja competitiva. para el banco y acelerar la transformación digital. 

El rol específico es buscar los bancos retadores o fintechs que están desagregando el negocio del banco, evaluar la propuesta de valor, identificar amenazas y oportunidades para colaborar a través de modelos de compromiso estratégico: socio, incubar y/o participación accionaria. El rol tiene una línea de informes punteada para los equipos de negocios y estrategia. 

Responsabilidades:

• Gestionar la interacción con la organización CDO, entendiendo sus desarrollos para alinearlos con los esfuerzos de Innovación en la organización.
• Un modelo de trabajo estructurado con equipos comerciales para canalizar oportunidades, declaraciones de problemas, necesidades y proponer socios potenciales adecuados
• Análisis de mercado continuo del espacio Fintech a nivel mundial
• Identificar áreas de negocio, que están siendo desagregadas por las startups, a través de la evaluación continua de posibles socios alineados con las prioridades estratégicas del banco.
• Creación de un marco de gobernanza y gestión de riesgos en torno a los compromisos de fintech/startups
• Incubando las startups y realizando Pruebas de concepto para validaciones de objetivos de negocio
• Trabajar en estrecha colaboración con los dominios de TI internos para llevar las ideas y prototipos calificados al mercado.
• Ejecución de talleres de pensamiento de diseño para la ideación alineada con las prioridades comerciales
• Administre la cartera de Fintech, responsable del análisis comercial, la arquitectura del sistema, la implementación del programa, el presupuesto y la gestión de recursos para ofrecer una solución centrada en el cliente segura y de alto rendimiento.
• Gestionar y entregar proyectos FinTech
• Comprender el modelo de financiación (VC, inversores ángeles)
• Proponer oportunidades de inversión 
• Análisis de valor de beneficio continuo y medidas de las ideas calificadas

Habilidad y experiencia requerida: -

• 12 a 15 años de experiencia en tecnología y unidades de negocios que impulsan la agenda digital. Idealmente, el candidato debería haber lanzado nuevos productos con éxito y también debería demostrar ejemplos sólidos de innovación entregada.
• Preferiblemente Maestría en Administración de Empresas o Ingeniería
• 2 a 3 años liderando el compromiso de Fintech para aceleradores o empresas que impulsan su agenda de innovación
• Comprensión de las últimas tendencias tecnológicas y comerciales en el espacio Fintech
• Entender las tendencias en los negocios de seguros y regulatorios 
• Fuertes cualidades de liderazgo y una persona sociable, gestionando su pasión, motivándolos y empoderándolos continuamente para que se presenten y desarrollen un pensamiento innovador.
• Una mentalidad desafiante que empuja los límites más allá de la zona de confort
• La persona de las personas, las motiva a liderar desde el frente. 
• Sin prejuicios, de mente abierta y no posesivo. 
• Un verdadero colaborador que cree en la inteligencia colectiva