CQ Brown denuncia suspensión de nominaciones en audiencia para encabezar Estado Mayor Conjunto

WASHINGTON - Jefe de Estado Mayor de la Fuerza Aérea, general CQ Brown evitó disparar fuegos artificiales importantes durante su audiencia de confirmación en el Senado el martes para servir como el próximo presidente del Estado Mayor Conjunto, manteniendo su reputación como oficial independiente.

Pero expuso enérgicamente el impacto que está teniendo un Senado general sobre cientos de confirmaciones militares de alto rango, incluida la suya, en la preparación de la fuerza conjunta.

“Tenemos diputados fuertes, pero al mismo tiempo no tienen el mismo nivel de experiencia en el futuro”, dijo Brown al Comité de Servicios Armados del Senado. “Además de los oficiales superiores, hay toda una cadena de eventos que llega hasta nuestros oficiales subalternos. Y eso tiene un impacto”.

Brown dijo que las retenciones de los oficiales militares de alto rango instauradas por el senador Tommy Tuberville, republicano por Alabama, también impiden que los oficiales subalternos asciendan en la cadena de mando, lo que dificulta sus carreras. Señaló que si el Senado no promueve a los oficiales superiores, permanecen en sus puestos actuales, “bloqueando el lugar para otra persona”.

Además, dijo que también afecta a las familias de los empleados y los oficiales subalternos, lo que les impide planificar su futuro en medio de la incertidumbre sobre dónde trabajarán.

“Ya sea la escuela, ya sea el empleo, ya sea el hecho de que ya vendieron su casa porque pensaron que se iban a mudar y ahora viven en alojamientos temporales, eso crea un desafío”, dijo Brown. “Perderemos talento. La red de cónyuges está viva y bien, y los cónyuges compararán notas”.

Tuberville inició una suspensión general de las confirmaciones militares de alto rango en febrero, exigiendo que el Pentágono rescindiera su nueva política que proporciona licencia de viaje pagada para que las tropas viajen para recibir servicios de aborto si están estacionados en estados donde ya no es legal. No estaba en la sala cuando Brown describió el impacto que han tenido sus dominios militares.

Los legisladores demócratas son reacios a dedicar un tiempo limitado a la confirmación de candidatos militares que de otro modo no serían controvertidos y que por lo general confirmaron el consentimiento unánime, incluso para líderes de alto rango como Brown. El presidente de los Servicios Armados del Senado, Jack Reed, DR.I., señaló el lunes que tomaría 84 días confirmar las 253 promociones retenidas en el pleno del Senado si los senadores no hicieran más que votarlas durante ocho horas al día.

La senadora Elizabeth Warren, D-Mass., quien preside el panel de personal militar, señaló que la retención de Tuberville pronto afectará a aproximadamente 650 confirmaciones militares, lo que prolongará significativamente ese plazo de 84 días.

Objetivos 'no partidistas' como presidente

El presidente Biden nominó en mayo a Brown, de 60 años, para ser el próximo oficial militar de mayor rango de la nación. Si es confirmado, sucederá al actual presidente del Estado Mayor Conjunto, general del ejército Mark Milley.

Durante su audiencia, la mayoría de los senadores elogiaron a Brown por su experiencia y capacidad de liderazgo, y parecía tener un amplio apoyo en el comité.

Brown enfatizó a los senadores lo importante que es mantener la distancia entre los militares y la política en su audiencia y se comprometió a dar un ejemplo personal de no ser partidista si es confirmado como presidente. Aún así, no pudo evitar preguntas sobre varias controversias que han atrapado a las fuerzas armadas en los últimos años, incluidos los temas raciales y de diversidad y la vacuna COVID-19.

Brown dijo que esperaría que el resto de la fuerza exhibiera la misma imparcialidad que prometió demostrar, pero también pidió a los líderes civiles que no involucren a los militares en los debates políticos.

“Necesitamos mantenernos fuera de la política y mantenernos no partidistas, no políticos”, dijo Brown. “Y al mismo tiempo, abogar por que nuestro liderazgo civil no nos lleve a situaciones políticas”.

Un debate latente sobre si las iniciativas de diversidad e inclusión eran apropiadas en las fuerzas armadas estalló al final de la audiencia, cuando el senador Eric Schmitt, republicano por Missouri, comenzó a cuestionar a Brown preguntando: "¿Tenemos demasiados oficiales blancos en las Fuerzas Armadas?" ¿Fuerza?"

Schmitt criticó a Brown por firmar un acuerdo del 9 de agosto de 2022, memorándum titulado “Fuente oficial de los objetivos del grupo de solicitantes de la Comisión” que actualizó los objetivos demográficos raciales, de género y étnicos del servicio para el grupo de candidatos a oficiales.

Ese memorando, que también fue firmado por Air Force Sec. Frank Kendall, la entonces subsecretaria Gina Ortiz Jones y el jefe de operaciones espaciales de la Fuerza Espacial, el general Jay Raymond, llamaron a los objetivos de los solicitantes "aspiracionales" y pidieron que el Comando de Educación y Entrenamiento Aéreo y la Academia de la Fuerza Aérea de EE. UU. propongan diversidad y planes de alcance de inclusión para lograr esos objetivos.

Schmitt señaló el objetivo del memorando de tener un grupo de solicitantes que sea 67.5% blanco, y lo caracterizó diciendo que esa es la población de oficiales del servicio. Esto, dijo Schmitt, equivaldría a “una reducción, esencialmente, de alrededor del 9% de los oficiales blancos”.

Brown dijo que el memorando se refería a los objetivos de la solicitud, no a la composición real del cuerpo de oficiales, y que los porcentajes se basaban en la demografía nacional.

La Fuerza Aérea no abogaba por cuotas raciales, dijo Brown a la senadora Tammy Duckworth, demócrata por Illinois, que están en contra de la política militar.

Durante la audiencia, Brown dijo que los esfuerzos de la Fuerza Aérea para mejorar la diversidad son importantes para dar a los aviadores de todos los orígenes la oportunidad de sobresalir.

“Todo lo que quieren es una oportunidad justa para actuar”, dijo Brown. “Y al brindarles esa oportunidad justa, no quieren verse favorecidos, desfavorecidos o descontados en función de sus antecedentes”.

En sus propios roles como piloto de combate, instructor y comandante de la Escuela de Armas de la Fuerza Aérea, Brown dijo que quería obtener todos sus avances en función de sus propios méritos, no por su experiencia.

“No quería ser el mejor piloto afroamericano de F-16”, dijo Brown. “Quería ser el mejor piloto de F-16”.

Desafíos de reclutamiento

Al mismo tiempo, dijo, la Fuerza Aérea necesitaba hacer un esfuerzo para llegar a múltiples poblaciones en todo el país, para que sepan qué oportunidades existen, sin comprometer sus calificaciones o méritos.

“Los jóvenes solo aspiran a ser lo que conocen”, dijo Brown. “Si no saben nada acerca de las fuerzas armadas y no nos comunicamos con ellos, es posible que nos perdamos un tremendo talento. Pero tienen que estar calificados, porque somos una organización basada en el mérito”.

Y con los militares enfrentando serios desafíos de reclutamiento, Brown dijo que será aún más importante para los funcionarios como él "reconectarse con la nación" y hablar sobre las oportunidades que puede brindar el servicio militar.

Algunos senadores republicanos también presionaron a Brown sobre lo que haría como presidente para restaurar el servicio de unos 8,000 soldados que fueron expulsados ​​​​del ejército por negarse a recibir la vacuna COVID-19.

Brown indicó una disposición a permitir que algunas de esas tropas dadas de baja vuelvan a presentar una solicitud y regresen al servicio caso por caso, siempre que el rechazo de la vacuna sea la única marca negativa en su historial. Pero señaló que, como presidente, no estaría en la cadena de mando para tomar tales decisiones y solo podría ofrecer su consejo a los líderes de los servicios individuales.

Schmitt dijo que permitir que esas tropas vuelvan a postularse no es lo suficientemente bueno, y dijo que deberían ser reincorporados con rango y pago retroactivo.

Lecciones de Ucrania y modernización

Brown también respaldó la adquisición plurianual como una medios para impulsar la producción de municiones, señalando la solicitud de presupuesto del año fiscal 2024 del Pentágono para autorizaciones multianuales para comprar artículos como el sistema de misiles guiados tierra-aire Patriot y el sistema de cohetes de lanzamiento múltiple guiado. Argumentó que hacerlo "ayudaría a brindar previsibilidad a la base industrial de defensa, a sus cadenas de suministro y a su fuerza laboral".

Señaló que la guerra en Ucrania ha "expuesto" problemas subyacentes en la base industrial de defensa, como la capacidad de aumentar la producción de municiones. Además, respaldó un plan del Pentágono para transferir armas de las reservas estadounidenses a Taiwán bajo la misma autoridad que el presidente Joe Biden ha usado para armar a Ucrania.

Brown dijo que las municiones enviadas a Ucrania y Taiwán “son algo diferentes solo en función del entorno en el que operan, pero hay algunas que son similares”.

Cuando se le preguntó sobre las lecciones extraídas de la guerra de Ucrania, Brown dijo que el conflicto ha resaltado la importancia del poder aéreo.

“Desde mi propia perspectiva como aviador, el valor del poderío aéreo y haber observado lo que cada lado ha podido hacer o no hacer, pero el valor de la defensa aérea innovadora y cómo eso ha sido útil para los ucranianos en defensa de su nación”. dijo Brown.

También destacó cómo los desafíos logísticos han obstaculizado la posible conquista de Ucrania por parte de Rusia y la dificultad de medir la voluntad militar de luchar. Además, dijo que enfatizó el valor de usar la inteligencia antes de que ocurra una crisis.

En sus tres años como jefe de personal de la Fuerza Aérea, Brown ha impulsado su servicio para modernizarse y prepararse para una lucha contra un adversario avanzado como China, un esfuerzo que denominó Acelerar el cambio o perder.

Brown reiteró la importancia de modernizarse para poder hacer frente a una nueva amenaza, incluso si eso significa sacrificar los "intereses parroquiales propios".

Eso puede ser un desafío, reconoció. Pero se comprometió a llevar esa mentalidad a su nuevo rol al frente del Estado Mayor Conjunto, si es confirmado.

“El desafío allí es que todos nuestros miembros del servicio entiendan el panorama general y por qué esto es tan importante, por qué necesitamos modernizarnos y qué está en juego”, dijo Brown. “Luego te alejas de tus propios intereses parroquiales y luego hacemos lo mejor, no solo para tu parte de la organización, sino lo que es mejor para toda la organización”.

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• Fuente: https://www.defensenews.com/air/2023/07/11/cq-brown-decries-hold-on-nominations-in-hearing-to-head-joint-chiefs/