Ενδιαφέρουσα θέση εργασίας: VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies

Είδα αυτό στο LinkedIn νωρίτερα (“VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies”) και σκέφτηκα ότι θα άξιζε να το γράψω σε περίπτωση που κάποιος που διαβάζει μπορεί να ενδιαφέρεται. Τα τεχνολογικά μέσα ερευνούν εδώ και καιρό τους πίνακες θέσεων εργασίας για να πάρουν μια ιδέα σε ποιους τομείς όπως η Apple, η Google και άλλοι μπορεί να εστιάζουν, με βάση τα προφίλ που σκοπεύουν να προσλάβουν.

Οπότε είναι διεγερτικό να βλέπεις NBD της Emirates, ένα από τα μεγαλύτερα στην περιοχή, που διαφημίζεται για αυτό. Δεν γνωρίζω την εταιρεία αρκετά καλά ώστε να ξέρω πόσο ανώτερος είναι ο «Αντιπρόεδρος», αλλά αναφέρεται ως «Διευθυντής» στο LinkedIn. Αυτό είναι σημαντικό, κατά την άποψή μου – ιδανικά θέλετε κάποιον αρκετά ανώτερο να χειρίζεται τέτοιου είδους θέματα σε μια μεγάλη τράπεζα, διαφορετικά η ορατότητα μπορεί να εξαφανιστεί πολύ γρήγορα εάν ο ρόλος είναι πολύ μικρότερος.

Στον πιο πρόσφατο οργανισμό μου διορίσαμε έναν Εκτελεστικό Αντιπρόεδρο της FinTech, κάτι που θεώρησα ότι ήταν απαραίτητο τόσο εσωτερικά όσο και ως δήλωση των φιλοδοξιών του οργανισμού και εξωτερικά. Οπότε είναι καλό να βλέπουμε το NBD να οδεύει και αυτό.

Εδώ είναι η περίληψη του ρόλου – μπορώ να σκεφτώ αρκετούς συναδέλφους που θα ΑΡΕΣΟΥΝ αυτό, οπότε αν σας ενδιαφέρει, θα συνιστούσα ανεπιφύλακτα να υποβάλετε αίτηση γρήγορα. Θα έφτανα επίσης στο σημείο να προτείνω ότι από τους 200+ αιτούντες ο ρόλος έχει ήδη πάρει στο LinkedIn, πολλοί από αυτούς δεν θα έχουν τις δεξιότητες και την εμπειρία που αναζητά η NBD… οπότε αν σας ενδιαφέρει πραγματικά, δοκιμάστε το .

Επίσης: Αν μιλάτε σοβαρά, επικοινωνήστε απευθείας με έναν από την ομάδα απόκτησης ταλέντων στο Emirates NBD και ρωτήστε για τον ρόλο. Δεν νομίζω ότι και αυτό θα έβλαπτε.

Σχετικά με τη δουλειά

Σκοπός της νέας μονάδας είναι να αναπτύξει ένα όραμα καινοτομίας, έρευνας και δέσμευσης fintech με μια στρατηγική για την ανάπτυξη, την επώαση νέων ιδεών για να κάνουμε πράγματα διαφορετικά ή/και ριζικά νέα επιχειρηματικά μοντέλα στην τρέχουσα κατάσταση, για τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και αξίας για την τράπεζα και την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού. 

Ο συγκεκριμένος ρόλος είναι να αναζητήσει τις αμφισβητούμενες τράπεζες ή τους fintechs που αποδεσμεύουν τις δραστηριότητες της τράπεζας, να αξιολογήσει την πρόταση αξίας, να εντοπίσει απειλές και ευκαιρίες συνεργασίας μέσω μοντέλων στρατηγικής δέσμευσης – συνεργάτη, επώαση ή/και μετοχικό μερίδιο. Το Role έχει μια διακεκομμένη γραμμή αναφοράς σε ομάδες επιχειρήσεων και στρατηγικής. 

Αρμοδιότητες:

• Διαχείριση της αλληλεπίδρασης με τον οργανισμό CDO, κατανόηση των εξελίξεων του ώστε να ευθυγραμμιστεί με τις προσπάθειες για την Καινοτομία στον οργανισμό
• Ένα δομημένο μοντέλο εργασίας με επιχειρηματικές ομάδες για τη διοχέτευση ευκαιριών, δηλώσεων προβλημάτων, αναγκών και την πρόταση σωστών πιθανών συνεργατών
• Συνεχής Ανάλυση Αγοράς του χώρου Fintech παγκοσμίως
• Προσδιορισμός επιχειρηματικών τομέων, οι οποίοι αποδεσμεύονται από startups, μέσω συνεχούς αξιολόγησης πιθανών συνεργατών που ευθυγραμμίζονται με τις στρατηγικές προτεραιότητες της τράπεζας.
• Δημιουργία πλαισίου διακυβέρνησης και διαχείρισης κινδύνου γύρω από τις δεσμεύσεις fintech/startup
• Επώαση των νεοσύστατων επιχειρήσεων και διεξαγωγή απόδειξης εννοιών για επικυρώσεις επιχειρηματικών στόχων
• Στενή συνεργασία με εσωτερικούς τομείς πληροφορικής για τη μεταφορά των κατάλληλων ιδεών και πρωτοτύπων στην αγορά
• Διεξαγωγή εργαστηρίων σχεδιασμού σκέψης για ιδεασμό ευθυγραμμισμένο με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες
• Διαχειριστείτε το χαρτοφυλάκιο Fintech, υπεύθυνο για επιχειρηματική ανάλυση, αρχιτεκτονική συστήματος, υλοποίηση προγράμματος, διαχείριση προϋπολογισμού και πόρων για την παροχή ασφαλών πελατοκεντρικών λύσεων υψηλής απόδοσης
• Διαχειριστείτε και παραδώστε έργα FinTech
• Κατανόηση του μοντέλου χρηματοδότησης (VC, άγγελοι επενδυτές)
• Πρόταση επενδυτικών ευκαιριών 
• Συνεχής ανάλυση αξίας οφέλους και μετρήσεις των κατάλληλων ιδεών

Απαραίτητα προσόντα και εμπειρία: -

• 12 – 15 χρόνια εμπειρίας στην τεχνολογία και τις επιχειρηματικές μονάδες που οδηγούν την ψηφιακή ατζέντα, Ιδανικά ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει λανσάρει νέα προϊόντα με επιτυχία και θα πρέπει επίσης να επιδεικνύει σταθερά παραδείγματα παρεχόμενης καινοτομίας
• Κατά προτίμηση μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή στη Μηχανική
• 2 – 3 χρόνια στην κορυφαία δέσμευση Fintech για επιταχυντές ή επιχειρήσεις που οδηγούν το πρόγραμμα καινοτομίας τους
• Κατανόηση της τελευταίας τεχνολογίας και των επιχειρηματικών τάσεων στον χώρο του Fintech
• Κατανόηση των τάσεων στις ασφαλιστικές και ρυθμιστικές επιχειρήσεις 
• Ισχυρές ηγετικές ιδιότητες και προσωπικότητα του λαού, που διαχειρίζεται το πάθος τους, τους δίνει συνεχώς κίνητρα και τους δίνει τη δυνατότητα να βγουν μπροστά και να αναπτύξουν έξω από το κουτί σκέψη
• Μια προκλητική νοοτροπία που ωθεί τα όρια πέρα ​​από τη ζώνη άνεσης
• Άνθρωπος του λαού, τον παρακινεί να ηγηθεί από μπροστά 
• Μη επικριτικός, ανοιχτόμυαλος και μη κτητικός 
• Ένας αληθινός συνεργάτης που πιστεύει στη συλλογική νοημοσύνη