Mit 9,000 Neukürzungen führt Amazon bei den meisten Entlassungen im Technologiebereich

Amazon kündigte am Montag an, weitere 9,000 Mitarbeiter zu entlassen.

Diese Kürzungsrunde wird sich weitgehend auf das beliebte AWS-Team von Amazon auswirken, das an Cloud-bezogenen Initiativen, PXT (Experience and Technology Solutions), der Werbeabteilung und der Streaming-Service-Site arbeitet Twitch.

Entlassungen werden voraussichtlich spätestens Ende April stattfinden, da die Teams noch entscheiden, welche Mitarbeiter entlassen werden.

Dies ist die dritte Entlassungsrunde von Amazon, seit wir 2021 begonnen haben, diese Zahlen zu verfolgen. Laut dem Crunchbase Layoffs Tracker hat das Unternehmen Berichten zufolge im November 10,000 und im Januar weitere 8,000 entlassen.

CEO & Founder Andy Jassi sagte, dass diese Entlassungsmaßnahmen Teil des Plans von Amazon seien, „schlank“ zu sein – die Mitarbeiterzahl zu reduzieren, Ressourcen von Projekten mit niedriger Priorität zu verlagern und das Kundenerlebnis zu verbessern.

„Der übergeordnete Grundsatz unserer Jahresplanung in diesem Jahr war es, schlanker zu sein und dies auf eine Weise zu tun, die es uns ermöglicht, weiterhin stark in die wichtigsten langfristigen Kundenerlebnisse zu investieren, von denen wir glauben, dass sie das Leben der Kunden und Amazon als Ganzes sinnvoll verbessern können. “, schrieb Jassy.

Schlag drei

Die jüngste Ankündigung von Amazon bedeutet, dass das Unternehmen in weniger als einem Jahr rund 27,000 Mitarbeiter entlassen hat. Zum Vergleich: Meta hat im gleichen Zeitraum 21,000 Mitarbeiter entlassen.

Beide Unternehmen führen die Charts an, weil sie die größte Anzahl von Mitarbeitern im technischen Bereich abgebaut haben, seit wir mit der Verfolgung von Entlassungen begonnen haben.

Es wird offensichtlich, dass selbst die großen Tech-Player scheinbar im Blindflug sind, wenn es um Entlassungsstrategien geht

Zuvor berichteten wir, dass große Technologieunternehmen mehrere Entlassungsrunden durchführen ist ziemlich ungewöhnlich, da mehrere Kürzungen die Unternehmenskultur und Produktivität beeinträchtigen können.

Aber Amazon ist nicht allein –Salesforce, Microsoft und Twitter haben alle mehrere Runden umfassender Entlassungen angekündigt.

Diese Unternehmen sind im goldenen Zeitalter des Jahres 2021 wie verrückt gewachsen und haben Mitarbeiter in beispiellosen Raten eingestellt. Es sieht so aus, als hätte es für diese Unternehmen keine Konsequenzen, wenn sie überhaupt schnell einstellen.

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• Quelle: https://news.crunchbase.com/job-market/amazon-layoffs/