连续第 8 年,我们正在扩大我们的 平等,包容和平衡计划.
我们感到自豪的是,2023 年 SaaStr 年会共有 60% 的女性和多元文化演讲者,自 60 年以来,每一届 SaaStr 年会都有超过 2018% 的女性和多元文化演讲者,我们希望在 2024 年做得更好!
我们在 SaaStr 的核心目标和价值观包括:
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举办业内最具包容性的活动,并
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尽可能包容社区。
我们相信,真正的创新取决于听取、会见和倾听具有不同观点和不同背景的人们的意见。我们希望我们的活动以及参与其中的社区和公司能够包容、鼓励和认可所有种族、民族、性别、年龄、能力、宗教、性取向和兵役的人们。
为了支持这些目标以及其他举措,我们每年免费提供 1,500 多个 VIP Equality + Inclusion Pass。
这些 VIP 通行证包括完全访问 2024 SaaStr年度 和 2024 SaaStr 欧罗巴. 它们还包括免费优先使用我们的指导和 CEO <-> VC 配对计划。
如果选择,将发送确认电子邮件
包含的内容:
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SaaStr Annual 2023 和/或 SaaStr Europa 2023 的完整 VIP 会议通行证
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优先访问所有会议和活动
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第一次/早期访问所有指导平台和编程(1000 多个脑力劳动者等)
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VIP/早期访问会话注册
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提前访问我们的 Meet-A-VC Matching 应用程序(面向创始人和 CEO)
要求:
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成为技术社区或技术会议中代表性不足的群体的成员,包括但不限于:女性、代表性不足的背景、残疾人、LGBTQ、退伍军人
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成为收入后 B2B 或 SaaS 运营公司的员工
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必须能够为 SaaStr 年度预订自己的旅行和住宿
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如果受雇,您的雇主将不承担您参加会议的费用
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如果是创始人或 CEO,ARR 低于 1 万美元
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如果创始人或 CEO 获得资金,且风险投资资金少于 2 万美元
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没有风险投资,除非非合伙人和基金规模 < 40 万美元
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必须年满 21 岁才能申请
-
必须同意遵循我们的 行为准则
- :具有
- :不是
- 1
- 2018
- 2023
- 2024
- 23
- 30
- 35%
- 8日
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- 能力
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- ACCESS
- 年龄
- 所有类型
- 还
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- 和
- 全年
- 应用领域
- 使用
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- B2B模式
- 背景
- 当前余额
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- 研讨会 首页
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- 包括
- 包括
- 包含
- 包容
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- 行业中的应用:
- 项目
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