کیا AI گوداموں کو لیبر کی کمی کے اثرات کو کم کرنے میں مدد کر سکتا ہے؟

گودام میں جاری مزدوروں کی کمی آج لاجسٹک انڈسٹری کو درپیش سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک ہے۔ کاروباروں کو تخفیف کی کوششوں پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے کیونکہ طلب میں اضافہ اور کرایہ داری کی شرح برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔ گوداموں میں مصنوعی ذہانت (AI) ایک حل فراہم کر سکتی ہے۔

عملے کی سطح میں مسلسل اضافہ ہوا ہے، لیکن امریکہ میں گودام اور ذخیرہ کرنے کا روزگار 3,000 ملازمتوں کی کمی 2021 اور 2022 کے درمیان۔ عمر رسیدہ موجودہ افرادی قوت اور کم ہوتی شرح پیدائش بتاتی ہے کہ یہ رجحان مستقبل میں بھی جاری رہے گا۔ نتیجتاً، گوداموں کو مزدوروں کی کمی کے اثرات کو کم کرنے کے طریقے تلاش کرنا شروع کر دینا چاہیے جو کہ روایتی ملازمت کے طریقوں سے باہر ہوں۔

گوداموں میں AI کس طرح مزدوری کی کمی کو کم کر سکتا ہے۔

AI نے علمی کارکن کے عمل کو تیز کرنے اور خود کار طریقے سے مقبولیت حاصل کی ہے۔ تاہم، یہاں تک کہ بڑے پیمانے پر فزیکل گودام آپریشن بھی اس ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ یہ ہے کیسے۔

وقت استعمال کرنے والے کاموں کو خودکار بنانا

گوداموں میں آٹومیشن AI کا سب سے سیدھا فائدہ ہے۔ اگرچہ بہت سے عمل زیادہ تر جسمانی ہوتے ہیں، ڈیٹا انٹری، شیڈولنگ اور انوینٹری پلاننگ جیسے علمی کاموں میں ابھی بھی کافی وقت لگتا ہے۔ AI ان اعداد و شمار سے بھری، دہرائی جانے والی ملازمتوں کو خودکار کر سکتا ہے تاکہ انسانی ملازمین کو دوسروں پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے زیادہ وقت دیا جا سکے، عملے کی کم سطح کے باوجود سہولیات کو مزید کام کرنے کی اجازت دی جائے۔

AI چننے کے ڈیٹا، سیلز کی معلومات اور عمل سے متعلق دیگر معلومات کا بھی تجزیہ کر سکتا ہے تاکہ یہ دریافت کیا جا سکے کہ ناکاریاں کہاں ہیں اور بہتری کی تجویز پیش کر سکتے ہیں۔ گوداموں کو زیادہ حجم والی اشیاء کو آسانی سے پہنچنے والی جگہوں پر رکھنے یا نیویگیشن میں مدد کے لیے شیلف کو دوبارہ ترتیب دینے کی ضرورت پڑ سکتی ہے، گودام کے کارکنوں کے خرچ پر غور کرنا ان کا 80٪ وقت چلنا AI اضافی بھرتی کے بغیر اعلی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے شعبوں کو نمایاں کر سکتا ہے۔

یہ آٹومیشن اور اصلاح تنظیموں کو کام کے دن میں قدر بڑھانے کے کاموں کو پورا کرنے کے لیے زیادہ وقت دیتی ہے۔ نتیجتاً، وہ پیداواری صلاحیت میں وہی اضافہ حاصل کر سکتے ہیں جیسا کہ وہ مزید عملے کی خدمات حاصل کر کے حاصل کر سکتے ہیں لیکن انہیں ایک غیر مستحکم لیبر مارکیٹ پر انحصار کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

ملازمت اور تربیت کو بہتر بنانا

AI کمپنیوں کی خدمات حاصل کرنے اور برقرار رکھنے کے طریقوں کو بہتر بنانے میں مدد کر کے گودام میں لیبر کی کمی کو بھی پورا کر سکتا ہے۔ اس علاقے میں روایتی نقطہ نظر اکثر کے ساتھ، مختصر گر صرف 6 فیصد کاروبار ان میں سے کم از کم دو خدمات استعمال کرنے کے باوجود 84% ملازمین کو عملہ ایجنسیوں سے حاصل کرنا۔ AI آگے بڑھنے کا ایک بہتر راستہ فراہم کرتا ہے۔

جنریٹو AI ٹولز زیادہ دلکش اور درست ملازمت کی تفصیل اور ڈرافٹ ای میلز کو ممکنہ ملازمین کو ایپلی کیشنز کو بڑھانے کے لیے تیار کر سکتے ہیں۔ LinkedIn پہلے ہی ہے۔ تفصیلی مسودہ تیار کرنے والے AI کی جانچ شروع کردی اور اس کا استعمال امیدواروں کو ان ملازمتوں سے جوڑنے کے لیے کرتا ہے۔ اسی طرح کی AI پیشہ ور افراد کے لیے ویب کو تلاش کر سکتی ہے جو کسی پوزیشن کے لیے مثالی مہارت رکھتے ہیں جو روایتی ملازمت کی تلاش سے محروم ہو سکتے ہیں، بشمول وہ لوگ جو فعال طور پر نئی پوزیشن کی تلاش نہیں کر رہے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، گودام مزید نئے ملازمین کو راغب کرنے کے لیے اپنی رسائی کو بڑھا سکتے ہیں۔

ممکنہ بھرتیوں کے لاگو ہونے کے بعد، AI ٹولز اپنے ریزیوموں کی اسکریننگ کر سکتے ہیں تاکہ یہ تعین کیا جا سکے کہ کون کمپنی کے لیے بہترین فٹ ہو سکتا ہے۔ کچھ کاروبار AI کو بھی استعمال کرتے ہیں۔ برن آؤٹ کی ابتدائی علامات کی نشاندہی کریں۔ مداخلت اور منتھن کو روکنے کے لئے. اسی طرح، خودکار ٹولز روزمرہ کے کاموں کو مزید دلفریب بنانے، برقرار رکھنے میں اضافہ کرنے کے لیے دہرائے جانے والے کام کو ہموار کر سکتے ہیں۔ AI نئے بھرتیوں کو تیزی سے شروع کرنے کے لیے بھرتی اور آن بورڈنگ میں شامل زیادہ تر ڈیٹا انٹری کو بھی خودکار کر سکتا ہے۔

افرادی قوت کی مصروفیت کو بہتر بنانا

گودام کی تنظیمیں بھی ملازمین کی مصروفیت کو بہتر بنانے کے لیے AI کا استعمال کر سکتی ہیں۔ وہی AI تجزیات جو یہ بتاتے ہیں کہ عمل کہاں زیادہ موثر ہو سکتے ہیں ممکنہ طور پر غیر محفوظ ورک فلو کو نمایاں کر سکتے ہیں۔ اس کے بعد انتظامیہ کام کی جگہ کی چوٹوں کو کم کرنے، حوصلہ بڑھانے کے لیے تبدیلیاں کر سکتی ہے۔

گودام میں موجود AI بورنگ، ڈیٹا انٹری اور انوائسنگ جیسے دہرائے جانے والے کاموں کو خودکار بناتا ہے، جس سے انسانوں کو زیادہ مصروف کام چھوڑ دیا جاتا ہے، جیسے کہ مشینری چلانا یا کام کو مربوط کرنے کے لیے دوسروں کے ساتھ کام کرنا۔ ملازمین پر مجموعی طور پر چھوٹے کام کا بوجھ بھی ہو سکتا ہے، جو انہیں کم تناؤ محسوس کرنے میں مدد کرتا ہے۔ ان بہتریوں کے بغیر، بڑھتی ہوئی طلب افرادی قوت کے لیے کام کے بوجھ، خطرات اور تناؤ کا باعث بن سکتی ہے، مصروفیت اور حوصلے میں رکاوٹ بن سکتی ہے۔

افرادی قوت کی مصروفیت کو بڑھانا گودام میں لیبر کی کمی کو کم کرنے کا ایک اہم حصہ ہے۔ انتہائی مصروف ملازمین کا تجربہ رکھنے والے کاروبار 43% کم کاروبار اور 18% زیادہ پیداوار کم مصروفیت والوں کے مقابلے میں۔

گودام کی ملازمت میں ذمہ دار AI کا استعمال

ان فوائد سے یہ واضح ہوتا ہے کہ گودام میں موجود AI مزدوروں کی کمی کو پورا کرنے کا ایک اہم حصہ ہے۔ تاہم، کاروباری اداروں کو یہ بھی معلوم ہونا چاہیے کہ AI ملازمت کی نقل مکانی جیسے خطرات پیش کرتا ہے۔ اور احتیاط سے عمل درآمد کے بغیر عدم مساوات۔ ان خطرات کے پیش نظر، کمپنیوں کو AI سے احتیاط اور سوچ سمجھ کر رجوع کرنا چاہیے۔

جب کہ AI اور آٹومیشن مزدوروں کی کمی کو کم کرنے میں مدد کرتے ہیں، گودام دوسری انتہا میں پڑ سکتے ہیں اور ملازمت کے نقصان میں حصہ ڈال سکتے ہیں کیونکہ وہ مزید عمل کو خود کار بناتے ہیں۔ دوبارہ ہنر مندی اور اپ سکلنگ اس مسئلے کا حل ہیں۔ مزید AI اور آٹومیشن اقدامات کو نافذ کرنے والی سہولیات کو کارکنوں کو AI سے متعلقہ مہارتوں سے آراستہ کرنے کے لیے کیریئر کی ترقی کے مواقع بھی فراہم کرنے چاہییں۔ اس طرح، وہ زیادہ خودکار مستقبل میں قابل قدر ملازمین رہ سکتے ہیں۔

یہ جاننا بھی ضروری ہے کہ AI صرف اتنا ہی مددگار ہے جتنا کہ ڈیٹا کا تجزیہ کرتا ہے۔ ناقص کوالٹی کی معلومات ناقص نتائج پیدا کرے گی، یہاں تک کہ ایک قابل اعتماد AI ماڈل کے ساتھ، جس سے دنیا بھر میں کاروبار متاثر ہوں گے۔ ہارنا 12.9 ڈالر ڈالر سالانہ نتیجتاً، گودام کرنے والی تنظیموں کو اپنے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے سے پہلے اسے اچھی طرح صاف، تصدیق اور ترتیب دینا چاہیے تاکہ درست نتائج کو یقینی بنایا جا سکے۔

چونکہ AI کو اتنے بڑے ڈیٹا والیوم کی ضرورت ہوتی ہے، اس لیے یہ سائبرسیکیوریٹی کے خدشات بھی پیش کر سکتا ہے۔ گوداموں کو تمام ملازمین کو بہترین طریقوں کی تربیت دینا چاہیے، حساس ڈیٹا تک رسائی کی اجازت کو محدود کرنا چاہیے اور محفوظ رہنے کے لیے جدید ترین، تازہ ترین سیکیورٹی سافٹ ویئر استعمال کرنا چاہیے۔

گودام کی مزدوری کی کمی کو پورا کرنے کے لیے AI ضروری ہو سکتا ہے۔

مزدوروں کی جاری کمی ایک اہم رکاوٹ ہے لیکن ناقابل تسخیر نہیں۔ گوداموں میں AI کو صحیح طریقے سے لاگو کرنا اس چیلنج پر قابو پانے کی کلید ہو سکتا ہے۔

کوئی ایک ٹول وہ تمام جوابات فراہم نہیں کرتا ہے جن کی تنظیم کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے، لیکن AI آج کل دستیاب سب سے طاقتور میں سے ایک ہے۔ گودام کے مینیجر جو سمجھتے ہیں کہ یہ کس طرح ان کی مدد کر سکتا ہے اور اسے احتیاط سے استعمال کر سکتا ہے اور آخر کار مزدوروں کی کمی کو دور کر سکتا ہے۔

مصنف تعارف: 

ایملی نیوٹن Revolutionized میگزین کے چیف ایڈیٹر ہیں۔ اس کے پاس گودام، لاجسٹکس اور تقسیم کے بارے میں پانچ سال سے زیادہ کی کہانیاں ہیں۔

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 ڈیٹا انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ایڈریین ایشلے کے ساتھ مستقبل کا نقشہ بنانا۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• PREIPO® کے ساتھ PRE-IPO کمپنیوں میں حصص خریدیں اور بیچیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://www.allthingssupplychain.com/can-ai-help-warehouses-reduce-the-impact-of-labor-shortages/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=can-ai-help-warehouses-reduce-the-impact-of-labor-shortages