بائیڈن کے منصوبے کے تحت کارکنوں کو 12 ہفتوں کی تنخواہ کی چھٹی مل سکتی ہے۔ تفصیلات یہ ہیں۔

یہ کئی دہائیوں میں امریکی سماجی تحفظ نیٹ کے لئے سب سے بڑے پھیلاؤ میں سے ایک ہوگا - تمام کارکنوں کے لئے ایک نئی وفاقی تنخواہ کی چھٹی کی پالیسی۔

That’s what President Joe Biden is expected to propose on Wednesday night when he rolls out his $1.8 trillion spending and tax credits plan to remake the country’s economy after a devastating year.

ایک دہائی کے دوران قومی تنخواہ دار فیملی اور میڈیکل رخصت پروگرام پر لگ بھگ 225 بلین ڈالر لاگت آئے گی ، اور وائٹ ہاؤس کا کہنا ہے کہ زیادہ تر دولت مندوں پر ٹیکس میں اضافہ کرکے اس کی ادائیگی کی جائے گی۔

10 سال کے اندر ، بائیڈن کے اس منصوبے سے مزدوروں کو 12 ہفتوں کی تنخواہ کی چھٹی مل جائے گی ، جس کا استعمال وہ "نئے بچے سے رشتہ داری ، شدید بیمار پیارے کی دیکھ بھال ، اپنے کسی عزیز کی فوجی تعی withن سے نمٹنے ، جنسی زیادتی سے بچنے اور چھڑکنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں۔ ، یا گھریلو تشدد ، اپنی ہی سنگین بیماری سے شفا یاب ہو جاتے ہیں یا کسی عزیز کی موت سے نمٹنے کے لئے وقت لگاتے ہیں ، "وائٹ ہاؤس کے ذریعہ جاری کردہ ایک خاکہ کے مطابق۔

ذاتی فنانس سے مزید:
اس موسم گرما میں امریکی سب سے مشہور مقامات کی بکنگ کر رہے ہیں
اعلی درجے کی متواتر فلائر پروگرام سفر کے اخراجات کو کم کرسکتے ہیں
یہاں یہ ہے کہ وبائی امراض کے بعد کی طرح کی نظر آتی ہے

کارکنان چھٹی کے دوران ایک مہینے میں 4,000،80 get تک کما سکتے ہیں ، جن کی اوسط ہفتہ وار اجرت کا کم از کم دوتہائی حصہ بدلا جاتا ہے۔ سب سے کم اجرت والے مزدوروں کو ان کی پہلے کی کمائی کا 46٪ ملتا تھا۔ بائیڈن کے اس منصوبے سے مزدوروں کو ہر سال تین دن کی سواری کی چھٹی مل جائے گی ، جو پہلے سال سے شروع ہوگی۔ غم بائیڈن کی صدارت کا ایک اہم موضوع رہا ہے ، اس کے ساتھ وہ XNUMX سال پر دماغی کینسر سے اپنے بیٹے بیؤ کو کھونے کے بارے میں اکثر کہتے رہتے ہیں۔

صدر کانگریس سے بھی مطالبہ کررہے ہیں کہ وہ ایک ایسا بل پاس کریں جس میں آجروں کو سال کے سات مزدور بیمار دن دینے کی ضرورت ہوگی۔

Currently, companies with 50 or more employees are required to provide up to 12 weeks of unpaid time off, thanks to The Family and Medical Leave Act of 1993. But the U.S. is صرف ایک میں سے ایک countries that doesn’t guarantee workers paid time off when they’re having a new child or dealing with an illness.

In Japan and Norway, new parents get more than a year’s worth of paid leave.

Why is the U.S. different than other countries? “We have historically had low taxes and a skimpy safety net,” Brookings Institution senior fellow Isabel Sawhill کہا.

For the same reason — opposition by businesses — the U.S. doesn’t have universal health care, City University of New York sociologist professor and labor expert روتھ ملک مین کہا.

ملکم مین نے کہا ، "وہ مزدوری منڈی میں حکومتی مداخلت سے الرجک ہیں۔

The vast majority of American voters — 80 فیصد کے ارد گرد — support the idea of a national paid leave program.

But while Americans want access to paid family and medical leave, “a government program isn’t the solution,” according to The Heritage Foundation research fellow راچیل گریسلر.

گریسلر نے کہا ، "بیشتر افراد اپنے آجروں کے ذریعہ لچکدار اور موافقت پذیر پالیسیاں وصول کریں گے ، اس سے زیادہ کہ سرکاری بیوروکریٹس اور ایک ہی سائز کے تمام سرکاری پروگرام کی رکاوٹوں سے نمٹنے کے لئے۔"

In the absence of a federal paid leave policy, کچھ ریاستیں۔ — including California, New Jersey and Rhode Island — have instituted their own programs to compensate workers who take time off.

But with most workers at the mercy of their employer’s policy, fewer than پانچ میں سے ایک have access to paid family or parental leave. Meanwhile, fewer than half are offered paid medical leave. The access is even rarer among people of color and low-income workers.

“Too many people have been forced to make an impossible choice between the income they need and the families they love because they have no paid leave,” said روتھ مارٹن, senior vice president at nonprofit advocacy group MomsRising.

مارٹن نے کہا ، "یہ وبائی بیماری کے دوران ایک اور بھی تباہ کن مسئلہ بن گیا ہے ، جس نے لاکھوں افراد کو بیمار کردیا ہے ، اسپتال میں داخل ہونے والے واقعات کو غیر معمولی سطح پر دھکیل دیا ہے اور اس سے بھی زیادہ لوگوں کو کوڈ 19 کے ساتھ رشتہ داروں کی دیکھ بھال کے لئے وقت نکالنے پر مجبور کیا ہے۔"

ایک اندازے سے, the typical working age adult loses more than $9,500 after taking 12 weeks off without pay.

بروکنگ انسٹی ٹیوشن کے ساھل نے کہا کہ قومی تنخواہ دینے والے چھٹی کے پروگرام کو ممکنہ طور پر پے رول ٹیکس سے مالی اعانت فراہم کی جائے گی ، اسی طرح کہ کس طرح بے روزگاری کے نظام کو مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔

As it designs its policy, the federal government should take lessons from the states that offer paid leave, Widener University professor Linda Houser کہا.

ہاؤسر نے کہا ، "ریاست کی تنخواہ سے متعلق چھٹی والے قوانین کے بارے میں بہت سے دلچسپ عناصر میں سے ایک یہ ہے کہ انہیں کس طرح ادائیگی کی جاتی ہے۔" "ان میں سے بیشتر کو بنیادی طور پر ملازم پریمیم کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔

انہوں نے مزید کہا ، "کچھ معاملات میں ، ملازمین اور آجر دونوں ہی تعاون کرتے ہیں۔ "جیسا کہ ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں اور کہیں بھی دوسرے سوشل انشورنس پروگراموں کی طرح ، خیال یہ ہے کہ ہر ایک کو ادائیگی کرنا پڑے گی۔

ملک مین نے کہا کہ ریاستی پروگراموں کی ایک اور خصوصیت جس کا وفاقی حکومت کو مطالعہ کرنا چاہئے وہ یہ ہے کہ انھوں نے آزادانہ ملازمین ، ٹمٹم کارکنوں اور خود روزگار افراد کی بڑھتی ہوئی صفوں کو شامل کرنے کا طریقہ کیسے تلاش کیا ہے۔

ملکم مین نے کہا ، "یہ کافی سستا ہے ، لہذا سیلف ایمپلائڈ اور ٹمٹمانے والے کارکن صرف ٹیکس کی ادائیگی کے ذریعے انتخاب کرتے ہیں ، جیسے کچھ سوشل سیکیورٹی کے ساتھ کرتے ہیں۔" “ان پروگراموں میں ، یہ ایک انشورنس ماڈل ہے۔

"اگر آپ ٹیکس ادا کرتے ہیں تو ، اگر آپ کسی نئے بچے کی طرح احاطہ کرتا واقعہ پیش آتا ہے تو ، آپ دعویٰ کر سکتے ہیں۔"

While certain paid leave policies have the support of Republicans, they oppose Biden’s plan to raise taxes to fund the program. That could make passage of such legislation difficult, though Democrats could also use la بجٹ مفاہمت process to institute paid leave.

یہ ایوینیو انہیں ایک سادہ اکثریت سے قانون سازی کرنے کی اجازت دیتا ہے ، جو کہ ان کے پاس ہے۔ سینیٹ کے طریقہ کار کے قواعد کی بدولت دوسرے بلوں کو عام طور پر 60 ووٹ حاصل کرنا ہوں گے۔ اگلے بجٹ میں مفاہمت کا عمل ممکنہ طور پر زوال پذیر ہوگا۔

مارٹن نے کہا ، "ادا شدہ رخصت کے یقینا بجٹ سے متعلق مضمرات ہیں لہذا یہ مفاہمت کے عمل سے گزر سکتا ہے۔"

کیا معاوضے میں رکھنے والی فیملی یا میڈیکل رخصت کی کمی نے آپ کو بری طرح متاثر کیا ہے؟ اگر آپ آئندہ مضمون کے لئے اپنے تجربے کو بانٹنے کے لئے راضی ہیں تو ، براہ کرم مجھے ای میل کریں annie.nova@nbcuni.com