Binance.US SEC قانونی چارہ جوئی کے بعد عملے کا 10% فارغ کرتا ہے: رپورٹس

بائننس کی امریکہ میں مقیم ذیلی کمپنی نے مبینہ طور پر کئی سال کے مہنگے قانونی چارہ جوئی کے عمل کی توقع میں اپنی افرادی قوت سے 50 پوزیشنیں کم کر دیں۔

Binance.US کے خلاف یو ایس سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن (SEC) کے مقدمے نے کرپٹو ایکسچینج کو ایک سخت پوزیشن میں ڈال دیا، جس کے نتیجے میں "مہنگے قانونی چارہ جوئی" کی تیاری کے لیے عملے میں کٹوتی ہوئی، فرم کی انتظامیہ نے جمعرات کو ملازمین کو ایک ای میل میں کہا۔ 

Binance.US کی انتظامیہ نے ای میل میں کہا، "صرف کرپٹو ایکسچینج بننے کا اقدام کوئی فیصلہ نہیں تھا بلکہ سیاسی طور پر حوصلہ افزائی کرنے والے ریگولیٹر کے ذریعے چلایا جانے والا ایک واقعہ تھا۔" دیکھا by سکےڈسک. 

اس منتقلی کے ایک حصے کے طور پر، انتظامی ٹیم نے کہا کہ اسے بورڈ سے ہدایات موصول ہوئی ہیں کہ کمپنی میں ٹیموں کے سائز کو چھوٹا کیا جائے اور جلنے کی شرح کو کم کیا جائے۔ ایکسچینج کی انتظامیہ نے یہ بھی کہا کہ وہ "ایک کثیر سالہ اور بہت مہنگے قانونی چارہ جوئی کے عمل" کی تیاری کر رہی ہے۔

"ہر دوسری امریکی کرپٹو کمپنی کے برعکس، ہم اس منظر نامے سے بچنے کے لیے کام کر رہے ہیں، لیکن اب حالات بدل چکے ہیں۔ یہ ایک بہت مشکل فیصلہ تھا – جسے ہم نے ہلکے سے نہیں لیا،” ای میل پڑھیں۔

"ہمیں اپنے ساتھیوں کو رخصت ہوتے دیکھ کر دکھ ہوا ہے، لیکن ہم ان کے لیے نیک خواہشات کا اظہار کرتے ہیں اور اس تبدیلی میں ان کی مدد کرنے کے لیے ہم جو کچھ کر سکتے ہیں کریں گے۔" 

اس معاملے سے باخبر ذرائع بتایا رائٹرز اس عمل میں تقریباً 50 ملازمین کو فارغ کر دیا گیا۔ قانونی، تعمیل اور رسک ڈیپارٹمنٹ میں کام کرنے والے Binance.US ملازمین مبینہ طور پر برطرف کیے جانے والوں میں شامل تھے۔ Binance.US's LinkedIn صفحہ ظاہر کرتا ہے کہ کمپنی میں تقریباً 500 ملازمین ہیں، جو کہ 10% کمی کا مشورہ دیتے ہیں۔

پچھلے مہینے، بائننس کے سینئر ایگزیکٹوز نے ان رپورٹس پر توجہ دی کہ عالمی ایکسچینج نے جون کے مہینے میں اپنے 20 ملازمین میں سے تقریباً 8,000 فیصد کو کم کرنے کا منصوبہ بنایا ہے۔ بائننس کے چیف کمیونیکیشن آفیسر پیٹرک ہل مین بیان کیا عملہ معمول کے "ٹیلنٹ ڈینسٹی آڈٹ" کے طور پر یہ کہتے ہوئے کاٹتا ہے کہ اس کی افرادی قوت کو ہموار کرنا "Binance کی خفیہ چٹنی" کا ایک حصہ رہا ہے۔

Binance کے CEO Changpeng Zhao نے بھی Crypto Twitter پر اس بات کی وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ تبادلہ اکثر ایسے لوگوں کو جانے دیتا ہے جو کمپنی کی ثقافت کے لیے موزوں نہیں ہیں، چاہے وہ کام پر کیسے بھی کارکردگی کا مظاہرہ کریں۔