Троє керівників Xiaomi підуть у відставку через зниження попиту на смартфони

Троє керівників вищої ланки, включаючи президента Ван Сяна, підуть у відставку в Xiaomi, оскільки найбільший виробник смартфонів у Китаї бореться з падінням продажів і прибутків у зв’язку з пандемією COVID-19.

Лу Вейбін, який приєднався до компанії три роки тому, щоб очолити її суббренд Redmi, змінить Вана на посаді президента. Двоє співзасновників, Хун Фен і Ван Чуан, підуть із щоденних операцій, згідно з запискою, надісланою співробітникам головою компанії Леєм Цзюнем і переглянутою Financial Times. Цей крок залишає Лея єдиним співзасновником, який залишився з операційною роллю в компанії.

«Xiaomi досягла плавної передачі ітерації естафети», — сказав Лей у внутрішньому листі, додавши, що компанія «зараз стикається з багатьма труднощами», але й надалі підвищуватиме операційну ефективність.

Перестановка відбулася наприкінці важкого року для технологічного сектора Китаю похитнувшись від регуляторного тиску та наслідки Covid. Xiaomi повідомила про падіння доходів і прибутків три квартали поспіль.

Третій за величиною виробник телефонів у світі, після Apple і Samsung, цього тижня також почав скорочувати 10 відсотків своєї робочої сили в багатьох відділах, включаючи флагманський бізнес смартфонів.

Лі Чендун, засновник пекінської консалтингової компанії Dolphin, сказав, що час звільнень Xiaomi був несподіваним — це відбулося саме тоді, коли Китай послабив свою політику нульової боротьби з COVID-XNUMX і напередодні китайського нового року.

«Результати Xiaomi за четвертий квартал можуть бути гіршими, ніж очікувалося», — сказав він, додавши, що група звільнить таку «велику» кількість співробітників, лише якщо виникне гостра потреба «контролювати витрати». 

Аналітики постачальника ринкових даних TrendForce передбачили, що Xiaomi втратить частку ринку в глобальних продажах смартфонів за три місяці до грудня через погіршення економічного прогнозу Китаю на 2022 рік і падіння продажів в Індії, яка вже давно є важливим ринком, що розвивається, і де вона обличчя регуляторний тиск.

Xiaomi заявила, що скорочення робочих місць є частиною «звичайної оптимізації персоналу та організаційної оптимізації». У ньому додано, що постраждає «менше 10 відсотків загальної робочої сили» і вона отримає «компенсацію відповідно до місцевих правил». 

Дохід пекінської групи знизився на 9.7 відсотка до 9.8 мільярда доларів за три місяці до вересня порівняно з тим самим періодом 2021 року після того, як продажі постраждали через зниження глобального попиту на смартфони та низькі споживчі витрати в Китаї. За той же період чистий прибуток групи впав майже на 60 відсотків.

Xiaomi показало, що інвестиції в 10 мільярдів юанів (1.43 мільярда доларів) у виробництво електромобілів минулого року сприяли зростанню витрат на дослідження та розробки, тоді як компанії ще не було отримано ліцензію від регуляторних органів на такі автомобілі.

Його проблеми відобразилися у скороченні робочих місць в інших технологічних компаніях, включаючи Tencent. На зустрічі зі співробітниками наприкінці року минулого тижня засновник і виконавчий директор Tencent Поні Ма натякнув, що, за словами присутніх працівників Tencent, компанії, можливо, доведеться скоротити неефективні підрозділи.

«Це був перший раз за багато років, коли Поні вказав, у якому важкому становищі перебуває Tencent», — сказав старший програміст, який відвідав онлайн-зустріч. «Нещодавні звільнення Tencent можуть не вирішити проблеми. Напрямок незрозумілий».

<!–
->

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• Платоблокчейн. Web3 Metaverse Intelligence. Розширені знання. Доступ тут.
• джерело: https://blockchainconsultants.io/three-xiaomi-executives-to-step-down-as-smartphone-demand-weakens/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=three-xiaomi-executives-to-step-down-as-smartphone-demand-weakens