Professionals Are In High Demand Across The Cannabis Industry

Перевидано Платоном

читають: 0

Будьте першими, хто дізнається, коли доступний такий вміст!

Підпишіться на нашу розсилку, щоб отримувати сповіщення про нові публікації, місцеві новини та інформацію про галузь.

У міру того, як індустрія канабісу розвивається в багатьох штатах і все більше американців підтримують федеральну легалізацію, ніж будь-коли раніше, підприємства та співробітники, які працюють у галузі та з нею, набувають легітимності. Насправді галузь просунулася настільки далеко, що зараз і бізнес, пов’язаний з рослинами, і допоміжний бізнес з канабісом можуть залучити досвідчених професіоналів з інших галузей до канабісу.

Підприємства, які займаються продажем канабісу та канабісом, не лише наймають на роботу, яка є специфічною для цієї галузі, як-от консультанти з охорони здоров’я, представники брендів, агенти з культивування та спеціалісти на місцях, але вони також наймають на роботу, яка доступна в різноманітних сферах діяльності. промисловості по всьому ланцюгу постачання. Навіть такі унікальні посади, як будтендери, мають спільні набори навичок, які професіонали можуть відточити в інших галузях, перш ніж перейти до канабісу.

10 найкращих галузей професіоналів залишають, щоб приєднатися до Cannabis

Немає жодної галузі, з якої прийшли б професіонали, що приєднуються до індустрії канабісу, а також немає жодного типу роботи чи рівня роботи, які більшість професіоналів займали до того, як приєдналися до індустрії канабісу.

Згідно зі звітом Vangst за 2022 рік, Аналіз професіонала Cannabis, керівники початкового рівня, початкової кар’єри, середнього рівня, менеджери та керівники роблять кроки та привносять свої навички та досвід у індустрію канабісу, роблячи все: від роздрібних продажів, маркетингу та логістики ланцюга постачання до інженерії, харчової науки, фінансів, і більше.

Дослідники Vangst виявили, що більшість працівників, які переходять до промисловості канабісу, походять із сектору роздрібної торгівлі. Повний рейтинг галузей, з яких переходять працівники, такий:

Роздрібна торгівля
Харчові послуги
Професійні послуги
Manufacturing
Здоров'я
Мистецтво та розваги
Маркетинг
будівництво
привітність
Освіта

Виявилося, що галузь виробництва канабісу, незважаючи на жорстке регулювання, працює так само, як і будь-яка інша галузь, яка постачає продукцію споживачам, і цим компаніям канабісу потрібні всі працівники (а також їхні навички та знання), які потрібні компаніям у різних галузях. Це не є несподіванкою для тих, хто працював у цій галузі. Це просто факт, який нарешті набуває все більшого розуміння серед тих, хто дивився ззовні.

Навички, досвід і професіоналізм мають значення

У рамках свого дослідження Vangst попросив респондентів визначити, скільки років вони мають досвід роботи в галузі виробництва коноплі. Результати можуть вас здивувати. У 2022 році кожен третій працівник індустрії канабісу (33.2%) мав менше року досвіду роботи в галузі, а кожен другий працівник (51.1%) – менше двох років досвіду роботи в галузі.

Загалом, менше ніж один із трьох працівників каннабісу (30.2%) має п’ять або більше років досвіду роботи в галузі. Для галузі, яка є дуже унікальною з точки зору правил, це не так багато часу. Однак можна стверджувати, що легше вивчити нюанси галузі, ніж отримати передані навички та досвід, які можна застосувати в галузі виробництва канабісу.

Вангст повідомляє, що в індустрії канабісу існує високий попит на професіоналів з маркетингу та продажів, а також на посади в бухгалтерії, фінансах, ІТ та кадрах. Професіонали, які успішно перейшли в індустрію канабісу, володіють поєднанням професійних навичок, а також критичних навичок спілкування, як-от емоційний інтелект, який можна застосувати до будь-якої роботи, компанії чи галузі.

Оскільки все більше працівників з інших секторів приєднуються до індустрії канабісу, і ця галузь продовжує набувати легітимності, вона продовжуватиме розвиватися з точки зору професіоналізму. Ми вже бачимо, як це відбувається завдяки зростанню кількості операторів, які працюють у багатьох штатах, злиттям і поглинанням, інвесторам і посиленню конкуренції. Як наслідок, компаніям і брендам, які займаються продажем канабісу, допоміжним компаніям і брендам доводиться підвищувати професіоналізм свого робочого середовища, технологій, маркетингу, брендингу, торгових площ, навчання тощо, щоб залишатися конкурентоспроможними.

Що чекає на робочі місця та професіоналізм у промисловості канабісу?

Очікується, що майбутній ринок робочих місць у галузі канабісу продовжуватиме зростати, а промисловість канабісу сприятиме розвитку місцевої та державної економіки. Недавній звіт Федерального резервного банку (округ Канзас-Сіті) виявили, що легалізація канабісу на рівні штату значно впливає на економіку, створює робочі місця, генерує податкові надходження та покращує продажі нерухомості. Ці типи звітів додають більшої легітимності галузі, що, ймовірно, означає, що більше професіоналів шукатимуть роботу в галузі канабісу.

Команда Посібник із зарплати в галузі виробництва конопель на 2022 рік CannabizTeam повідомляє, що каннабіс і компанії, пов’язані з каннабісом, тепер можуть відповідати або перевершувати компенсаційні пакети, які пропонують компанії в інших секторах, і відомо, що міждержавні оператори збільшують компенсаційні пакети, щоб залучити найкращих талантів на затребувані посади. Ці пакети можуть включати бонуси за результатами роботи, розширені переваги та пенсійні пакети.

Зрештою, індустрії канабісу потрібні кваліфіковані професіонали, і завдяки кращому сприйняттю галузі та конкурентоспроможним пакетам заробітної плати та пільг більше професіоналів серйозно розглядають можливість переходу.

Для професіоналів, які планують приєднатися до індустрії канабісу, нетворкінг — найкращий спосіб це зробити. Почніть з освіження поради щодо нетворкінгу для професіоналів каннабісу і вивчити поради, як досягти успіху на мережевих заходах, пов’язаних із канабісом. Підприємства, які працюють у галузі виробництва конопель, мають різноманітні потреби щодо найму, і конкретний досвід у галузі виробництва конопель сьогодні вже не є головним пріоритетом для багатьох менеджерів з найму.