Пранеш Антапур, директор з персоналу Kraken
Можливості розрахунку заробітної плати розширюються разом із великими вдосконаленнями технології блокчейн. Завдяки цим інноваціям співробітники в усьому світі можуть забажати ширшого спектру варіантів цифрових активів, як-от NFT, cryptocurrenciesі біткойн IRA.
Давайте дослідимо, чому та як надати співробітникам безпрецедентний контроль над своїм фінансовим майбутнім.
Глобальний аргумент для крипто-платежів
У Kraken ми пишаємося тим, що пропонуємо кракенітам автоматичний спосіб отримувати свою оплату в криптовалюті, якщо вони цього захочуть. Багато кракенітів можуть купувати криптовалюту за рахунок чистих відрахувань із заробітної плати кожного платіжного періоду, створюючи простий спосіб середня вартість доларів у криптовалюту на свій вибір. Більше однієї третини наших кракенітів вирішують отримувати принаймні часткову зарплату в криптовалюті. Фактично, багато з них вирішують отримувати всю свою зарплату в криптовалюті.
Варіанти нарахування зарплати не лише для тих, хто працює в криптоіндустрії. У деяких компаніях американські учасники пенсійного плану 401(k) можуть інвестувати в біткойни разом з акціями та пайовими фондами. Ентузіазм щодо криптовалюти поширюється на широку громадськість.
- Дослідження, проведене NYDIG показує, що 36% працівників віком до 30 років висловили зацікавленість у тому, щоб частина їх зарплати виплачувалася в біткойнах. Крім того, приблизно одна третина цих співробітників – якби їм дали можливість вибирати між двома порівнянними посадами в різних компаніях – віддадуть перевагу тій, яка пропонує їм платити в біткойнах.
- Недавній Актуальне опитування показало, що молоді покоління більш відкриті до ідеї криптовалюти як альтернативного варіанту оплати праці. Найбільш сприйнятливі особи у віці 18-40 років: міленіали (55%) і покоління Z (56%). Найменш сприйнятливими є бебі-бумери (33%).
Біткойн та ефір Ethereum, дві криптовалюти, які найбільше торгуються, лідирують за популярністю та інвестиційним ентузіазмом. Люди будь-якого віку, як правило, віддають перевагу біткойнам (62.7%) і ефіру (26.5%) порівняно з USDC (8.7%) і Tether (1.4%). Це свідчить про те, що інвестори впевнені в потенційному потенціалі отримання прибутку від цих цифрових активів.
- An Опитування Investopedia виявлено, що мілленіали найбільше інвестують: 38% уже володіють криптовалютою.
Криптовалюта добре зарекомендувала себе як інвестиційний актив і глобальний спосіб оплати. Але його довгострокова цінна пропозиція для бізнесу виходить далеко за рамки та має більше переваг у всьому світі.
П’ять причин пропонувати криптовалюту як варіант оплати праці
Інтеграція блокчейн-платежів у вашу організацію має багато переваг:
Наймайте кращих світових талантів
Крипто за своєю природою є глобально включно. Ви можете використовувати переваги криптовалюти, щоб залучати й утримувати найкращих талантів, які, можливо, не віддадуть перевагу оплаті в місцевій валюті. Роботодавці можуть надсилати гроші по всьому світу, не несучи витрат на традиційні банківські перекази чи електронні перекази.
Crypto також дає співробітникам можливість налаштувати свій пакет переваг. Співробітники можуть розподілити частину свого чистого заробітку на вибір криптовалют, таких як Bitcoin, ефір та інші стійкі копії.
Безпечні платежі за невеликі витрати
Тепер роботодавці можуть обійти створення дочірніх компаній і відкриття банківських рахунків для своїх співробітників у різних місцях. З невеликими витратами співробітники можуть створити власний крипто-гаманець, також відомий як a апаратний гаманець. Це тип гаманця, який використовується для зберігання та захисту криптовалюти. Це фізичний пристрій, який зберігає особисті ключі та публічні адреси користувачів в автономному середовищі, забезпечуючи додатковий рівень безпеки від онлайн-загроз.
Подумайте над тим, щоб надати «бонус апаратного гаманця» в перший день новому найму. Ви також можете включити апаратний гаманець як частину адаптації нового працівника. Гаманці зазвичай коштують кілька сотень доларів і можуть бути продуманою перевагою, щоб допомогти вашим співробітникам захистити свої цифрові активи.
Усереднення вартості долара
Кожного платіжного періоду співробітники мають можливість отримати криптовалюту, поступово накопичуючи криптоактиви шляхом усереднення вартості в доларах. Ця стратегія передбачає інвестування постійної суми грошей в актив через регулярні проміжки часу. Застосовуючи цей підхід, фіксовані суми платежів співробітників автоматично купуватимуть більше криптовалюти, коли ціни нижчі, і менше, коли ціни вищі.
Фінансовий суверенітет
У деяких країнах працівники можуть зіткнутися з високою інфляцією, коли вони використовують національну валюту. Крипто і стейблкойни можуть запропонувати альтернативу гіперінфляційним місцевим валютам, надаючи можливість співробітникам приймати власні фінансові рішення. Пропонуючи працівникам платіжну відомість у криптовалюті, це чудовий спосіб продемонструвати, що ваша компанія піклується про їх фінансову свободу та суверенітет.
Підтримуйте майбутнє свого бренду роботодавця
До 2025 р. три чверті робочої сили світу складатиметься з міленіалів, які матимуть значний вплив на майбутнє роботи. Співробітники, які приходять на роботу, тепер шукають перспективних пільг і переваг, щоб підтримувати свій спосіб життя та цінності. Якщо роботодавці приймуть цифрову економіку майбутнього, вони модернізують бренд роботодавця, який буде відповідати майбутнім умовам праці.
Речі, які слід враховувати при нарахуванні заробітної плати криптовалюти
Навіть для такої криптовалютної компанії, як Kraken, дуже важливо залишатися пильним щодо постійно змінюваного ландшафту, пов’язаного з крипто-платежами. Зверніть увагу на наступне:
Забезпечення відповідності нормативним вимогам
У різних країнах існують різноманітні правила щодо криптовалют, і ці закони можуть швидко змінюватися. Обов’язково проконсультуйтеся з юрисконсультом і переконайтеся, що будь-яка вибрана вами криптоплатформа має вбудований рівень відповідності.
Розуміння податкових наслідків
Роботодавці повинні розуміти податкове законодавство, пов’язане з нарахуванням заробітної плати криптовалюти в їхніх юрисдикціях. Різні податкові органи можуть по-різному класифікувати криптовалютні платежі, що впливає на податкові зобов’язання. Належне ведення записів і звітність, у тому числі документування справедливої ринкової вартості, мають вирішальне значення для відповідності.
Утримування податків із криптовалютних платежів, як і з традиційної заробітної плати, важливо, щоб уникнути штрафів. Звертатися за професійною консультацією до спеціалістів із оподаткування криптовалюти доцільно через складність оподаткування заробітної плати криптовалюти.
Управління безпекою
Використання криптобіржі для нарахування заробітної плати може бути ризикованим, оскільки деякі біржі більш вразливі до злому. Тому компаніям важливо брати додаткові кошти заходи безпеки при використанні криптобірж для нарахування заробітної плати. Проведіть власне дослідження та знайдіть надійні та безпечні криптографічні рішення.
Створіть фінансову свободу за допомогою криптовалюти
У світлі існуючих і потенційних економічних проблем роботодавцям важливо усвідомлювати вплив винагороди на залучення й утримання працівників, а також зростаючий попит на різноманітні варіанти оплати.
Забезпечуючи криптовалюту як альтернативний варіант оплати праці та використовуючи потенціал винагороди на основі блокчейну, роботодавці можуть продемонструвати інновації, сприяти глобальній інклюзивності та вживати проактивних заходів для майбутнього благополуччя своїх працівників.
Ви або ваша компанія новачок у криптовалюті? Ми вважаємо, що криптовалюта не повинна бути загадковою. Дізнайтеся більше про блокчейн, криптовалюту та NFT тут:
Ці матеріали призначені лише для загальних інформаційних цілей і не є інвестиційними порадами чи рекомендаціями чи закликами купувати, продавати, робити ставки чи утримувати будь-які криптоактиви або брати участь у будь-якій конкретній торговій стратегії. Kraken не докладатиме зусиль для збільшення вартості будь-якого криптоактиву, який ви купуєте. Деякі криптопродукти та ринки нерегульовані, і ви можете не бути захищені державною компенсацією та/або регуляторними схемами захисту. Непередбачуваний характер ринків криптоактивів може призвести до втрати коштів. Податок може бути сплачений за будь-яке повернення та/або будь-яке збільшення вартості ваших криптоактивів, тому вам слід отримати незалежну консультацію щодо вашої податкової позиції. Можуть застосовуватися географічні обмеження.
- Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
- ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
- PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
- джерело: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-and-the-age-of-alternative-payroll
- : має
- :є
- : ні
- 1
- 13
- 2025
- 26
- 30
- 8
- a
- Здатний
- МЕНЮ
- Про блокчейн
- Про Crypto
- Рахунки
- доповнення
- адреси
- Прийняття
- Переваги
- рада
- доцільно
- проти
- вік
- у віці
- Століття
- ВСІ
- всі віки
- виділяти
- пліч-о-пліч
- вже
- Також
- альтернатива
- кількість
- суми
- an
- та
- будь-який
- Застосовувати
- підхід
- ЕСТЬ
- AS
- активи
- Активи
- асоційований
- At
- Влада
- Автоматизований
- автоматично
- усереднення
- уникнути
- дитина
- Банк
- банківські рахунки
- BE
- Вірити
- Переваги
- між
- За
- Біткойн
- blockchain
- Технологія блокчейна
- на основі блокчейна
- марка
- вбудований
- підприємства
- але
- купити
- by
- обходити
- CAN
- можливості
- випадок
- певний
- проблеми
- зміна
- головний
- вибір
- Вибирати
- Класифікувати
- Компанії
- компанія
- порівнянний
- порівняний
- Компенсація
- складність
- дотримання
- рівень відповідності
- складається
- проводиться
- довіра
- підтвердити
- Вважати
- послідовний
- постійно
- Автори
- контроль
- Коштувати
- витрати
- може
- адвокат
- країни
- створення
- вирішальне значення
- крипто
- криптообмін
- Криптовалюти
- Криптовалюта
- Криптоплатежі
- Крипторегламенти
- криптографічні рішення
- Крипто гаманець
- крипто-рідний
- криптовалюта
- криптовалюта
- cryptocurrencies
- криптовалюта
- валюти
- Валюта
- налаштувати
- день
- рішення
- Попит
- демонструвати
- пристрій
- різний
- інакше
- цифровий
- Цифровий актив
- Цифрові активи
- цифрова економіка
- Різне
- do
- документування
- Усереднення вартості долара
- доларів
- два
- Доходи
- легко
- Економічний
- економіка
- зусилля
- обійняти
- Співробітник
- співробітників
- роботодавців
- уповноважувати
- уповноважують
- займатися
- зачеплення
- вхід
- ентузіазм
- Весь
- Навколишнє середовище
- середовищах
- істотний
- встановити
- встановлений
- налагодження
- Ефір
- Ethereum
- Кожен
- еволюціонує
- обмін
- Біржі
- існуючий
- розширюється
- дослідити
- виражений
- продовжується
- додатково
- Face
- факт
- ярмарок
- далеко
- на користь
- кілька
- фінансовий
- фінансова свобода
- знайти
- Перший
- відповідати
- фіксованою
- після
- для
- перспективний
- Сприяти
- знайдений
- Freedom
- від
- засоби
- майбутнє
- Майбутнє роботи
- Загальне
- покоління
- покоління Z
- покоління
- географічний
- даний
- дає
- дає
- Глобальний
- Глобально
- йде
- Уряд
- поступово
- великий
- Зростання
- злом
- апаратні засоби
- Апаратний гаманець
- Мати
- має
- допомога
- тут
- вище
- тримати
- Як
- How To
- HTTPS
- сто
- ідея
- if
- Impact
- впливає
- важливо
- поліпшення
- in
- включати
- У тому числі
- Інклюзивність
- Augmenter
- незалежний
- промисловість
- вплив
- інформація
- інновація
- інновації
- Інтеграція
- інтерес
- в
- Invest
- інвестицій
- інвестування
- інвестиції
- Investopedia
- Інвестори
- включає в себе
- IT
- ЙОГО
- юрисдикції
- просто
- ключі
- відомий
- Кракена
- ландшафт
- Законодавство
- шар
- вести
- провідний
- УЧИТЬСЯ
- найменш
- легальний
- менше
- Важіль
- використання
- спосіб життя
- світло
- як
- трохи
- місцевий
- місць
- довгостроковий
- подивитися
- від
- знизити
- зробити
- багато
- ринок
- ринкова вартість
- ринки
- Матеріали
- Може..
- заходи
- метод
- Millennials
- модернізувати
- гроші
- більше
- найбільш
- повинен
- взаємний
- пайові інвестиційні фонди
- рідний
- природа
- мережу
- Нові
- Новачок у Crypto
- NFT
- зараз
- облігації
- of
- пропонувати
- запропонований
- пропонує
- offline
- on
- На борту
- ONE
- Одна третя
- онлайн
- тільки
- відкрити
- Можливість
- варіант
- Опції
- or
- організація
- Інше
- наші
- з
- над
- власний
- володіння
- пакет
- оплачувану
- Оплачено в Bitcoin
- частина
- Платити
- оплата
- спосіб оплати
- платежі
- Платіжна відомість
- Люди
- period
- підбадьоритися
- надбавки
- фізичний
- план
- платформа
- plato
- Інформація про дані Платона
- PlatoData
- популярність
- положення
- позиції
- потенціал
- надавати перевагу
- ціни
- приватний
- Приватні ключі
- Проактивний
- Продукти
- професійний
- правильний
- пропозиція
- захищений
- захист
- гордий
- забезпечення
- громадськість
- покупка
- цілей
- швидко
- діапазон
- Причини
- отримати
- останній
- визнавати
- Рекомендація
- рекрут
- регулярний
- правила
- регуляторні
- пов'язаний
- залишатися
- Звітність
- дослідження
- Обмеження
- зберігати
- утримання
- вихід на пенсію
- повертати
- Показали
- Виявляє
- Ризикований
- s
- заробітна плата
- схеми
- безпечний
- безпеку
- Шукати
- пошук
- вибрати
- продавати
- послати
- Повинен
- Показувати
- клопотання
- Рішення
- деякі
- суверенітет
- Фахівці
- конкретний
- Стабільні козини
- Персонал
- частка
- Акції
- зберігати
- магазинів
- Стратегія
- дочірні компанії
- істотний
- такі
- Запропонує
- підтримка
- Переконайтеся
- Приймати
- талант
- податок
- Опoдаткування
- Taxes
- Технологія
- як правило,
- прив'язь
- ніж
- Що
- Команда
- Майбутнє
- Майбутнє роботи
- їх
- Їх
- отже
- Ці
- вони
- це
- ті
- загрози
- через
- до
- топ
- торгував
- торгові площі
- Торгова стратегія
- традиційний
- переклади
- Довірений
- два
- тип
- типово
- при
- в 30
- розуміти
- вживати
- безпрецедентний
- непередбачуваний
- USDC
- використовуваний
- використання
- значення
- ціннісне пропозицію
- Цінності
- різноманітність
- величезний
- Вразливий
- заробітна плата
- Wallet
- Гаманці
- хотіти
- шлях..
- we
- ДОБРЕ
- коли
- ВООЗ
- чому
- ширше
- волі
- з
- без
- Work
- Трудові ресурси
- робочий
- світі
- світовий
- б
- рік
- ви
- молодший
- вашу
- YouTube
- зефірнет