Med 9,000 XNUMX nya nedskärningar leder Amazon med de flesta tekniska uppsägningar

amason meddelade på måndagen att de skulle säga upp ytterligare 9,000 XNUMX anställda.

Denna nedskärningsrunda kommer till stor del att påverka Amazons älskade AWS-team, som arbetar med molnrelaterade initiativ, PXT (Experience and Technology-lösningar), annonsavdelningen och streamingtjänstsajten Twitch.

Uppsägningar kommer sannolikt att ske senast i slutet av april, eftersom team fortfarande bestämmer vilka anställda som ska släppas.

Detta är Amazons tredje omgång av uppsägningar sedan vi började spåra dessa siffror 2021. Företaget sade upp 10,000 8,000 i november och ytterligare XNUMX XNUMX i januari, enligt Crunchbase Layoffs Tracker.

VD Andy Jassy sade att dessa uppsägningsåtgärder var en del av Amazons plan att vara "lean" - minska antalet anställda, flytta resurser bort från lågprioriterade projekt och förbättra kundupplevelsen.

"Den övergripande grundsatsen i vår årliga planering i år var att vara slankare samtidigt som vi gör det på ett sätt som gör att vi fortfarande kan investera kraftfullt i de viktigaste långsiktiga kundupplevelserna som vi tror kan på ett meningsfullt sätt förbättra kundernas liv och Amazon som helhet, ” skrev Jassy.

Slå tre

Amazons senaste tillkännagivande innebär att företaget har sagt upp cirka 27,000 21,000 anställda på mindre än ett år. Som jämförelse har Meta sagt upp XNUMX XNUMX anställda under samma tidsperiod.

Båda företagen toppar listorna för att minska det största antalet teknikarbetare sedan vi började spåra uppsägningar.

Det börjar bli uppenbart att även de stora tekniska aktörerna till synes flyger blinda när det kommer till uppsägningsstrategi

Tidigare rapporterade vi att stora teknikföretag genomför flera uppsägningar är ganska ovanligt, med tanke på hur flera nedskärningar kan påverka företagskultur och produktivitet.

Men Amazon är inte ensam –Salesforce, Microsoft och Twitter har alla aviserat flera omgångar av genomgripande uppsägningar.

Dessa företag växte som galningar under guldåldern 2021 och anställde arbetare till oöverträffade priser. Det verkar som att det inte har någon konsekvens för dessa företag att anställa snabbt i första hand.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Källa: https://news.crunchbase.com/job-market/amazon-layoffs/