Delavci bi lahko po Bidnovem načrtu dobili 12 tednov plačanega dopusta. Tukaj so podrobnosti

To bi bila ena največjih razširitev ameriške mreže socialne varnosti v zadnjih desetletjih - nova zvezna politika plačanega dopusta za vse delavce.

To naj bi predsednik Joe Biden predlagal v sredo zvečer, ko bo predstavil svojega Načrt porabe in davčnih olajšav v višini 1.8 bilijona dolarjev po uničujočem letu prenoviti gospodarstvo države.

Nacionalni program plačanega družinskega in zdravstvenega dopusta bi v desetletju stal približno 225 milijard dolarjev, v Beli hiši pa pravijo, da bi ga plačali predvsem z zvišanjem davkov za premožne.

V desetih letih bi Bidenov načrt delavcem zagotovil 10 tednov plačanega dopusta, ki bi ga lahko uporabili za "navezovanje stikov z novim otrokom, oskrbo hudo bolnega ljubljenega, reševanje vojaške razmere ljubljene osebe, zaščito pred spolnimi napadi, zalezovanjem , ali nasilje v družini, se pozdravijo zaradi lastne resne bolezni ali si vzamejo čas, da se spopadejo s smrtjo ljubljene osebe, «piše ​​v poročilu Bele hiše.

Več iz osebnih financ:
Najbolj priljubljena mesta, ki jih Američani rezervirajo to poletje
Najbolj ocenjeni programi za pogoste letenje lahko znižajo potne stroške
Evo, kako bi lahko izgledala potovanja po pandemiji

Delavci bi lahko med dopustom dobili mesečno do 4,000 dolarjev, pri čemer bi jim nadomestili vsaj dve tretjini povprečne tedenske plače. Delavci z najnižjimi plačami bi dobili 80% svojega predhodnega zaslužka. Bidenov načrt bi delavcem prav tako omogočil tri dni dopusta zaradi žensk na leto, začenši v prvem letu. Žalost je bila glavna tema Bidenovega predsedovanja, saj je pogosto govoril o izgubi sina Beauja zaradi raka možganov pri 46 letih.

Predsednik tudi poziva kongres, naj sprejme zakon, ki bi od delodajalcev zahteval, da delavcem dajo sedem plačanih bolniških dni na leto.

Trenutno morajo podjetja s 50 ali več zaposlenimi zagotoviti do 12 tednov neplačanega dopusta, zahvaljujoč Zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu iz leta 1993. Toda ZDA so ena edina držav, ki delavcem ne zagotavljajo plačanega dopusta, ko imajo novega otroka ali se soočajo z boleznijo.

Na Japonskem in Norveškem novopečeni starši dobijo več kot leto dni plačanega dopusta.

Zakaj so ZDA drugačne od drugih držav? "V preteklosti smo imeli nizke davke in skromno varnostno mrežo," je višji sodelavec inštituta Brookings Isabel Sawhill rekel.

Iz istega razloga – nasprotovanja podjetij – ZDA nimajo univerzalne zdravstvene oskrbe, profesor sociolog in strokovnjak za delo na mestni univerzi v New Yorku. Ruth Milkman rekel.

"Alergični so na kakršno koli vladno posredovanje na trgu dela," je dejal Milkman.

Velika večina ameriških volivcev - Okrog 80% — podpreti zamisel o nacionalnem programu plačanega dopusta.

Toda medtem ko Američani želijo dostop do plačanega družinskega in zdravstvenega dopusta, "vladni program ni rešitev," pravi raziskovalec The Heritage Foundation Rachel Greszler.

"Večina bi raje prejela prožne in prilagodljive politike prek svojih delodajalcev, kot da bi se morali spoprijeti z vladnimi birokrati in omejitvami enotnega vladnega programa," je dejal Greszler.

Ker ni zvezne politike plačanega dopusta, nekatere države – vključno s Kalifornijo, New Jerseyjem in Rhode Islandom – so uvedli lastne programe za nadomestilo delavcev, ki vzamejo dopust.

Ker pa je večina delavcev prepuščenih na milost in nemilost delodajalčevi politiki, jih je manj kot eden od petih imajo dostop do plačanega družinskega ali starševskega dopusta. Medtem pa je manj kot polovici ponujen plačan zdravstveni dopust. Dostop je še redkejši med temnopoltimi in delavci z nizkimi dohodki.

"Preveč ljudi je bilo prisiljenih narediti nemogočo izbiro med dohodkom, ki ga potrebujejo, in družinami, ki jih imajo radi, ker nimajo plačanega dopusta," je dejal Ruth Martin, višji podpredsednik pri neprofitni zagovorniški skupini MomsRising.

"Med pandemijo je postala še bolj uničujoča težava, ki je zbolela na milijone, potisnila hospitalizacije na raven brez primere in še več ljudi prisilila, da so vzeli prosti čas za oskrbo sorodnikov s Covid-19," je dejal Martin.

Po eni oceni, tipična delovno sposobna odrasla oseba izgubi več kot 9,500 dolarjev po 12-tedenskem dopustu brez plačila.

Nacionalni program plačanega dopusta bi se verjetno financiral z davki na izplačane plače, podobno kot se financira sistem brezposelnosti, je dejal Sawhill iz zavoda Brookings.

Pri oblikovanju svoje politike bi se morala zvezna vlada učiti od držav, ki ponujajo plačan dopust, je dejal profesor na univerzi Widener Linda Houser rekel.

"Eden od mnogih zanimivih elementov državnih zakonov o plačanih dopustih je način njihovega plačila," je dejal Houser. »Večina se financira predvsem iz premij zaposlenih.

"V nekaterih primerih prispevajo tako zaposleni kot delodajalci," je dodala. "Kot pri drugih programih socialnega zavarovanja v ZDA in drugod je tudi ideja, da vsi plačajo."

Druga značilnost državnih programov, ki bi jih morala preučiti zvezna vlada, je, kako so našli način, kako vključiti naraščajoče vrste samostojnikov, delavcev in samozaposlenih, je dejal Milkman.

"To je precej poceni, zato se samozaposleni in delavci koncertov odločijo za plačilo davka, tako kot nekateri to počnejo pri socialni varnosti," je dejal Milkman. »V teh programih gre za model zavarovanja.

"Če plačate davek, lahko vložite zahtevek, če pride do pokritega dogodka, na primer novega otroka."

Medtem ko nekatere politike plačanega dopusta imajo podporo republikancev, nasprotujejo Bidnovemu načrtu za dvig davkov za financiranje programa. To pa bi lahko otežilo sprejetje takšne zakonodaje Lahko bi ga uporabili tudi demokrati o uskladitev proračuna postopek za uvedbo plačanega dopusta.

Ta pot jim omogoča sprejemanje zakonodaje z navadno večino, kar je vse, kar imajo. Drugi predlogi zakona morajo po predpisih senata običajno zbrati 60 glasov za napredovanje. Naslednji postopek usklajevanja proračuna bo verjetno jeseni.

"Plačani dopust zagotovo vpliva na proračun, tako da lahko gre skozi postopek sprave," je dejal Martin.

Ali je pomanjkanje plačanega družinskega ali zdravstvenega dopusta negativno vplivalo na vas? Če ste pripravljeni deliti svoje izkušnje s prihajajočim člankom, mi pišite na annie.nova@nbcuni.com