Remote Work In Data Science: Pros And Cons - KDnuggets

Republicat de Platon

Urmaritori: 0

Lucrul de la distanță în știința datelor: argumente pro și contra
Fotografie de Ketut Subiyanto

În trecutul nu atât de îndepărtat, oamenii de știință în date erau legați de cabine și limitați în spații fizice de birou. Cu toate acestea, vremurile se schimbă, iar revoluția muncii de la distanță remodelează peisajul profesional.

Astăzi, este mai ușor ca niciodată urmărește-ți pasiunea pentru știința datelor în timp ce lucrați din confortul propriei case – sau de oriunde alegeți (ei bine, oriunde cu o conexiune solidă la internet, cel puțin).

Cu toate acestea, ca orice decizie de carieră, munca la distanță în știința datelor vine cu avantajele și dezavantajele sale. Mai jos, vom explora avantajele și dezavantajele lucrului la distanță în știința datelor și vă vom oferi informațiile de care aveți nevoie pentru a face o alegere informată.

Înainte de a trece la orice potențiale provocări sau capcane legate de munca de la distanță, haideți să expunem care sunt cele mai semnificative beneficii pe care le poate avea această abordare pentru oamenii de știință de date.

Flexibilitate și echilibru între muncă și viață

Lucrul de la distanță vă eliberează de constrângerile rigide ale programului tradițional de la 9 la 5. În loc să respectați un orar fix, vă puteți adapta orele de lucru la cele mai productive perioade.

Această nouă flexibilitate înseamnă că, indiferent dacă sunteți o bufniță de noapte sau o pasăre timpurie, vă puteți optimiza munca pentru a aliniați-vă cu orele de vârf de productivitate și ritmul natural.

Un alt beneficiu imediat al lucrului de la distanță este eliminarea navetei zilnice – nu mai sunt blocajele îngrozitoare sau transportul public aglomerat. Prin revendicare ore petrecute anterior pentru naveta, vă puteți aloca timpul prețios unor activități mai semnificative, cum ar fi analiza datelor, auto-îmbunătățirea sau pur și simplu să savurați un mic dejun pe îndelete.

De asemenea, munca la distanță vă permite să vă îmbinați viața profesională cu cea personală într-un mod care vi se potrivește. Această integrare armonioasă vă permite să fiți prezenți pentru momente importante în familie, să programați întâlniri personale fără bătaia de cap de a solicita timp liber și să obțineți un echilibru dintre viața profesională și cea privată care se aliniază nevoilor și priorităților dumneavoastră unice.

Acces la o piață globală a muncii

Pentru oamenii de știință de date, munca de la distanță nu doar distruge barierele geografice; deschide o lume de posibilități și avantaje care vă pot transforma cariera. Nemaifiind limitat la poziții dintr-o rază comutabilă, puteți accesa o gamă largă de oportunități de pe tot globul.

Această piață globală a muncii vă oferă șansa de a lucra cu companii de ultimă oră, startup-uri sau organizații consacrate, indiferent de locația lor fizică. Rezultatul? Un spectru mai larg de poziții care se adresează abilităților și intereselor tale unice.

Accesul la o piață globală a muncii vine, de asemenea, cu potențialul pentru locuri de muncă bine plătite în domeniul științei datelor. Companiile globale recunosc adesea valoarea cercetătorilor de date și sunt dispuse să ofere salarii competitive pentru a atrage talente de top. Puteți chiar să profitați de oportunitatea de a lucra pentru organizații din regiunile cu salarii medii mai mari.

Productivitate crescuta

Lucrarea la distanță vă oferă libertatea de a vă organiza mediul ideal de lucru. Nu sunteți limitat la o configurație standardizată de birou; in schimb, poti alege un spatiu care ti se potriveste cel mai bine.

Indiferent dacă prosperați în limitele confortabile ale biroului dvs. de acasă, în zgomotul unei cafenele sau în liniștea unui parc, aveți puterea de a proiecta un spațiu de lucru care vă promovează confortul și productivitatea.

În plus, munca de la distanță oferă un răgaz de la multitudinea de distrageri sunt răspândite în birourile tradiționale, cum ar fi colegii vorbăreți și întâlnirile improvizate. Acest nou accent poate schimba jocul pentru oamenii de știință de date, deoarece vă permite să vă cufundați în sarcini analitice complexe și în rezolvarea problemelor fără întreruperi constante.

Economii

Unul dintre cele mai evidente beneficii de economisire a costurilor ale muncii de la distanță este eliminarea costurilor de transport și navetă. Nu mai trebuie să bugetați pentru cheltuielile zilnice asociate cu gazul, tarifele de transport public sau întreținerea vehiculelor.

În plus, lucrul de la distanță poate deschide ușa către potențiale beneficii fiscale. În funcție de locația dvs. și de legile fiscale, puteți fi eligibil pentru deduceri legate de cheltuielile biroului dvs. de acasă.

Aceste deduceri pot cuprinde o parte din chiria sau ipoteca dvs., utilități și chiar achiziționarea de echipamente și consumabile de birou. Consultați-vă cu un profesionist fiscal pentru a explora avantajele fiscale disponibile pentru lucrătorii de la distanță.

Într-o notă mai profundă, munca de la distanță permite, de asemenea, profesioniștilor din domeniul științei datelor să se mute în zone cu un cost mediu al vieții mai scăzut, permițându-le să economisească o parte mai mare din cecurile lor în fiecare lună.

Acum că am acoperit diferitele beneficii pe care munca de la distanță le poate avea rezervate cercetătorilor de date, este corect să menționăm potențialele provocări și deficiențe care pot apărea cu această abordare a angajării.

Lipsa interacțiunii personale

Lucrul de la distanță poate duce uneori la lipsa interacțiunii în persoană, un semn distinctiv al setărilor tradiționale de birou.

În calitate de cercetător de date care lucrează de la distanță, s-ar putea să vă treziți lipsă de interacțiunea față în față cu colegii, superiorii și colegii. Absența conversațiilor ocazionale mai răcoritoare, sesiunile de brainstorming improvizate și camaraderia simplă la locul de muncă pot crea sentimente de izolare.

În afară de posibilul efect asupra sănătății mintale, abilitățile sociale, în special în ceea ce privește locul de muncă, sunt un element important în urcarea pe scară în cariera ta.

Distragerile și lipsa de disciplină

Lucrul de acasă poate veni cu o parte echitabilă de potențiale distrageri. Treburile casnice, membrii familiei, animalele de companie și responsabilitățile personale vă pot afecta timpul de lucru. Crearea unei granițe clare între viața profesională și cea personală poate fi o luptă atunci când acestea sunt împletite în același spațiu fizic.

În plus, munca la distanță necesită adesea un nivel ridicat de autodisciplină și un management eficient al timpului. Absența unui mediu de birou structurat poate duce la amânare și probleme de gestionare a timpului. S-ar putea să găsiți tentant să amânați sarcinile sau să vă străduiți să acordați prioritate muncii atunci când nu sunteți sub supravegherea supraveghetorilor sau a colegilor.

Acest lucru este deosebit de dificil atunci când trebuie să mențineți mai mulți clienți în domeniul științei datelor și atinge cu succes KPI-urile stabilite de fiecare, în special cele legate de marketingul produsului/serviciului la care lucrați. De exemplu, dacă ești lucrând ca un antreprenor de date științific pentru o companie SaaS, vă puteți aștepta să auziți oameni care vă cer să vă grăbiți, astfel încât să poată veni cu un produs minim viabil (MVP).

Provocări de comunicare

Lucrarea la distanță, oferind în același timp flexibilitate și independență, poate prezenta, de asemenea, un set unic de provocări de comunicare pentru oamenii de știință ai datelor.

În primul rând, colaborând între fusuri orare poate fi o provocare semnificativă. Aceasta include atât colaborarea cu clienții, cât și cu membrii echipei. Programarea întâlnirilor și coordonarea sarcinilor atunci când există o diferență de timp substanțială poate duce la întârzieri și întreruperi. Este nevoie de o planificare și o atenție atentă pentru a asigura o comunicare și un flux de lucru eficient.

În al doilea rând, munca de la distanță se bazează în mare măsură pe comunicarea scrisă, cum ar fi e-mailul și mesageria instantanee. Din păcate, în cazul comunicării scrise, există întotdeauna riscul ca mesajele să fie interpretate greșit, ceea ce poate duce uneori la întârzieri sau confuzii inutile.

Securitate limitată a locului de muncă

În ciuda popularității tot mai mari a lucrului de la distanță, multe companii sunt încă reticente sau pur și simplu incapabile să integreze oamenii de știință de date de la distanță.

Aceasta înseamnă că puteți rămâne cu ușurință blocat lucrând pe posturi independente sau contractuale per proiect, cum ar fi utilizarea științei datelor pentru a ajuta organizațiile nonprofit să găsească bănci potrivite și parteneri sau folosind dvs specializarea în transport autonom pentru a consilia orașele cu privire la construirea de rețele inteligente de trafic. Din păcate, astfel de posturi au adesea o securitate și o stabilitate slabă a locului de muncă.

Sigur, există joburi de la distanță în domeniul științei datelor și diverse probleme secundare, dar așteptați-vă să faceți compromisuri dacă nu aveți prea multă experiență.

Munca de la distanță poate fi o oportunitate fantastică pentru oamenii de știință de date care acordă prioritate autonomiei, echilibrului dintre viața profesională și cea privată și flexibilitate. Cu toate acestea, este important să cântăriți cu atenție argumentele pro și contra înainte de a vă angaja într-o carieră la distanță.

Amintiți-vă, nu există un drept sau un rău definitiv aici - doar ceea ce este potrivit pentru dvs. Alegerea ta ar trebui să se bazeze pe circumstanțele tale individuale, aspirațiile și angajamentul de a depăși provocările potențiale.

Indiferent de calea pe care o alegeți, viitorul muncii va continua să evolueze, iar știința datelor nu face excepție. Acestea fiind spuse, expertiza dvs. va rămâne un atu valoros și căutat, indiferent dacă colaborați într-un birou plin de viață sau strângeți în liniște numere din confortul biroului dvs. de acasă.

Nahla Davies este un dezvoltator de software și scriitor de tehnologie. Înainte de a-și dedica munca cu normă întreagă scrierii tehnice, ea a reușit, printre alte lucruri interesante, să servească ca programator principal la o organizație de branding experiență Inc. 5,000 ai cărei clienți includ Samsung, Time Warner, Netflix și Sony.