Interesująca praca: VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies

Widziałam ten na LinkedIn wcześniej („VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies”) i pomyślałem, że warto o tym napisać, na wypadek gdyby ktoś z czytających mógł być zainteresowany. Media technologiczne od dawna przeszukiwały tablice ogłoszeń, aby dowiedzieć się, na jakich obszarach firmy takie jak Apple, Google i inne mogą się skupiać, w oparciu o profile, które zamierzają zatrudnić.

Oglądanie jest więc stymulujące emiraty nbd, jeden z największych w regionie, reklama dla tego. Nie znam tej firmy na tyle dobrze, aby wiedzieć, jaki jest jej starszy „wiceprezes”, ale na LinkedIn jest wymieniona jako „dyrektor”. Moim zdaniem jest to ważne – idealnie byłoby, gdyby ktoś dość starszy zajmował się tego rodzaju sprawami w dużym banku, w przeciwnym razie widoczność może zniknąć bardzo szybko, jeśli rola jest zbyt młodsza.

W mojej ostatniej organizacji wyznaczyliśmy wiceprezesa wykonawczego FinTech, co uznałem za konieczne zarówno wewnętrznie, jak i jako deklarację ambicji organizacji również na zewnątrz. Dobrze więc widzieć, że NBD też zmierza w tym kierunku.

Oto podsumowanie tej roli – przychodzi mi na myśl całkiem sporo współpracowników, którzy pokochaliby tę pracę, więc jeśli jesteś zainteresowany, gorąco polecam szybkie składanie aplikacji. Posunąłbym się nawet do zasugerowania, że ​​spośród ponad 200 kandydatów na LinkedIn niewielu z nich ma umiejętności i doświadczenie, których szuka NBD… więc jeśli jesteś naprawdę zainteresowany, spróbuj .

Ponadto: Jeśli mówisz poważnie, skontaktuj się bezpośrednio z jednym z zespołu ds. pozyskiwania talentów w Emirates NBD i zapytaj o stanowisko. Myślę, że to też nie zaszkodzi.

O pracy

Celem nowej jednostki jest opracowanie wizji innowacji, badań i zaangażowania fintech ze strategią rozwoju, inkubacji nowych pomysłów na robienie rzeczy inaczej i/lub radykalnych nowych modeli biznesowych w obecnym stanie, aby stworzyć przewagę konkurencyjną i wartość dla banku i przyspieszenie transformacji cyfrowej. 

Specyficzna rola polega na wyszukiwaniu banków pretendentów lub fintechów, które rozdzielają działalność banku, ocenie propozycji wartości, identyfikowaniu zagrożeń i możliwości współpracy poprzez strategiczne modele zaangażowania – partner, inkubator i/lub udział kapitałowy. Rola ma kropkowaną linię raportowania do zespołów biznesowych i strategicznych. 

Obowiązki:

• Zarządzanie interakcjami z organizacją CDO, zrozumienie ich rozwoju w celu dostosowania do wysiłków na rzecz innowacji w organizacji
• Ustrukturyzowany model pracy z zespołami biznesowymi w celu kierowania możliwości, opisów problemów, potrzeb i proponowania odpowiednich potencjalnych partnerów
• Ciągła analiza rynku przestrzeni Fintech na całym świecie
• Identyfikacja obszarów biznesowych, które są uwalniane przez startupy, poprzez ciągłą ocenę potencjalnych partnerów zgodnie ze strategicznymi priorytetami banku.
• Tworzenie ram ładu korporacyjnego i zarządzania ryzykiem wokół zaangażowania fintech/startupów
• Inkubowanie startupów i przeprowadzanie Proof of concept do walidacji celów biznesowych
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi domenami IT w celu wprowadzania zakwalifikowanych pomysłów i prototypów na rynek
• Prowadzenie warsztatów z myślenia projektowego dla tworzenia pomysłów zgodnych z priorytetami biznesowymi
• Zarządzaj portfelem Fintech, odpowiadając za analizę biznesową, architekturę systemu, wdrażanie programów, zarządzanie budżetem i zasobami, aby dostarczać wysokowydajne, bezpieczne rozwiązanie zorientowane na klienta
• Zarządzaj i realizuj projekty FinTech
• Zrozumienie modelu finansowania (VC, aniołowie biznesu)
• Proponowanie możliwości inwestycyjnych 
• Ciągła analiza wartości korzyści i pomiary zakwalifikowanych pomysłów

Wymagane umiejętności i doświadczenie: -

• 12 – 15 lat doświadczenia w jednostkach technologicznych i biznesowych kierujących agendą cyfrową. Idealny kandydat powinien z powodzeniem wprowadzać na rynek nowe produkty, a także powinien wykazywać się solidnymi przykładami dostarczanych innowacji
• Preferowane studia magisterskie z zarządzania przedsiębiorstwem lub inżynierii
• 2-3 lata w kierowaniu zaangażowaniem Fintech dla akceleratorów lub przedsiębiorstw realizujących ich program innowacji
• Zrozumienie najnowszych technologii i trendów biznesowych w przestrzeni Fintech
• Zrozumienie trendów w branży ubezpieczeniowej i regulacyjnej 
• Silne cechy przywódcze i osobowość ludzi, zarządzanie ich pasją, ciągłe motywowanie i wzmacnianie ich do wychodzenia naprzód i rozwijania nieszablonowego myślenia
• Ambitny sposób myślenia przesuwający granice poza strefę komfortu
• Osoba dla ludzi, motywuje ich do przewodzenia z przodu 
• Nie osądzający, otwarty i nie zaborczy 
• Prawdziwy współpracownik, który wierzy w zbiorową inteligencję