Transaid overgår Uganda sjåføropplæringsmål – Logistikkvirksomhet

Den internasjonale utviklingsorganisasjonen Transaid har avsluttet fase to av sitt profesjonelle sjåføropplæringsprosjekt i Uganda, med 890 overveiende lastebilsjåfører som blir trent over en toårsperiode – og overskrider prosjektets opprinnelige opplæringsmål med mer enn 15 prosent.

Prosjektet ble levert i samarbeid med den lokale ikke-statlige organisasjonen (NGO) Safe Way Right Way, og hadde som mål å forbedre standardene for sjåføropplæring i et land som lider av en av Afrikas verste trafikkulykkesrater, og krever anslagsvis 12,000 XNUMX liv* i året. .

Nøkkelen til prosjektet var målet om å oppmuntre flere kvinner til sektoren, noe Transaid mener vil komme transportselskapene til gode, bidra til økt sikkerhet og generere nye karrieremuligheter for kvinner.

Caroline Barber, administrerende direktør i Transaid, sier: «Uganda opplever en enorm økning i etterspørselen etter yrkessjåfører, og vi forventer at dette vil fortsette å øke i årene som kommer. Fase to av dette prosjektet satte utfordrende treningsmål, og det er et bevis på det harde arbeidet til treningsteamet at vi har overgått disse forventningene. Det faktum at rundt 10 prosent av traineene var kvinner viser også en appetitt på en mer inkluderende arbeidsstyrke.»

Flertallet av sjåførene som ble trent skaffet seg en lastebilsertifikat for første gang, mens rundt 15 prosent hadde nytte av oppfriskningsmoduler, som ikke tidligere har mottatt formell opplæring fra Safe Way Right Way. Transaid støttet oppfriskningsopplæringen med utrullingen av seks nye, korte oppfriskningskurs – mens all opplæring ble akkreditert av Chartered Institute of Logistics & Transport (CILT).

Ferdighetene til Master Trainers og Trainers ble styrket, med kvalitetssikringsvurderinger og omskolering. Transaid støttet også Safe Way Right Way med markedsførings- og forretningsstrategier for å oppmuntre flere sjåfører og flåter å melde seg på.

Barber la til: «Vi var allerede stolte av det som ble oppnådd i den første fasen av dette prosjektet mellom 2016 og 2020; denne siste fasen av arbeidet har bidratt til å skape en merkbar endring som vil vare, langt utover vårt engasjement i prosjektet.»

Fase to var et initiativ fra GIZ Employment and Skills for Development in Africa (E4D)-programmet, finansiert av den tyske og norske regjeringen.

Fremtidige anbefalinger for profesjonell sjåføropplæring i Uganda inkluderer økt vekt på drivstoffeffektive kjøreteknikker, for å forbedre bærekraften, og rekruttering av kvinnelige trenere for å oppmuntre til fortsatt involvering av kvinnelige sjåfører.