United Parcel Service sa onsdag at de planlegger å ansette mer enn 100,000 XNUMX ekstra arbeidere for å hjelpe til med å håndtere en økning i pakker i den kritiske høytiden.
Det ligner på feriesesongene i 2021 og 2020. Volum for høytider begynner vanligvis å stige i oktober og forblir høyt inn i januar. Ansettelsesplanene kommer ettersom netthandelen har avtatt etter en pandemi-indusert økning, men tallene er fortsatt godt over nivåene før pandemien.
UPS sa at åpningene vil være for hel- og deltids sesongstillinger, og de er primært pakkehåndterere, sjåfører og sjåførhjelpere. UPS fremmer sesongjobbene som de som kan føre til helårsansettelser, og sier de siste årene at omtrent 35 % av folk for sesongbaserte pakkehåndteringsjobber havner i faste stillinger.
Jobboverraskelse: Trekantarbeidsmarkedet viser mer energi med åpninger som klatrer
Selskapet sa også at det har strømlinjeformet jobbansettelsesprosessen ytterligere og sier at det tar bare 25 minutter for folk flest – fra å fylle ut en nettsøknad til å motta et jobbtilbud, ifølge Danelle McCusker Rees, presidenten for menneskelige relasjoner i UPS, som begynte sin karriere i selskapet som sesongarbeider. Det er ned fra 30 minutter for et år siden, sa hun. Dessuten krever nesten 80 % av sesongstillingene ikke et intervju, opp fra 75 % for ett år siden.
Rees sa til Associated Press i et intervju tirsdag at hun ser på arbeidsmarkedet like konkurransedyktig som for et år siden.
Arbeidsgivere la til 315,000 487,000 jobber i august, omtrent det økonomer hadde forventet, ned fra gjennomsnittlig XNUMX XNUMX i måneden det siste året, ifølge en regjeringsrapport forrige uke.
Arbeidsløsheten nådde 3.7 %, det høyeste nivået siden februar. Men det økte av en sunn grunn: Hundretusenvis av mennesker gikk tilbake til arbeidsmarkedet, og noen fant ikke arbeid med en gang, noe som økte regjeringens antall arbeidsledige.
FB: Antall ledige stillinger stiger i juli til nesten rekordhøye
