Kvinnelige proptech-ledere starter mentorarbeid

Dommen er inne - den gamle måten å drive forretning på er over. Bli med oss ​​kl Inman Connect New York 23.-25. januar, når vi sammen skal overvinne dagens markedsutfordringer og forberede oss på morgendagens muligheter. Tross markedet og sats stort på fremtiden din.

To kvinner i proptech-lederstillinger sikter på å utvide sin innflytelse over hele verden med lanseringen av deres medstiftede akselerator, Equity Angels, ifølge en pressemelding 16. januar delt med Inman.

Kenya Burrell-VanWormer, vekstsjef ved NEO, og Katherine Winston, grunnleggende medlem og markedssjef i Plunk, har slått seg sammen for å bygge et program som vil gi profesjonelt mentorskap, fraksjonerte ledere og innsamlingsforberedelser for selskaper startet av entreprenører fra ulike demografiske grupper. Begge kvinnene vil fungere som administrerende partnere for Equity Angels.

"Eiendomsbransjen går gjennom en av de mest utfordrende tidene i historien og er fanget opp i en perfekt storm med lavt salgsvolum, høye renter, spredningen av AI og bransjeomfattende paradigmeskift," Burrell-VanWormer, som var Inmans 2018 person of the year, sa i utgivelsen.

Burrell-VanWormer ble anerkjent av Inman for å stå opp mot mektige krefter, vise lederskap, styrke og omtenksomhet i å engasjere seg i et kontroversielt og viktig emne for eiendomsbransjen, som på den tiden var en foreslått avgiftsøkning fra National Association of Realtors.

Siterer en McKinsey-rapport på forskjellige oppstartsledere som viser at selskaper startet av hvite menn vanligvis utfinansierer de som lanseres av underrepresenterte grunnleggere, håper paret å oppmuntre minoritetsgründere til å ta grep på ideene deres.

McKinsey fant at "i 2022 mottok Black og Latino-gründere kun henholdsvis 1 prosent og 1.5 prosent av den totale amerikansk risikokapitalfinansiering (VC). Kvinnelige lag mottok 1.9 prosent av VC-fondene, og bare 0.1 prosent av VC-midlene gikk til svarte og latino kvinnelige grunnleggere.»

Imidlertid, som Equity Angels påpeker, "å oppnå paritet for kvinner og minoritetsgründere kan gi billioner flere dollar i inntekter, skape arbeidsplasser og stimulere økonomien."

Burrell-VanWormer og Winston vil oppsøke et team av erfarne bransjefolk innen en rekke spesialiteter for å veilede programmedlemmene, som vil delta i et seks måneders "innsamlingsklar program" som begynner i april 2024.

Equity Angels-programmet vil også gi deltakerne tilgang til brøkdel av C-Suite-ledelse gjennom ledere på høyt nivå for å "utvikle og skalere sine virksomheter til bærekraftige priser."

Fundraising i proptech er nede for både nye og eksisterende selskaper. Senter for eiendomsteknologi og innovasjon (CRETI) rapporterte et fall på over 42 prosent i 2023, noe som tyder på at tilgang til kapital vil bli enda mer utfordrende for de som allerede er neglisjert av risikokapitalmarkedet.

En rekke innsatser innen eiendomsbransjen har dukket opp de siste årene, for eksempel California Regional MLS venturefond og Landsforeningen av eiendomsmeglere REACH-programmet. Ingen av dem er spesifikke for å hjelpe minoritetsdemografi, men begge gir en mer direkte forståelse av hvordan støttede løsninger kan være til fordel for industrien.

Oppsummert uttaler Equity Angels at oppdraget deres er å fremme mangfold, rettferdighet og inkludering innenfor teknologioppstartsøkosystemet gjennom akseleratorprogrammer, lederplassering og ressurser for vekst. Det er nettsted har mer informasjon for aspirerende proptech-gründere.

Send e-post til Craig Rowe