Fagfolk er i høy etterspørsel i hele cannabisindustrien | Cannabiz Media

Vær den første som får vite når nytt innhold som dette er tilgjengelig!

Abonner på nyhetsbrevet vårt for å få varsler om nye innlegg, lokale nyheter og bransjeinnsikt.

Etter hvert som cannabisindustrien modnes i mange stater og flere amerikanere støtter føderal legalisering enn noen gang før, har bedrifter og ansatte som jobber i og med industrien fått legitimitet. Faktisk har industrien kommet så langt at både plante-rørende og tilleggsbaserte cannabisbedrifter nå er i stand til å lokke svært erfarne fagfolk fra andre bransjer til cannabis.

Ikke bare ansetter cannabis- og cannabisrelaterte virksomheter for jobber som er spesifikke for bransjen, for eksempel velværerådgivere, merkevareambassadører, dyrkingsagenter og feltspesialister, men de ansetter også for jobber som finnes i et bredt spekter av bransjer i hele forsyningskjeden. Selv unike roller, som budtender, deler ferdighetssett som fagfolk kan finpusse i andre bransjer før de går over til cannabis. 

Topp 10 bransjer forlater for å bli med i cannabis

Det er ikke en eneste bransje som fagfolk som blir med i cannabisindustrien kommer fra, og det er heller ikke en enkelt type jobb eller jobbnivå som flertallet av fagfolk hadde før de begynte i cannabisindustrien. 

I følge Vangsts 2022-rapport, En analyse av Cannabis Professional, startnivå, tidlig karriere, mellomnivå, ledere og ledere tar steget og bringer ferdighetene og erfaringene sine til cannabisindustrien med alt fra detaljsalg, markedsføring og forsyningskjedelogistikk til ingeniørfag, matvitenskap, finans, og mer.

Vangst-forskerne fant at flertallet av arbeiderne som flytter til cannabisindustrien kommer fra detaljhandelen. Den fullstendige rangeringen av bransjene arbeidere flytter fra er som følger:

1. Detaljhandel
2. Mat-tjenester
3. Profesjonelle tjenester
4. produksjon
5. Helsevesen
6. Kunst og underholdning
7. Marketing
8. Anlegg
9. Hospitality
10. Kunnskap

Det viser seg at cannabisindustrien, selv om den er sterkt regulert, fungerer omtrent på samme måte som enhver annen industri som leverer produkter til forbrukere, og disse cannabisselskapene trenger alle de ansatte (og deres ferdigheter og kunnskap) som selskaper i forskjellige bransjer trenger. Dette kommer ikke som en overraskelse for alle som har jobbet i bransjen. Det er bare et faktum som endelig får mer utbredt forståelse blant de som har vært på utsiden og sett inn.

Ferdigheter, erfaring og profesjonalitet er viktig

Som en del av sin forskning, ba Vangst respondentene om å identifisere hvor mange års erfaring de har i cannabisindustrien. Resultatene kan overraske deg. I 2022 har én av tre arbeidere i cannabisindustrien (33.2 %) mindre enn ett års erfaring i industrien, og én av to arbeidere (51.1 %) har mindre enn to års erfaring i industrien.

Totalt sett har færre enn én av tre cannabisarbeidere (30.2 %) fem eller flere års erfaring i bransjen. For en bransje som er veldig unik når det gjelder reguleringer, er det ikke mye tid. Det kan imidlertid hevdes at det er lettere å lære industriens nyanser enn det er å få overførbare ferdigheter og erfaringer som kan brukes til cannabisindustrien.

Vangst rapporterer at det er sterk etterspørsel i cannabisindustrien etter fagfolk i markedsførings- og salgsroller samt for roller innen regnskap, økonomi, IT og menneskelige ressurser. Fagpersoner som går over til cannabisindustrien har en kombinasjon av både jobbrelaterte ferdigheter så vel som kritiske myke ferdigheter, som emosjonell intelligens, som kan brukes til enhver jobb, bedrift eller bransje.

Etter hvert som flere arbeidere fra andre sektorer slutter seg til cannabisindustrien, og etter hvert som industrien fortsetter å få legitimitet, vil den fortsette å utvikle seg når det gjelder profesjonalitet. Vi ser allerede dette skje med veksten av multistatsoperatører, fusjoner og oppkjøp, investorer og økt konkurranse. Som et resultat må cannabis og tilhørende selskaper og merkevarer heve profesjonaliteten til arbeidsmiljøet, teknologien, markedsføringen, merkevarebyggingen, butikklokalene, opplæringen og mer for å holde seg konkurransedyktige.

Hva er det neste for Cannabisindustriens jobber og profesjonalitet?

Cannabis-jobbmarkedet for fremtiden forventes å fortsette å vokse, og cannabisindustrien vil bidra til lokale og statlige økonomier. En nylig rapport fra Federal Reserve Bank (Kansas City-distriktet) fant at legalisering av cannabis på delstatsnivå påvirker økonomien betydelig, skaper arbeidsplasser, genererer skatteinntekter og forbedrer eiendomssalget. Denne typen rapporter gir industrien mer legitimitet, noe som sannsynligvis fører til at flere fagfolk ser etter jobber i cannabisindustrien.

De 2022 Cannabisindustriens lønnsveiledning fra CannabizTeam rapporterer at cannabis- og cannabisrelaterte selskaper nå er i stand til å møte eller slå kompensasjonspakker som tilbys av selskaper i andre sektorer, og multistate-operatører er kjent for å øke kompensasjonspakkene for å tiltrekke de beste talentene til stillinger med høy etterspørsel. Disse pakkene kan inkludere prestasjonsbaserte bonuser, utvidede fordeler og pensjonspakker. 

Bunnlinjen trenger cannabisindustrien dyktige fagfolk, og med forbedret oppfatning av bransjen og konkurransedyktige lønns- og fordelspakker, vurderer flere fagfolk seriøst å ta grepet. 

For fagfolk som tenker på å bli med i cannabisindustrien, er nettverksbygging den beste måten å gjøre det på. Kom i gang med å pusse opp nettverkstips for cannabisfagfolk og lære tips for å lykkes på cannabisnettverksarrangementer. Bedrifter som jobber i og med cannabisindustrien har et bredt spekter av ansettelsesbehov, og spesifikk erfaring i cannabisindustrien er ikke lenger en toppprioritet for mange ansettelsesledere i dag.