Erfaring som statussymbol av @ttunguz

I fjor kranglet jeg hvert selskap trenger en AI-strategi fordi AI ville infundere de fleste produkter.

Men jeg savnet et viktig konsept i innlegget.

Talent. Det siste året har AI-erfaring blitt et statussymbol på en CV og en vei til vesentlig høyere lønn.

Jeg har snakket med mange ledere som søker sin neste rolle. "Jeg ser etter en rolle i et AI-selskap" er et refreng i hver samtale.

Det er mange grunner til dette:

1. AI er den raskest voksende delen av programvaren. AI-startups er høyt verdsatt og vil gjøre tiltalende M&A-mål og børsnoteringer i nær fremtid.
2. Kompetanse i dagens bølge er relevans. Å opprettholde relevans over flere tiår er avgjørende for en langsiktig vellykket karriere. Uten den relevansen vil spranget til neste bølge være så mye vanskeligere.
3. Folk er nysgjerrige. AI er nytt, spennende, ikke godt forstått. Å lære nye ferdigheter, nye markeder, nye produkter er spesielt forlokkende.

De fleste bedrifter i dag har så vidt begynt å fordype seg i AI: applikasjonene i selskapet for intern produktivitet og distribusjon eksternt.

Overflatearealet for innovasjon er svimlende stort, noe som betyr mulighet og karriereprogresjon: en magnetisk tonehøyde for ambisiøse kandidater.

Når teknologien bølger topp, sykler de gjennom en euforisk fase og deretter et trau av fortvilelse/desillusjon. Å håne AI som bare en av disse, og å forutse bunnen er logisk.

En overbevisende AI-historie er viktig for å forbli konkurransedyktig både i det kommersielle markedet med moderne produkter og for å konkurrere innenfor talentmarkedet.

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
• PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
• kilde: https://www.tomtunguz.com/ai-strategy-hiring/