Er is veel vraag naar professionals in de cannabisindustrie | Cannabiz-media

Wees de eerste die weet wanneer er nieuwe inhoud zoals deze beschikbaar is!

Abonneer u op onze nieuwsbrief om meldingen te ontvangen over nieuwe berichten, lokaal nieuws en branche-inzichten.

Naarmate de cannabisindustrie in veel staten volwassen wordt en meer Amerikanen federale legalisatie steunen dan ooit tevoren, hebben bedrijven en werknemers die in en met de industrie werken legitimiteit gekregen. De industrie is zelfs zo ver gevorderd dat zowel planten-aanrakende als ondersteunende cannabisbedrijven nu zeer ervaren professionals uit andere industrieën naar cannabis kunnen lokken.

Niet alleen nemen cannabis- en cannabisgerelateerde bedrijven mensen in dienst voor banen die specifiek zijn voor de branche, zoals welzijnsadviseurs, merkambassadeurs, teeltagenten en veldspecialisten, maar ze huren ook banen in die te vinden zijn in een breed scala van industrieën in de gehele toeleveringsketen. Zelfs unieke rollen, zoals budtenders, delen vaardigheden die professionals in andere sectoren kunnen aanscherpen voordat ze overstappen op cannabis. 

Top 10 industrieprofessionals vertrekken om zich bij cannabis te voegen

Er is geen enkele branche waar professionals die lid worden van de cannabisindustrie vandaan komen, en er is ook geen enkel type baan of functieniveau dat de meerderheid van de professionals had voordat ze bij de cannabisindustrie kwamen. 

Volgens Vangst's 2022-rapport, Een analyse van de cannabisprofessional, instapniveau, vroege carrière, middenkader, managers en leidinggevenden maken de overstap en brengen hun vaardigheden en ervaring naar de cannabisindustrie en doen alles, van detailhandel, marketing en supply chain-logistiek tot engineering, voedingswetenschap, financiën, en meer.

De Vangst-onderzoekers ontdekten dat de meerderheid van de werknemers die naar de cannabisindustrie verhuizen, afkomstig is uit de detailhandel. De volledige ranglijst van de bedrijfstakken waar werknemers vandaan komen is als volgt:

1. Retail
2. Voedseldiensten
3. Professionele diensten
4. Productie
5. Gezondheidszorg
6. kunst en Vermaak
7. Marketing
8. Bouw
9. Horeca
10. Onderwijs

Het blijkt dat de cannabisindustrie, hoewel sterk gereguleerd, vrijwel hetzelfde werkt als elke andere industrie die producten aan consumenten levert, en die cannabisbedrijven hebben alle werknemers (en hun vaardigheden en kennis) nodig die bedrijven in verschillende industrieën nodig hebben. Dit komt niet als een verrassing voor iedereen die in de industrie heeft gewerkt. Het is gewoon een feit dat eindelijk meer begrip krijgt onder degenen die van buitenaf naar binnen hebben gekeken.

Vaardigheden, ervaring en professionaliteit zijn belangrijk

Als onderdeel van zijn onderzoek vroeg Vangst de respondenten van de enquête hoeveel jaar ervaring ze hebben in de cannabisindustrie. De resultaten zullen u misschien verbazen. In 2022 heeft één op de drie werknemers in de cannabisindustrie (33.2%) minder dan een jaar ervaring in de industrie, en één op de twee werknemers (51.1%) heeft minder dan twee jaar ervaring in de industrie.

Over het algemeen heeft minder dan een op de drie cannabisarbeiders (30.2%) vijf of meer jaar ervaring in de branche. Voor een branche die qua regelgeving heel uniek is, is dat niet veel tijd. Er zou echter kunnen worden beweerd dat het gemakkelijker is om de nuances van de industrie te leren dan om overdraagbare vaardigheden en ervaring op te doen die kunnen worden toegepast op de cannabisindustrie.

Vangst meldt dat er in de cannabisindustrie een sterke vraag is naar professionals in marketing- en verkoopfuncties, evenals voor functies in boekhouding, financiën, IT en human resources. Professionals die met succes overstappen naar de cannabisindustrie hebben een combinatie van zowel werkgerelateerde vaardigheden als kritische zachte vaardigheden, zoals: emotionele intelligentie, die op elke baan, elk bedrijf of elke branche kan worden toegepast.

Naarmate meer werknemers uit andere sectoren toetreden tot de cannabisindustrie en naarmate de industrie legitimiteit blijft winnen, zal deze zich blijven ontwikkelen in termen van professionaliteit. We zien dit nu al gebeuren met de groei van multistate operators, fusies en overnames, investeerders en toegenomen concurrentie. Dientengevolge moeten cannabis- en aanverwante bedrijven en merken de professionaliteit van hun werkomgeving, technologie, marketing, branding, winkelruimte, training en meer verhogen om concurrerend te blijven.

Wat biedt de toekomst voor banen en professionaliteit in de cannabisindustrie?

Verwacht wordt dat de cannabisbanenmarkt voor de toekomst zal blijven groeien en dat de cannabisindustrie zal bijdragen aan de lokale en staatseconomieën. Een recent rapport van de Federal Reserve Bank (district Kansas City) ontdekte dat de legalisering van cannabis op staatsniveau een aanzienlijke impact heeft op de economie, banen creëert, belastinginkomsten genereert en de verkoop van onroerend goed verbetert. Dit soort rapporten voegen meer legitimiteit toe aan de industrie, wat zich waarschijnlijk vertaalt in meer professionals die op zoek zijn naar banen in de cannabisindustrie.

De Salarisgids voor de cannabisindustrie voor 2022 van CannabizTeam meldt dat cannabis- en cannabisgerelateerde bedrijven nu in staat zijn om tegemoet te komen aan of beter te presteren dan compensatiepakketten die worden aangeboden door bedrijven in andere sectoren, en het is bekend dat multi-state operators de compensatiepakketten verhogen om het beste talent aan te trekken voor veelgevraagde functies. Deze pakketten kunnen prestatiegebonden bonussen, uitgebreide voordelen en pensioenpakketten omvatten. 

Het komt erop neer dat de cannabisindustrie bekwame professionals nodig heeft, en met een verbeterde perceptie van de industrie en concurrerende salaris- en voordelenpakketten, overwegen meer professionals serieus om de stap te zetten. 

Voor professionals die erover denken om zich bij de cannabisindustrie aan te sluiten, is netwerken de beste manier om dit te doen. Ga aan de slag door op te poetsen netwerktips voor cannabisprofessionals en leer de tips om succesvol te zijn op cannabis netwerkevenementen. Bedrijven die in en met de cannabisindustrie werken, hebben een breed scala aan wervingsbehoeften en specifieke ervaring in de cannabisindustrie is tegenwoordig niet langer een topprioriteit voor veel personeelsmanagers.